Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften mit AWS und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Impact Advisors, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsmanagement mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Leistungsboni und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch Cloud-Technologien und strategische Allianzen.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Cloud-Allianzen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Impact Advisors, LLC ist eine national anerkannte Unternehmensberatung im Gesundheitswesen, die Best-in-KLAS-Beratung, Implementierungs- und Optimierungsdienste anbietet. Wir sind bestrebt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner vieler führender Gesundheitsorganisationen des Landes zu sein. Unsere Mission, patientenorientierte, wertorientierte Ergebnisse zu erzielen, hat uns prestigeträchtige Auszeichnungen in der Branche eingebracht.
Impact Advisors sucht einen strategischen, beziehungsorientierten Director, AWS Cloud Alliances, um unsere Partnerschaft mit Amazon Web Services (AWS) zu leiten und zu operationalisieren. Diese nicht abrechenbare Führungsrolle ist ausschließlich auf AWS ausgerichtet und konzentriert sich darauf, das Wachstum durch Allianzstrategien, gemeinsame Markteinführungen, Schulungen und Programmaktivierungen voranzutreiben.
Der Director wird als primärer Ansprechpartner zwischen AWS und den Vertriebs-, Marketing- und Lieferteams von Impact fungieren, um die Ausrichtung sicherzustellen, die Pipeline zu beschleunigen, technische Kompetenzen zu fördern und die Teilnahme an AWS-Partnerprogrammen zu maximieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Stärkung der Cloud-Strategie von Impact und die Erweiterung unserer Präsenz im Gesundheitswesen und in regulierten Branchen.
Hauptverantwortlichkeiten- AWS-Allianzstrategie & Führung: Eigenverantwortliche Verwaltung der strategischen AWS-Partnerschaft über Partnerentwicklung, Vertrieb, Technik, Marketing und Programmteams. Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen gemeinsamen Geschäftsplans, der mit der Wachstumsstrategie von Impact und den Prioritäten von AWS übereinstimmt.
- Vertriebsermöglichung & Beschleunigung von Chancen: Zentraler Koordinator für AWS- und Impact-Quellen-Pipeline, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Qualifizierung und gemeinsamen Verfolgung. Unterstützung von Co-Sell-Motionen, Überprüfungen von Chancen und Diskussionen zur Pipeline-Gesundheit mit der Vertriebsleitung von AWS und Impact.
- Markteinführungs- & Marketingausführung: Leitung gemeinsamer AWS + Impact GTM-Initiativen, einschließlich Kampagnen, Webinaren, Veranstaltungen, Fallstudien und Thought Leadership. Entwicklung wiederholbarer GTM-Assets, die auf AWS-Lösungsbereiche wie Migration, Daten & Analytik, Epic auf AWS, Amazon Connect, Sicherheit und Cloud-Modernisierung abgestimmt sind.
- AWS-Programme & Partneroperationen: Verantwortung für interne Bereitschaft, Ausführung und Compliance für AWS-Partnerprogramme, einschließlich: Landing Zone Accelerator (LZA), Migration Acceleration Program (MAP), Epic auf AWS, Amazon Connect und andere AWS-Anreiz- und Lösungsprogramme.
- Zertifizierung & Kompetenzentwicklung: Überwachung von AWS-Schulungen, Zertifizierungspfaden und Entwicklung von Cloud-Kompetenzen bei Impact. Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Anforderungen an AWS-Partnerstufen und -kompetenzen.
- Berichterstattung & Exekutive Governance: Regelmäßige Sichtbarkeit in Bezug auf Pipeline, Umsatzbeeinflussung, Partner-KPIs, Fortschritt bei Zertifizierungen und Leistung des AWS-Scorecards. Leitung vierteljährlicher Geschäftsüberprüfungen (QBRs) mit der Geschäftsführung von AWS und Impact.
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Cloud-Allianzen, Partnerverwaltung, Kanalstrategie oder Cloud-Geschäftsentwicklung.
- Tiefes Wissen über das AWS-Ökosystem, einschließlich Co-Sell-Motionen, Partnerprogramme, Anreize und Betriebsmodelle.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender Zusammenarbeit in Vertrieb, Marketing, Lieferung und Finanzen.
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit hervorragenden Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- AWS-Zertifizierungen (Cloud Practitioner, Solutions Architect oder Spezialzertifizierungen).
- Erfahrung in der Unterstützung von Gesundheitswesen, Biowissenschaften oder anderen regulierten Arbeitslasten auf AWS (einschließlich Epic auf AWS).
- Vertrautheit mit Cloud-Migration, Datenmodernisierung, cloud-nativen Architekturen oder Contact-Center-Plattformen.
- Frühere Erfahrung beim Aufbau von allianzgetriebenen GTM-Motionen in einer Beratungs- oder Dienstleistungsumgebung.
- Remote- oder Hybridrolle mit gelegentlichen Reisen zu AWS-Büros, Impact-Standorten, Kundensitzen oder Branchenevents.
- Schnelles, wachstumsorientiertes Umfeld, das Initiative, Autonomie und Zusammenarbeit erfordert.
- Von AWS beeinflusster oder bezogener Umsatz
- Teilnahme und Compliance an AWS-Programmen
- Fortschritt bei Zertifizierungen und Kompetenzen
- Gemeinsame GTM-Ausführung und Pipeline-Wachstum
- Stärke des AWS-Co-Sell-Engagements
Unsere Menschen und Kultur: Bei Impact Advisors pflegen wir ein fürsorgliches, unterhaltsames, ehrliches und autonomes Arbeitsumfeld. Unser Erfolg beruht auf dem Engagement unserer Mitarbeiter und einer gemeinsamen Mission, einen „positiven Einfluss“ zu schaffen. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und fördern ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und befähigt fühlen. Treten Sie Impact Advisors bei und leisten Sie einen echten Beitrag im Gesundheitswesen.
Leistungen und Vorteile: Für angestellte Positionen kann diese Rolle auch für einen jährlichen Leistungsbonus in Frage kommen. Weitere Vorteile und Vergünstigungen können ebenfalls verfügbar sein, abhängig von der Position und den Beschäftigungsbedingungen. Dieser Bereich berücksichtigt mehrere Faktoren, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrungen, Schulungen, Zertifizierungen und organisatorische Bedürfnisse.
Director, AWS Cloud Alliances Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Impact Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Vielfalt und Inklusion, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen. Die Möglichkeit, in einer strategischen Führungsrolle mit AWS zu arbeiten, bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, an vorderster Front innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, AWS Cloud Alliances erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, AWS Cloud Alliances mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
