Director Corporate Strategy

Hilft bei der Definition und Leitung von Initiativen zur Unternehmensstrategie in der gesamten Praxis. Spielt eine Führungsrolle in den IT-, klinischen und geschäftlichen Initiativen der Praxis, indem die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Pläne und Ziele verwaltet wird. Startet und pflegt hochpriorisierte strategische Initiativen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Executives und Stakeholdern der Praxis. Screening, Entwicklung und Koordination von Innovationspartnerschaften (z. B. Pharma, KI, Daten). Verantwortlich für die quantitative Analyse von Initiativen zur Empfehlung von Rentabilitätsmöglichkeiten. Gibt kurz- und langfristige strategische Empfehlungen an die Führungsteams der Praxis. Arbeitet an Sonderprojekten, einschließlich Strategie-Sitzungen des Vorstands und interner Marktentwicklungsstrategien und -prioritäten. Fördert Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Teamkollegen, um Einheit in der Abteilung zu schaffen. Arbeitet eng mit der Führung und den Teamkollegen zusammen, um Arbeitsbeziehungen zu verbessern, die Moral zu steigern und Produktivität sowie Bindung zu erhöhen. Bietet tägliche Leistungsmanagementberatung für direkte Berichte (z. B. Coaching, Beratung, Karriereentwicklung, disziplinarische Maßnahmen).

Gewünschte berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss, MBA sehr bevorzugt.
• Über 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der Strategieberatung: 3-4 Jahre in einer Top-Managementberatung.
• Relevante Branchenerfahrung in mehreren Disziplinen des Gesundheitswesens (Zahler, Anbieter, Pharma, Medizintechnik, Biotechnologie usw.) und Technologie (EMR/EHR, PACs, Zahlungstechnologie).
• Relevante Projekterfahrung mit Fokus auf Wachstumsstrategie und Betrieb.
• Strukturierte und logische Denkweise: Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, strategische, analytische und finanzielle Rahmenbedingungen zu entwickeln und strukturierte Pläne zu erstellen.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, hochkomplexe quantitative Analysen mit fehlerfreier Ausführung und Beherrschung von MS Excel zu verwalten.
• Exekutive Kommunikation: Starke schriftliche und mündliche Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen.
• Kulturelle Passung: Analytisch, teamorientiert und in der Lage, Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen.

Warum Radiology Partners:

• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket – Anspruch beginnt im Monat nach der Einstellung, mit gestaffelten Optionen zur Auswahl.
• Vergütungsüberprüfungen und Karrierewachstumschancen.
• Flexible Remote-Arbeitszeiten – Nashville, TN bevorzugt.
• Großzügige PTO-Pläne und bezahlte Feiertage.
• Stolz darauf, seit fünf aufeinanderfolgenden Jahren als Great Place to Work zertifiziert zu sein.

Vergütung: Das Gehalt für diese Position liegt zwischen 145.000 und 180.000 USD. Letzte Entscheidungen können je nach Faktoren wie Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen und geografischem Standort variieren. Diese Rolle ist auch berechtigt für einen jährlichen diskretionären Bonus. Radiology Partners bietet wettbewerbsfähige Gesamtvergütungspakete, einschließlich Gesundheits- und Wellnessabdeckungsoptionen, 401(k)-Leistungen und eine breite Palette anderer Vorteile wie Familienplanung und Telemedizin (alle Vorteile unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung).

EEO-Erklärung: Radiology Partners ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. RP verpflichtet sich, eine inklusive, sichere und einladende Umgebung zu schaffen, in der jeder gleichberechtigten Zugang und gerechte Ressourcen hat, um sein volles Potenzial zu erreichen. Wir sind der Ansicht, dass Vielfalt eine wichtige Quelle der Stärke ist, aus der wir eine Praxiskultur aufbauen, die für alle inklusiv ist. Unser Ziel ist es, die Stimme jedes Teamkollegen zu stärken und zu engagieren, um Bewusstsein, Mitgefühl und einen gesunden Respekt vor Unterschieden zu fördern.

CCPA-Hinweis: Wenn Sie eine Stellenbewerbung oder einen Lebenslauf einreichen, stellen Sie der Praxis die folgenden Kategorien persönlicher Informationen zur Verfügung, die die Praxis zum Zweck der Bewertung Ihrer Eignung für eine Anstellung verwenden wird: (1) Persönliche Identifikatoren; und (2) Bildungs- und Beschäftigungshistorie.

E-Verify: Radiology Partners nimmt an E-Verify teil. https://www.e-verify.gov/about-e-verify

Kontakt: Bitte benachrichtigen Sie unser Recruiting-Team unter talent@radpartners.com, wenn Sie Betrug in irgendeiner Kommunikation im Zusammenhang mit dieser Position vermuten.