Director, Contracts Management

Der Director, Contracts Management wird die globale kommerzielle Vertragsstrategie und das Team bei JBT Marel Corporation (JBTM) leiten. Diese Position vereint die vier Hauptarbeitsströme – Vertrieb, Beschaffung, IT & Digital sowie Prozess & CLM – um dedizierte Geschäftsuntersützung zu bieten, die Governance zu verbessern und die Geschäftsgeschwindigkeit zu beschleunigen. Der Director führt die Transformation von einem dezentralen Netzwerk zu einem zentral geführten, geschäftsorientierten globalen Team.

Zu den Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Implementierung eines globalen Vertragsmanagementrahmens und einer Teamstruktur, die auf die Geschäftsaktivitäten von JBTM abgestimmt sind.
• Leitung des Vertragsmanagementteams mit einer Hochleistungskultur, die Strenge mit Agilität in Einklang bringt und die berufliche Entwicklung fördert.
• Gestaltung und Operationalisierung eines „Playbooks“, das standardisierte Vorlagen, Rückfallklauseln, Arbeitsabläufe und Genehmigungsprozesse festlegt.
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Verträgen und verwandten Vereinbarungen, wie Verkaufs-, Geräteleasing-, Dienstleistungs-, Beschaffungs-, Technologie-, gemeinsame Entwicklungs-, Vertraulichkeits- und Lizenzvereinbarungen.
• Implementierung und Pflege eines unternehmensweiten Tools für das Vertragslebenszyklusmanagement.
• Bereitstellung von Anleitung und Schulung zur Entwicklung und Unterstützung eingebetteter Geschäftsoperationen in der gesamten Organisation.
• Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung, Ethik & Compliance, Steuern, Risikomanagement, Finanzen und anderen funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass angemessene Bestimmungen in kommerzielle Verträge aufgenommen werden.
• Durchführung von Recherchen, um über Änderungen in Gesetzen und Vorschriften informiert zu bleiben, die das Geschäft von JBTM im Zusammenhang mit kommerziellen Verträgen betreffen könnten.
• Bereitstellung von Schulungen und Anleitungen für interne JBTM-Teams zu Vertragstemplates, Prozessen, Problemen und Best Practices.
• Beibehaltung und Verwaltung externer Ressourcen, wenn diese zur Ergänzung der Aktivitäten im Vertragsmanagement genutzt werden, einschließlich der Überprüfung und Genehmigung von Kostenprognosen und Rechnungen.
• Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten nach Bedarf.

Erfahrung:

• Umfangreiche Erfahrung in der Bereitstellung von Vertragsberatung und -unterstützung für Unternehmen mit globalen Fertigungs- oder Montagebetrieben.
• Tiefes Verständnis des UCC und CISG.
• Erfahrung in der Verhandlung und Dokumentation komplexer kommerzieller Transaktionen mit verschiedenen Arten von Gegenparteien in unterschiedlichen Jurisdiktionen.
• Erfahrung mit der Implementierung und Nutzung eines Tools für das Vertragslebenszyklusmanagement.
• Vertrautheit mit den Auswirkungen von Vertragsbedingungen auf kommerzielle Rechtsstreitigkeiten und die Unterstützung globaler Compliance-Initiativen (z.B. Due Diligence von Dritten).
• Erfahrung in der Leitung eines Teams im internationalen Kontext.

Qualifikationen:

• Ein MBA oder J.D. (oder ein ähnlicher juristischer Abschluss) von einer anerkannten juristischen Fakultät ist sehr wünschenswert.
• Mindestens 10+ Jahre Führungserfahrung in Vertriebs-, Vertrags- oder rechtlichen Compliance-Rollen.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Leitung eines Teams.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, um auf ein wachsendes Geschäft zu reagieren.
• Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte sowie Verbesserungsvorschläge der Unternehmensleitung zu präsentieren.
• Proaktive, selbstmotivierte und unabhängige Arbeitsweise.
• Praktische, hands-on, kollaborative Herangehensweise zur Lösung von Problemen, die die Geschäftsstrategie und die operativen Bedürfnisse berücksichtigt.
• Fähigkeit, positiven Veränderungsmanagement zu beeinflussen und umzusetzen.
• Fähigkeit, sich anzupassen und agil zu sein.
• Starke Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Projektmanagement.

Das geschätzte jährliche Gehaltsband für diese Rolle liegt zwischen 115.000 und 135.000 USD jährlich. Das Einstiegsgehalt variiert je nach Standort, Qualifikationen und vorheriger Erfahrung.

Reise- und Standort: Diese Rolle ist hybrid und befindet sich im Büro in Chicago, Illinois – 3 Tage im Büro / 2 Tage von zu Hause aus.

Leistungen: JBT Marel bietet ab dem ersten Tag der Beschäftigung Leistungen an, darunter medizinische Versorgung, Zahnversicherung, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Familienurlaub, Sehversorgung und einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag.

Chancengleichheit: JBT Marel bietet allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung Chancengleichheit. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Bei JBT Marel wenden wir diese Richtlinie auf alle unsere Beschäftigungspraktiken an, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Abwesenheiten, Vergütung, Leistungen und Schulung. Wir treffen Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen zum Zeitpunkt der Entscheidung. JBT Marel wird Bewerber, die Anpassungen benötigen, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, angemessen unterstützen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen während des Bewerbungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie bitte JBT Marel unter 844-286-4524.