Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertrags- und Netzwerkentwicklung für eine bessere Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Centene, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit gelegentlichen Reisen innerhalb von Pennsylvania.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von 28 Millionen Mitgliedern durch strategische Netzwerkarbeit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre Erfahrung in Vertrags- und Netzwerkentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als diversifizierte nationale Organisation haben Sie Zugang zu wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität.
Position Purpose
- Überwachung der Aktivitäten der Anbieter-Vertrags-, Netzwerkentwicklungs- und/oder Anbieterbeziehungsfunktionen und Unterstützung bei der Formulierung und Verwaltung organisatorischer Richtlinien und Verfahren.
- Überwachung der Anbieter-Vertragsaktivitäten zur Gewährleistung der Effizienz und Einhaltung der Richtlinien und Standards der Geschäftseinheit sowie der gesetzlichen Vorschriften.
- Implementierung von Entwicklungsaktivitäten für die Rekrutierung und den Vertrag von Anbietern in neuen und potenziellen Märkten sowie in bestehenden Markterweiterungen.
- Unterstützung des Markteintritts in verschiedenen Märkten unter Berücksichtigung der individuellen Marktumstände, der Anbieter-Community, der Budgetbeschränkungen und der verfügbaren Ressourcen.
- Durchführung komplexer Finanzanalysen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der medizinischen Kosten, Entwicklung von Strategien zur Erreichung finanzieller Ziele und Umsetzung von Vertragsstrategien zur Erfüllung von Zielen und Vorgaben.
- Überwachung des Personals für Vertrags- und Netzwerkentwicklung sowie externer Berater bei der Entwicklung von Anbieternetzwerken für neue und erweiterte Märkte.
- Überwachung der Leistung, Entwicklung und Implementierung von Geschäftslösungen zur Behebung von Prozess- und Qualitätslücken sowie Kommunikation der Netzwerkstrategie und -planung.
- Reisebereitschaft.
Bildung/Erfahrung
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 7 Jahre kombinierte Erfahrung in Vertragswesen, Netzwerkentwicklung oder Anbieterbeziehungen.
- Frühere Erfahrung in Medicaid/Medicare-Verträgen und Verhandlungen mit Krankenhäusern, großen Arztgruppen und Vereinbarungen über ergänzende Dienstleistungen.
- Frühere Führungserfahrung, einschließlich Verantwortung für Einstellung, Schulung, Arbeitszuweisung und Leistungsmanagement des Personals.
Lizenz/Zertifizierung: Gültiger Führerschein. Bewerber müssen sich im Bundesstaat Pennsylvania befinden, um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden. Dies ist eine Remote-Position, die gelegentliche Reisen im Bundesstaat Pennsylvania für interne und anbieterorientierte Meetings erfordert.
Vergütungsbereich: $141,500.00 - $261,400.00 pro Jahr.
Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren angepasst, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Director, Contracting & Network Development Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Contracting & Network Development erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Contracting & Network Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
