Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Strategien in der klinischen Pharmakologie zur Verbesserung von Therapien für seltene Krankheiten.
- Unternehmen: Recursion, ein führendes TechBio-Unternehmen mit Fokus auf klinische Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Ph.D. oder M.D. in Pharmakologie mit 5-9+ Jahren Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie werden Teil eines innovativen und leidenschaftlichen klinischen Entwicklungsteams, das sich der Verbesserung des Lebens von Patienten mit verheerenden Krankheiten widmet. Sie werden die innovative Strategie und Umsetzung der klinischen Pharmakologie und Pharmakometrie für ein Portfolio seltener Krankheiten und Onkologie-Programme leiten.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die klinischen Pharmakologie- und Pharmakometriestrategien entwickeln, um den gesamten Produktentwicklungsplan zu beschleunigen und zu unterstützen.
- Der klinische Pharmakologie-Leiter für verschiedene Programme in der klinischen Entwicklung sein, als Vertreter für regulatorische Interaktionen fungieren und innovative Strategien vorschlagen, um Therapien schneller zu den Patienten zu bringen.
- Klinische Studien entwerfen und (klinische) Pharmakologie-Inputs zu allen klinischen Studiendesigns von Phase 1-3 sowie speziellen Phase 1-Studien zur klinischen Pharmakologie bereitstellen.
- Relevante Abschnitte zur klinischen Pharmakologie für regulatorische Dokumente, einschließlich Investigator’s Brochures (IB), INDs, NDAs und anderer regulatorischer Einreichungen, verfassen.
- Als klinischer Pharmakologie-Experte während der Interaktionen mit Gesundheitsbehörden agieren.
- Eng mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass klinisch-pharmakologische Überlegungen berücksichtigt werden.
- Fragen/Probleme der Arzneimittelentwicklung lösen, indem Sie Modellierung und Simulation mit verschiedenen Tools überwachen und/oder durchführen, um Entscheidungen zu beschleunigen.
Sie werden dem Development Sciences-Team innerhalb von Recursion beitreten, das klinische Pharmakologie, Pharmakometrie, translationales Modellieren und klinische Biomarker umfasst. Die Gruppe sitzt innerhalb der klinischen Entwicklungsorganisation von Recursion und arbeitet eng mit klinischen Entwicklungsfunktionen sowie Entdeckungsfunktionen zusammen.
Die Erfahrung, die Sie benötigen:
- Ph.D. in Pharmazeutischen Wissenschaften, Pharmakokinetik oder verwandtem Fachgebiet, M.D. mit Expertise in klinischer Pharmakologie oder Pharm D. mit einem klinischen Pharmakologie-Stipendium, mit 5-9+ Jahren Erfahrung in der Biotech-/Pharma-Entwicklung.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung aller klinisch-pharmakologischen Aspekte der Arzneimittelentwicklung.
- Fähigkeit, eng mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um PK-, PK-PD- und PK-Sicherheitsanalysen zu verwalten.
- Kenntnisse in der Anwendung von WinNonlin, Monolix, NONMEM, R oder anderer Modellierungssoftware.
- Effektive Fähigkeiten zur Förderung von Zusammenarbeit, Ergebnissen, Einflussnahme und Konfliktlösung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beantwortung von Fragen von Regulierungsbehörden und der Vorbereitung klinisch-pharmakologischer Aspekte regulatorischer Einreichungen.
- Hochmotivierte, entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Person, die proaktiv, einfallsreich und effizient ist.
- Erfahrung in der Onkologie ist von Vorteil, aber keine absolute Voraussetzung.
Arbeitsort & Vergütung: Es ist ideal, SLC oder NYC als Heimatbasis zu haben; jedoch werden wir auch Remote-Arbeit für diese Position in Betracht ziehen. Wir bitten darum, dass Remote-Mitarbeiter regelmäßige Vor-Ort-Besuche für routinemäßige Arbeiten und Abteilungsveranstaltungen einplanen.
Bei Recursion glauben wir, dass jeder Mitarbeiter fair entlohnt werden sollte. Basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten und dem Erfahrungsgrad liegt die geschätzte jährliche Grundvergütung für diese Rolle zwischen 212.900 und 297.000 USD. Sie sind auch berechtigt, an einem jährlichen Bonus und einer Eigenkapitalvergütung teilzunehmen sowie ein umfassendes Leistungspaket zu erhalten.
Die Werte, die wir hoffen, dass Sie teilen: Wir handeln mutig mit Integrität. Wir sind ungebunden in unserem Denken, gehen kalkulierte Risiken ein und überschreiten Grenzen, jedoch niemals auf Kosten von Ethik, Wissenschaft oder Vertrauen. Wir kümmern uns tief und engagieren uns direkt. Wir lernen aktiv und passen uns schnell an. Wir bewegen uns mit Dringlichkeit, weil Patienten warten. Wir übernehmen Verantwortung und Rechenschaftspflicht. Wir sind One Recursion.
Recursion (NASDAQ: RXRX) ist ein klinisches TechBio-Unternehmen, das Biologie entschlüsselt, um das Leben radikal zu verbessern. Recursion entwickelt ein Portfolio differenzierter investigativer Medikamente in Onkologie, seltenen Krankheiten, Neurowissenschaften, Immunologie und anderen therapeutischen Bereichen mit erheblichem ungedecktem Bedarf.
Director, Clinical Pharmacology Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Recursion ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Lebens von Patienten mit schweren Erkrankungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in Salt Lake City oder New York, wo Mitarbeiter an bahnbrechenden klinischen Entwicklungsprojekten arbeiten können. Die umfassenden Vorteile, einschließlich fairer Vergütung, jährlicher Boni und eines umfassenden Leistungspakets, sowie die Möglichkeit zur Remote-Arbeit machen Recursion zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich der klinischen Pharmakologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Clinical Pharmacology erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Dormont Manufacturing Co!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Dormont Manufacturing Co für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Clinical Pharmacology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Dormont Manufacturing Co passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Dormont Manufacturing Co. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
