Director, Connectors

Director, Connectors

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team, das Integrationen über SaaS, IaaS und KI-Plattformen aufbaut.
  • Unternehmen: Veeam, führendes Unternehmen für Datensicherheit und KI-Vertrauen.
  • Vorteile: Unbegrenzt bezahlter Urlaub, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenintegration und arbeite mit innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Backend- oder Datenengineering und Führung von Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Veeam ist das Unternehmen für Daten und KI-Vertrauen, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen dabei zu helfen, sicherzustellen, dass ihre Daten und KI vollständig verstanden, gesichert und widerstandsfähig sind, um die Beschleunigung sicherer KI in großem Maßstab zu ermöglichen. Als Marktführer in der Datenresilienz und im Management der Sicherheitslage von Daten ist Veeam für die Konvergenz von Identität, Daten, Sicherheit und KI-Risiken ausgelegt. Veeam schützt über 550.000 Kunden weltweit, die Veeam vertrauen, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten.

Über die Rolle

Sie werden das Universal Connector Framework für das Veeam Data Command Center besitzen und das Team leiten, das für den Aufbau und Betrieb von Integrationen über SaaS-, IaaS- und KI-Plattformen verantwortlich ist. In dieser Rolle helfen Sie, Sichtbarkeit und Kontrolle aufrechtzuerhalten, während die Nutzung von Daten und KI über mehr Tools und Umgebungen hinweg zunimmt. Ihre Teams werden Connectoren erstellen, die sensible Daten entdecken, Zugriffs- und Berechtigungsdetails sammeln und Aktivitäten im Zusammenhang mit GenAI überwachen und diese Informationen in die Plattform liefern, um konsistente Sichtbarkeit und Governance zu unterstützen. Sie werden die technische Strategie festlegen, Standards für Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit definieren und bereichsübergreifend mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um die Integrations-Roadmap zu priorisieren.

Was Sie tun werden

  • Besitzen Sie das Connector-Framework, indem Sie die Architektur und Roadmap für eine skalierbare, flexible Plattform festlegen, die Integrationen wie Snowflake, Salesforce, Databricks, Microsoft 365 und Vektordatenbanken wie Pinecone und Milvus unterstützt.
  • Leiten und wachsen Sie das Team, indem Sie einstellen, betreuen und erfahrene Ingenieure entwickeln, klare Standards setzen und die Lieferung, Zuverlässigkeit und Skalierung übernehmen.
  • Erstellen Sie eine KI-erste Ingenieurpraxis, in der das Team Tools wie Claude Code, Cursor und Copilot mit Schutzmaßnahmen verwendet, die die Codequalität und Sicherheit schützen.
  • Verbessern Sie die KI-gesteuerte Entdeckung, indem Sie LLM-basierte Erkennung für Shadow AI in Drittanbieteranwendungen vorantreiben und die Telemetrieaufnahme für AISPM (AI Security Posture Management) aufbauen.
  • Verbinden Sie sich mit der Graph-Plattform, indem Sie sicherstellen, dass Connectoren Metadaten, Berechtigungen (ACLs) und Herkunft in die zentrale Plattform extrahieren und normalisieren.
  • Liefern Sie hochskalierbares, widerstandsfähiges Scannen, indem Sie verteilte Arbeiter (Go und/oder Python) anleiten, die sehr große Umgebungen über hybride Clouds scannen, ohne Quellsysteme zu stören, einschließlich starker Authentifizierungsunterstützung (OAuth, mTLS, JWT) und selbstheilendem Verhalten bei Ratenlimits und Fehlern.

Was Sie mitbringen werden

  • 10+ Jahre Erfahrung in der Backend- oder Datenengineering mit Fokus auf Integrationen, ETL oder API-ersten Systemen sowie 4+ Jahre Führungserfahrung in Ingenieurteams.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur und dem Versand von Connectoren oder Integrationsplattformen für große SaaS- und Cloud-Ökosysteme (AWS, Azure, Google Cloud oder komplexe Unternehmensanwendungen) in großem Maßstab.
  • Starke Fähigkeiten in Go und/oder Python, insbesondere für hochgradige Parallelität und hohe Durchsatzarbeit.
  • Fundiertes Verständnis verteilter Systeme, einschließlich Microservices, REST/GraphQL-APIs und Nachrichtenbroker wie Kafka oder RabbitMQ.
  • Solide Datenfundamente in SQL und NoSQL (Graphdatenbanken wie Neo4j oder Neptune sind ein Plus).
  • Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, Copilot) und das Urteilsvermögen, einem Team zu helfen, sie gut zu nutzen; der Aufbau wiederverwendbarer Claude-Fähigkeiten oder benutzerdefinierter Agenten ist ein starkes Plus.

