Director, Actuarial Services

Director, Actuarial Services

Vollzeit 130000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das komplexe Gesundheitsdaten analysiert und strategische Entscheidungen trifft.
  • Unternehmen: Evolent, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem quantitativen Fach und 5+ Jahre Erfahrung im Gesundheitsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 150000 € pro Jahr.

Evolent partners with health plans and providers, um bessere Ergebnisse für Menschen mit den komplexesten und kostspieligsten Gesundheitszuständen zu erzielen. Wir suchen nach Möglichkeiten, die Teile des fragmentierten Gesundheitssystems zu verbinden und sicherzustellen, dass die Menschen das gleiche Maß an Pflege und Mitgefühl erhalten, das wir für unsere Angehörigen wünschen.

Evolent-Mitarbeiter genießen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Flexibilität, ihre Arbeit an ihr Leben anzupassen, und die Autonomie, die sie benötigen, um Dinge zu erledigen. Wir glauben, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie unterstützt werden, um ihr bestes Leben zu leben, und wenn sie sich willkommen fühlen, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Das ist einer der Gründe, warum Vielfalt und Inklusion für unser Geschäft von zentraler Bedeutung sind.

Was Sie tun werden:

  • Unser Aktuar-Team bietet Kandidaten die Möglichkeit, unsere Partner zu unterstützen, um ihre wertbasierten Versorgungsstrategien zu beschleunigen und zu ermöglichen.
  • Wir sind Befürworter der Schaffung von Patientenwert und zeigen dies, indem wir sicherstellen, dass unsere finanziellen Vereinbarungen aktuarisch fundiert und nachhaltig sind.
  • Die Rolle unterstützt sowohl Aktivitäten im Bereich des medizinischen Kostenmanagements als auch Geschäftsentwicklungsbemühungen.

Was Sie tun werden:

  • Analysieren von Ansprüchen und Genehmigungsdaten, um Trends zu identifizieren, die Kosten des Gesundheitswesens zu berechnen und Möglichkeiten zur Einsparung medizinischer Kosten für Kunden zu identifizieren.
  • Durchführen rigoroser aktuarischer Modellierungen und Prognosen zur Unterstützung von Gewinnbeteiligungs- und ROI-Vereinbarungen.
  • Integrieren von Geschäftserwartungen für die finanziellen Auswirkungen der klinischen Integration, der Bevölkerungsmanagementprozesse, der Anbieterverträge und der Leistungsstrukturen in Raten und finanzielle Projektionen.
  • Verwalten von organisatorischen Risiken durch Prognosen finanzieller/statistischer Daten auf eine Weise, die aktuarisch fundiert ist.
  • Fähigkeit, unabhängig mit funktionsübergreifenden Teams zu führen und zu arbeiten.
  • Konsequent hochwertige, fehlerfreie Ergebnisse liefern.
  • Mehrere Projekte in unterschiedlichen Phasen verwalten und sicherstellen, dass die Projekte strategischen Zielen entsprechen und fristgerecht verwaltet werden.
  • Interagieren und Coaching von Teams von Aktuaren und Nicht-Aktuaren, einschließlich Unterstützung für Teamengagement und Strategie.
  • Präsentieren von Berichten und Analysen für Kunden und interne Führungskräfte.
  • Verwalten eines junioren aktuarischen Teammitglieds.

Qualifikationen - Erforderlich und Bevorzugt:

  • Bachelor-Abschluss, vorzugsweise mit einem quantitativen Hauptfach (z.B. Aktuarwissenschaft, Statistik, Mathematik, Wirtschaft, Datenwissenschaft) – erforderlich.
  • Associate oder Fellow der Society of Actuaries – erforderlich.
  • 5+ Jahre Erfahrung in einem gesundheitsaktuarischen Umfeld – erforderlich.
  • Starke Kenntnisse in Microsoft Excel – erforderlich.
  • Starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten - erforderlich.
  • Fähigkeit, klar mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren, um Probleme zu lösen; Fähigkeit, zwischen geschäftlichen Bedürfnissen und analytischen Bedürfnissen zu übersetzen – erforderlich.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Muss sich wohlfühlen, komplexe Analysen internen und externen Führungskräften zu präsentieren – erforderlich.
  • Aktuarische Erfahrung in wertbasierter Versorgung oder Medicaid – bevorzugt.
  • Erfahrung in anspruchsbasierten Gesundheitsanalysen zur Entscheidungsfindung – bevorzugt.

Technische Anforderungen:

  • Wir verlangen von allen Mitarbeitern, dass sie über die folgende technische Fähigkeit zu Hause verfügen: Hochgeschwindigkeitsinternet über 10 Mbps und speziell für alle Callcenter-Mitarbeiter die Fähigkeit, direkt an den Heimrouter anzuschließen.

Evolent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus gleich behandelt. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um auf die Informationen auf dieser Website zuzugreifen, wenden Sie sich bitte an recruitingteam@evolent.com, um weitere Unterstützung zu erhalten.

Director, Actuarial Services Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Evolent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Flexibilität bietet, ihre Arbeit an ihr Leben anzupassen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Evolent eine unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihre besten Leistungen erbringen können. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Actuarial Services erhalten könnten

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Actuarial Services mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aktuarielle Modellierung
Datenanalyse
Projektmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.