Director, Broker Partners

Director, Broker Partners

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Broker-Partner-Strategie und entwickle strategische Partnerschaften.
  • Unternehmen: SPINS, ein führendes Unternehmen im Bereich Datenanalyse für den Einzelhandel.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsoptionen, bezahlte Freiwilligenzeit und Spendenabgleich.
  • Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes mit innovativen Datenlösungen.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in CPG, Einzelhandel oder Datenanalyse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Über 20 Jahre lang ist SPINS ein führendes Unternehmen, das die transformative Kraft von Daten im Einzelhandel erkennt. Wir bieten unseren Kunden modernste Werkzeuge, um die Aufmerksamkeit eines schnell wachsenden Segments innerhalb der Gesundheits- und Wellnessbranche, der werteorientierten Verbraucher, zu gewinnen. Fast die Hälfte der Käufer priorisiert Produkte, die Wellness, soziale Verantwortung und nachhaltige Praktiken betonen. Die Einzelhandelsverbraucheranalysen, Analytik und Beratungsdienste von SPINS geben unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, um ihren Anteil an diesem wachsenden Markt zu erhöhen. Unsere Daten sind die umfassendsten und genauesten in der Branche, was es den Kunden ermöglicht, KI-Modelle und maschinelle Lernalgorithmen zu nutzen, um ihre Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und zu erfüllen.

Der Director, Broker Partners, ist verantwortlich für die Leitung der Broker-Partner-Strategie, -Leistung und -Engagement-Modell von SPINS. Diese Führungskraft wird das Wachstum der Broker vorantreiben, indem sie strategische Partnerschaften entwickelt, die die Akzeptanz von SPINS beschleunigen, das Kundenengagement vertiefen und die Marktauswirkungen im gesamten Bereich der Naturprodukte und CPG-Ökosysteme erweitern. Der Director wird ein Team von sieben Fachleuten leiten und sowohl als strategischer Leiter als auch als praktischer Coach fungieren. Die Rolle erfordert eine starke Mischung aus kommerzialer Führung, analytischer Strenge, Beziehungsmanagement und funktionsübergreifendem Einfluss.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

  • Broker Partner Leadership: Aufbau von Beziehungen auf Führungsebene mit Broker-Führungsteams und wichtigen externen Interessengruppen sowie Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung des Einflusses und der Akzeptanz von SPINS durch Broker-Partnerschaften.
  • Team Leadership & Talent Development: Förderung einer Player-Coach-Kultur, die strategische Führung mit praktischer Unterstützung und Partnerschaftsmanagement in Einklang bringt.
  • Cross-Functional Leadership: Leitung und Einflussnahme auf funktionsübergreifende Initiativen, die Vertrieb, Kundenerfolg, Produkt, Marketing, Betrieb und Data Science-Teams betreffen.

Der ideale Kandidat hat mehr als 10 Jahre Erfahrung in CPG, Einzelhandel, Datenanalytik oder verwandten Branchen, nachweisliche Erfolge im Management komplexer Partner-Ökosysteme und exekutiver Beziehungen sowie starke analytische und strategische Denkfähigkeiten.

SPINS bietet hybride Arbeitsoptionen, damit Sie die Flexibilität haben, eine Work-Life-Balance zu schaffen, die tatsächlich funktioniert!

Director, Broker Partners Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Broker Partners erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dormont Manufacturing Co sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dormont Manufacturing Co zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Broker Partners mit Bravour zu bestehen

Strategische Partnerschaften
Beziehungsmanagement
Analytisches Denken
Datenanalyse
Teamführung
Coaching
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director, Broker Partners bei Dormont Manufacturing Co an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.