Director, Advisor Sales & Enablement

WHO WIR SIND

TIFIN baut die KI-Betriebsschicht für Wohlstand. Unsere Plattform liefert agentische Workflows über die Kernpersonen der Branche – Investoren, Berater, Investmentteams und Betrieb – damit Finanzinstitute schneller arbeiten, mehr Kunden bedienen und bessere Ergebnisse mit den gleichen (oder weniger) Ressourcen liefern können. Wir kombinieren finanznative KI, spezialisierte Daten und unternehmensgerechte Kontrollen, um sichere, konforme Fähigkeiten in echten Produktionsumgebungen bereitzustellen.

WAS UNS AUSZEICHNET

• Geschwindigkeit: Wir bauen und liefern schnell – MVPs in ~3 Monaten, produktionsbereite Produkte in ~6–12 Monaten.
• Erfolgsbilanz: Frühere Exits umfassen 55ip (erworben von J.P. Morgan) und Paralel Technologies.
• Strategische Partner: Partner sind J.P. Morgan, SEI, Franklin Templeton, Morningstar, Broadridge, Motive Partners und Tectonic Ventures.
• Weltklasse-Team: Komplementäre Expertise in KI und Finanzdienstleistungen, mit Erfahrung von Google, Microsoft, Uber, PayPal, eBay, BlackRock, LPL, Franklin Templeton, Morgan Stanley, Broadridge und mehr.

UNSERE WERTE

• Wachstum am Rand: Wir sind getrieben von persönlichem Wachstum, das durch eine Anfängermentalität gefördert wird. Wir verlassen unsere Komfortzone und halten Egos beiseite. Mit Selbstbewusstsein und Integrität streben wir danach, unser Bestes zu geben. Keine Ausreden.
• Verständnis durch Zuhören und die Wahrheit sagen: Wir kommunizieren mit Authentizität, Präzision und Integrität, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen. Wir identifizieren Chancen innerhalb von Einschränkungen und schlagen Lösungen im Dienste des Teams vor.
• Ich gewinne für Teamgewinn: Wir glauben daran, innerhalb unserer Genius-Zonen erfolgreich zu sein und Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Wir sind alle individuelle Mitwirkende und denken immer darüber nach, was besser sein kann.

ROLLENÜBERBLICK

TIFIN @Work ist unsere KI-gestützte Arbeitsplatz-zu-Vermögen-Plattform. Wir helfen Mitarbeitern, klügere finanzielle Entscheidungen zu treffen und sie intelligent mit Beratern in den entscheidenden Momenten zu verbinden, wodurch Arbeitsplatzbeziehungen zu einem echten Wachstumsfaktor für Beraterpraktiken werden. Sie werden die Person sein, die diesen Motor zum Laufen bringt. Als kritisches Mitglied unserer Vertriebsorganisation werden Sie mit Beratern in unserem Ökosystem zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, @Work ihren Plan-Sponsor-Kunden näherzubringen. Die besten Menschen in dieser Position gehen tiefer als nur ein Produktgespräch; sie verändern, wie ein Berater über sein Buch denkt. Sie zeigen ihnen, wie @Work Altersvorsorge und Vermögen verbindet, gewinnen ihr Vertrauen und arbeiten mit einem Implementierungsleiter im Erfolgsteam zusammen, um es von dort aus voranzutreiben. Was diese Rolle anders macht: Sie jagen keine Logos oder arbeiten hart im Outbound. Sie arbeiten mit Beratern, die bereits in unserer Welt sind, und helfen ihnen, eine Gelegenheit zu erkennen, die sie noch nicht vollständig erfasst haben. Die Berater, die sich engagieren, sehen echtes Wachstum in ihrer Praxis. Ihre Aufgabe ist es, diese Gruppe bedeutend zu erweitern.

WAS SIE TUN WERDEN

• Vertrauensvolle Beziehungen zu Beratern aufbauen und deren Anlaufstelle für @Work werden.
• Beratern helfen, die richtigen Plan-Sponsor-Möglichkeiten in ihrem Buch zu finden und die Überzeugung zu entwickeln, darauf zu handeln.
• Beratung zur Praxisverwaltung, insbesondere wie @Work Altersvorsorge und Vermögensverwaltung verbindet.
• Berater ausstatten, um neue Pläne durch Prospektgespräche, RFPs und Finalistenpräsentationen zu gewinnen.
• Mit Implementierungsleitern im Erfolgsteam zusammenarbeiten, um die Einbindung der Plan-Sponsoren und die Einführung voranzutreiben.
• Ergebnisse der Umwandlung von Arbeitsplatz zu Vermögen verfolgen und diese nutzen, um die Beraterbindung zu vertiefen und unsere Strategie zu schärfen.

WER SIE SIND

• 5 bis 7+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit RIAs in Vertrieb, Enablement oder Account Management.
• Echte Vertrautheit damit, wie Berater ihre Praxen führen und wie das Geschäft mit Altersvorsorgeplänen tatsächlich gewonnen und ausgebaut wird.
• Ein beratender Instinkt; Sie würden lieber ändern, wie ein Berater denkt, als ein Produkt zu pushen.
• Komfort im Umgang mit Unklarheiten und schnellem Handeln.
• Echte Neugier auf KI und wie sie den Job des Beraters verändert.
• Standort in Boulder, CO bevorzugt. Offen für alternative Standorte für den richtigen Kandidaten.

VERGÜTUNGS- UND LEISTUNGSPAKET

$120.000 - $150.000 Gehalt plus Provision für ein Gesamtvergütungspaket von $205.000 - $225.000. Neben der Barvergütung ist ein bedeutender Eigenkapitalanteil ein wesentlicher Bestandteil des Gesamtpakets. Das Paket umfasst auch die Berechtigung für das Leistungsprogramm: Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Altersvorsorgeleistungen und flexible PTO.

TIFIN ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und schätzt die Vielzahl von Talenten und Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Farbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.