Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Preisgestaltung und strategische Analysen für Medicare und Medicaid.
- Unternehmen: Sentara Health, ein Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Auszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 5 Jahre Management- und 7 Jahre Aktuarerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Director, Actuarial – Government Programs wird die aktuarielle Preisgestaltung, finanzielle Leistungsanalysen und strategische Analytik für die Medicare- und Medicaid-Geschäftsbereiche von SHP leiten. Diese Rolle ist entscheidend, um marktgerechte, konforme und finanziell nachhaltige Produkte sicherzustellen und aktuarielle Erkenntnisse in umsetzbare Geschäftsentscheidungen zu übersetzen. Dieser Leiter wird in einer stark matrixierten Umgebung arbeiten und eng mit den Teams aus Finanzen, Produkt, Netzwerk, Risikomanagement und Klinik zusammenarbeiten, um den Unternehmenswert zu steigern und die Wachstumsstrategie von SHP zu unterstützen.
Kernverantwortlichkeiten
- Preisgestaltung und Finanzmanagement für Regierungsprogramme
- Leitung der End-to-End-Preisgestaltung für Medicare Advantage, Medicaid und verwandte Regierungsprogramme
- Entwicklung und Pflege aktuarielle Annahmen, Methoden und Preisgestaltungsmodelle
- Sicherstellung der Angemessenheit der Tarife, Wettbewerbsfähigkeit und Ausrichtung an den finanziellen Zielen des Unternehmens
- Überwachung der Angebotsentwicklung, Tarifanmeldungen und regulatorischen Einreichungen
- Prognosen und Leistungsanalysen
- Übersetzung der Preisannahmen in zukunftsorientierte finanzielle Projektionen und Szenarien
- Überwachung der aufkommenden Erfahrungen im Vergleich zu den Preisannahmen und Identifizierung der Haupttreiber von Abweichungen
- Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur Verbesserung der Marge, des Mitgliederwachstums und des Kostenmanagements
- Regulatorische und Compliance-Führung
- Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen von CMS, staatlichen Medicaid-Agenturen und Versicherungsbehörden
- Unterstützung bei aktuarielle Zertifizierungen, Tarifanmeldungen und Auditbereitschaft
- Interaktion mit Regulierungsbehörden und externen aktuarielle Partnern nach Bedarf
- Strategische Partnerschaft und funktionsübergreifende Führung
- Partnerschaft mit Produkt-, Netzwerk-/Anbieter-Vertrags- und Klinikteams in Bezug auf:
- Leistungsdesign und Produktstrategie
- Wertbasierte Pflege und Anbietervergütungsmodelle
- Kostenmanagement und Strategien zur Nutzung
- Ausrichtung der aktuarielle Annahmen an operationale und marktliche Realitäten im gesamten Unternehmen
- Teamführung und Talententwicklung
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Aktuaren und Analysten
- Festlegung klarer Prioritäten, Governance und Qualitätsstandards für die aktuarielle Arbeit
- Förderung einer Kultur der Innovation, kontinuierlichen Verbesserung und Verantwortung
- Unternehmensbeitrag und Thought Leadership
- Beitrag zur Unternehmensplanung, Budgetierung und langfristigen Strategie
- Präsentation von Erkenntnissen und Empfehlungen an die Unternehmensleitung in klarer, umsetzbarer Weise
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung, Fortschritt in der Analytik und Prozessoptimierung
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- 5 Jahre Managementerfahrung.
- 7 Jahre Erfahrung in der Aktuarwissenschaft.
Leistungen
- Medizinische, Zahnmedizinische und Augenheilkunde-Pläne
- Erstattung für Adoption, Fruchtbarkeit und Leihmutterschaft bis zu 10.000 USD
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
- Bezahlter Eltern- und Familienpflegeurlaub
- Notfall-Backup-Betreuung
- Langzeit-, Kurzzeit-Behinderung und kritische Krankheitspläne
- Lebenversicherung
- 401k/403B mit Arbeitgeberbeitrag
- Studienhilfe – 5.250 USD/Jahr und vergünstigte Bildungsangebote über Guild Education
- Schuldenabbau – 10.000 USD Erstattung für Zertifizierungen und kostenloser Zugang zu CEUs und beruflicher Weiterbildung
- Haustierversicherung
- Rechtsressourcenplan
- Kollegen haben die Möglichkeit, einen jährlichen diskretionären Bonus zu verdienen, wenn die festgelegten System- und Mitarbeiterberechnungskriterien erfüllt sind.
Sentara Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz auf die Vielfalt und Inklusivität seiner fast 30.000 Mitglieder umfassenden Belegschaft ist. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind ein Leitprinzip der Organisation, um sicherzustellen, dass ihre Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, die sie bedient. Im Einklang mit unserer Mission „die Gesundheit jeden Tag zu verbessern“ ist dies eine rauchfreie Umgebung.
Für Positionen, die als Remote-Arbeit verfügbar sind, beschäftigt Sentara Health Mitarbeiter in den folgenden Bundesstaaten: Alabama, Delaware, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Kansas, Louisiana, Maine, Maryland, Minnesota, Nebraska, Nevada, New Hampshire, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin und Wyoming.
Director, Actuarial Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Sentara Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit umfangreichen Vorteilen wie medizinischer Versorgung, Unterstützung bei der Ausbildung und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Kultur zu wachsen. Die Position des Director, Actuarial – Government Programs ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Verbesserung der Gesundheit in den Gemeinschaften einsetzt, die wir bedienen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Actuarial erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Actuarial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
