Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Category Management und Procurement Excellence für innovative MedTech-Lösungen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herzmedizin und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder Supply Chain, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10000 - 182390 € pro Jahr.
Über Johnson & Johnson
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Funktionsbereich und Unterfunktion
- Funktionsbereich: Beschaffung
- Unterfunktion: Multi-Family Procurement
- Kategorie: People Leader
Standorte: Aachen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland; Brüssel, Region Brüssel-Hauptstadt, Belgien; Diegem, Flämisch-Brabant, Belgien
Beschreibung
Die Beschaffungsleitung im Bereich Herzrehabilitation von Johnson & Johnson MedTech sucht derzeit einen Direktor für Kategoriemanagement und Beschaffungsexzellenz. Die Position wird in Aachen, Deutschland, angesiedelt sein. Johnson & Johnson MedTech ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herzrehabilitation, das zirkulatorische Unterstützung und Oxygenierung bietet. Unsere Produkte sind darauf ausgelegt, das Herz zur Ruhe kommen und sich erholen zu lassen, indem sie den Blutfluss verbessern und/oder eine ausreichende Oxygenierung bei Patienten mit Atemversagen bereitstellen.
Der Direktor für Kategoriemanagement und Beschaffungsexzellenz berichtet an den Senior Director der globalen Beschaffung. Diese neue Position wird verantwortlich sein für die Überwachung der externen Ausgaben aller direkten Materialien, einschließlich Präzisionsmaterialien, externer Fertigung und Elektronik-Kategorien, die in Abiomed-Produkten verwendet werden. Direkte Materialien spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg von Abiomed, und daher wird ein stärkeres Kategoriemanagement in diesen Ausgaben einen verstärkten Geschäftseinfluss haben.
Der Stelleninhaber wird verantwortlich sein für die Steuerung der End-to-End-Ausgabenleistung, einschließlich Versorgungssicherheit, Risikomanagement, Beschaffungsstrategien und Innovation. Diese Position ist auch verantwortlich für die Förderung der Beschaffungsexzellenz in der Beschaffung und setzt die Rolle als sehr strategisch und wichtig im globalen Beschaffungsteam fest. Der Leiter in dieser Rolle wird für ein gesamtes Team von mehr als 15 Teammitgliedern verantwortlich sein, einschließlich der direkten Berichterstattung an 3 Leiter des Kategoriemanagements und einen Leiter für Datenanalyse und Governance.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Gestaltung eines starken Lieferantennetzwerks zur Erfüllung der aktuellen und zukünftigen Qualitätsanforderungen, der Versorgungszuverlässigkeit, der Innovation und der Kosten.
- Partnerschaft mit fortgeschrittenen Beschaffungsteams zur Umsetzung von Beschaffungsentscheidungen, die durch Beschaffungsstrategien geleitet werden.
- Management und Aufwertung wichtiger strategischer Lieferantenbeziehungen durch Partnerschaften mit verschiedenen Funktionen in den Bereichen Qualität, Planung, Lieferantenengineering und F&E.
- Unterstützung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen im aktuellen Lieferantennetzwerk durch Zusammenarbeit mit der Lieferantenqualität.
- Vertiefung von Beschaffungsstrategien, Risikomanagement und Vertragskompetenz in direkten Materialien, um eine angemessene Lieferantenkapazität für Wachstum zu gewährleisten und effiziente Kosten zu erzielen.
- Lieferung von Kosteneffizienz über TCO durch Beschaffungsfähigkeiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Vorantreiben des Fahrplans zur Beschaffungsexzellenz durch Beschleunigung der Umsetzung und Einführung neuer Fähigkeiten.
- Entwicklung der Talentfähigkeit zum Aufbau eines leistungsstarken Teams für Kategoriemanagement und Beschaffungsexzellenz (einschließlich Datenanalyse und Governance).
- Engagement mit funktionalen Direktoren funktionsübergreifend und mit J&J-Unternehmenskollegen, um Best Practices zu nutzen und umzusetzen.
- Engagement und Gestaltung von Beschaffungslösungen in wichtigen strategischen Programmen (z.B. Netzwerkstrategien, Geschäftsfortführungsplanung, langfristige Finanzplanung usw.).
- Bereitstellung einer Präsenz vor Ort für das in Deutschland ansässige Beschaffungsteam und Vertretung der E2E-Beschaffung in EU-regionalen Foren.
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.
- Erfahrener Fachmann in leitenden Positionen mit mindestens 15+ Jahren Berufserfahrung in der Beschaffung oder in der Lieferkettenfunktion mit tiefen Erfahrungen in der Beschaffung.
- Hohe Kenntnisse über Geschäftsabläufe und -praktiken sowie zentrale Beschaffungsbereiche (z.B. Kategoriemanagement, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Integration der Lieferkette, Geschäftsplanung, Leistungsmanagement).
- Starke Kundenorientierung (Aufbau und Pflege starker Beziehungen zur Geschäftsführung von J&J).
- Starke Führungs-, Vision/Strategie-Setzungs-, Kommunikations-, Einfluss-, Kooperations- und Talententwicklungskompetenzen sind entscheidend.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, nachgewiesen durch J&J oder eine ähnliche professionelle Umgebung.
- Starke Einflussnahme mit der Fähigkeit, Probleme aus mehreren Perspektiven zu betrachten und unterschiedliche Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen (z.B. Unternehmen, Beschaffungs-LT, Marketing, F&E, Lieferkette); hat „Präsenz“.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen selbstbewusst zu präsentieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation.
- Nachweisliche Erfolge bei der Anwerbung und Entwicklung von Talenten.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Ausübung bedeutender Einflussrollen.
- Nachgewiesene Flexibilität und Bereitschaft, auf Veränderungen in der externen Umgebung zu reagieren, während sichergestellt wird, dass die Organisation effektiv und effizient durch Übergänge bewegt werden kann.
- Reisebereitschaft (ca. 30 % oder weniger).
Erforderliche Fähigkeiten
- Kategoriemanagement
- Betriebsführung
- Beschaffung
- Strategische Führung
Bevorzugte Fähigkeiten
- Geschäftsausrichtung
- Geschäftsdatenanalyse
- Geschäftsverständnis
- Kategoriemanagementstrategie
- Konformes Ausgeben
- Kosten-Nutzen-Analyse
- Entwicklung anderer
- Inklusive Führung
- Branchenanalyse
- Bestandsoptimierung
- Führung
- Marktverständnis
- Verhandlung
- Leistungsbewertung
- Prädiktive Modellierung
- Risikomanagement
- Stakeholder-Management
- Lieferantenkooperation
- Nachhaltige Beschaffung
- Lieferantenmanagement
- Lieferantenauswahl
Vergütung: €106.100,00 - €182.390,00
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung des Mitarbeiters und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr oder auf Verkaufsprovisionen basiert. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Rückerstattung für Wohlbefinden, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Auszeichnungen für Dienstjubiläen und Anerkennung, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter – und in einigen Standorten berechtigte Angehörige – an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Seite Mitarbeiterleistungen | Unterstützung des Wohlbefindens & Karrierewachstums | Johnson & Johnson Karriere.
*Dies dient nur zu Informationszwecken. Beträge und tatsächliche Leistungen können je nach Standort variieren und unterliegen Änderungen.
Director, Category management and Procurement Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Johnson & Johnson ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aachen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Gesundheitswesen und einer Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Urlaubsregelungen, umfassenden Gesundheitsprogrammen und leistungsabhängigen Boni. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Category management and Procurement Excellence (m/f/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Dormont Manufacturing Co zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Category management and Procurement Excellence (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