Bonusfähigkeiten

  • Erfahrung in der Leitung einer SDK- oder Entwicklerplattform.
  • Vertrautheit mit Identitäts- und Berechtigungsmodellen in Tools wie SharePoint, Workday oder Google Drive.
  • Erfahrung mit Leistungsprofilierung in Hochdurchsatz-Pipelines.
  • Erfahrung mit MCP und benutzerdefinierter Agentenentwicklung.
  • Hintergrund in Sicherheit, Datenschutz, AISPM oder verwandten Bereichen.

Was Sie erhalten werden

  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub, 12 bezahlte Feiertage, einschließlich 4 globaler VeeaMe-Tage für Selbstpflege und 24 bezahlte Freiwilligenstunden jährlich durch Veeam Cares.
  • Bezahlte Elternzeit: 8 Wochen für alle Eltern, 16 Wochen für gebärende Eltern.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung ab dem ersten Tag.
  • Unterstützung für psychische Gesundheit, Therapiesitzungen und digitale Wellness-Tools über unser Mitarbeiterhilfeprogramm.
  • 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeiträgen.
  • Unterstützung bei Fruchtbarkeit, Adoption und Leihmutterschaft über Maven sowie bezahlte Freiwilligenzeit.
  • AirVet: 24/7 virtuelle tierärztliche Versorgung ohne Kosten.
  • Rechtsdienstleistungen, Identitätsschutz und Optionen für zusätzliche Krankenversicherungen.
  • Steuervorteilhafte Ausgabenfonds für Gesundheitsversorgung, abhängige Pflege und Pendeln.
  • Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen durch On-Demand-Bibliotheken (LinkedIn Learning, O’Reilly), Mentoring, Workshops und Lernveranstaltungen wie unseren jährlichen Global Day of Learning.

Vergütungstransparenz

Veeam verpflichtet sich zur Vergütungstransparenz und gerechten Vergütung. Für diese Rolle spiegelt die unten angegebene Vergütungsbandbreite die erwartete Gesamtsumme der Zielvergütung (TTC) wider, einschließlich Grundgehalt und eines wettbewerbsfähigen leistungsbasierten Bonus. Bei Rollen mit einem Provisionsplan stellt die Vergütungsbandbreite die On Target Earnings (OTE) dar, die das Grundgehalt plus variable Provision umfasst. Bei der Festlegung der Vergütung berücksichtigt Veeam Faktoren wie Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und geografische Zone. Angebote werden typischerweise unterhalb des Mittelpunkts der Bandbreite gemacht. Neben der Vergütung bietet Veeam ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung, Rentenplänen und unbegrenztem Urlaub.

Vergütungsbandbreite (TTC / OTE) $366,300—$680,200 USD

Chancengleichheit

Veeam Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung in jeglicher Form aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifizierung nicht toleriert. Alle Ihre Informationen werden vertraulich behandelt.

Datenschutz bei der Rekrutierung

Personenbezogene Daten, die während des Rekrutierungsprozesses gesammelt werden, werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung verarbeitet, die erklärt, wie Ihre Informationen im Zusammenhang mit Einstellungsaktivitäten gesammelt, verwendet und behandelt werden. Durch die Bewerbung auf diese Position stimmen Sie dieser Verarbeitung zu.

Bestätigung der Bewerbung

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass die bereitgestellten Informationen, einschließlich aller unterstützenden Dokumente, nach bestem Wissen vollständig und genau sind. Jede Falschdarstellung, Auslassung oder Fälschung kann zu einer Disqualifikation von der Berücksichtigung führen oder, wenn sie nach Beginn der Beschäftigung entdeckt wird, zur Beendigung der Beschäftigung.

Director, Connectors Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Connectors erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director, Connectors bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Connectors mit Bravour zu bestehen

Backend Engineering
Data Engineering
Integrationen
ETL
API-First Systeme
Go
Python

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.