Director, Engineering

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben. Blink Health ist das am schnellsten wachsende Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, das Produkte entwickelt, um Rezepte für alle zugänglich und erschwinglich zu machen. Unsere beiden Hauptprodukte – BlinkRx und Quick Save – beseitigen traditionelle Hindernisse in der aktuellen Rezeptversorgungskette, was zu einem besseren Zugang zu wichtigen Medikamenten und verbesserten Gesundheitsresultaten für Patienten führt.

BlinkRx ist die weltweit erste Pharma-zu-Patienten-Cloud, die einen digitalen Concierge-Service für Patienten bietet, die markenpflichtige Medikamente verschrieben bekommen. Patienten profitieren von transparenten niedrigen Preisen, kostenlosem Versand nach Hause und erstklassigem Support auf dieser einzigartigen zentralisierten Plattform. Mit BlinkRx wird kein Patient mehr in die Apotheke kommen und feststellen, dass er sich sein Medikament nicht leisten kann oder dass der Arzt ein Formular ausfüllen muss oder dass die Apotheke das Medikament nicht vorrätig hat.

Wir sind ein hochgradig kollaboratives Team von Machern und Betreibern, die neue Arbeitsweisen in einer Branche erfinden, die historisch gesehen Innovationen widerstanden hat. Schließen Sie sich uns an!

Als Engineering Director bei Blink Health werden Sie von Kollegen für Ihre Branchenführungs-Erfahrung, Ihre Fähigkeit, Schlüsselkräfte zu inspirieren und anzuziehen, Ihre Leidenschaft für Kunden und Ihre Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung hochwertiger Produkte, die Kunden begeistern, respektiert. In dieser Rolle wird Ihr Team die Plattformen und Dienstleistungen betreiben, die das Geschäft mit Spezialmedikamenten von Blink unterstützen. Sie werden ein Team von Software-Ingenieuren leiten, um sicherzustellen, dass die Plattform von Blink der einfachste Weg ist, verschreibungspflichtige Medikamente zu kaufen, während Sie die zugrunde liegenden Plattform-Systeme weiterentwickeln, um mit dem erwarteten Hyperwachstum von Blink zu skalieren. Ihr Team ist stolz auf das, was es liefert, weil Sie eine Kultur der Qualität und kontinuierlichen Verbesserung aufgebaut haben. Sie werden einen langfristigen Fahrplan für Ihr Team definieren und vorantreiben und Ihre Führung auf mehrere Teams ausweiten.

Ein Engineering-Leiter bei Blink Health wird von Kollegen für seine tiefen technischen Beiträge zur Branche, seine Fähigkeit, Schlüsselkräfte zu inspirieren und anzuziehen, seine Leidenschaft für Kunden und die Auswirkungen seiner Arbeit sowie seine Fähigkeit, großangelegte Ingenieurlösungen mit Qualität zu liefern, respektiert. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Ingenieurteams, um branchenprägende Dienstleistungen und Produkte zu entwickeln, moderne Cloud-Technologien und Datentechnologien zu nutzen, eine langfristige technische Vision festzulegen und eine Kultur der Qualität und kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen. Sie werden mehrere Full-Stack-Teams leiten, die für den Aufbau unserer erstklassigen Produktpalette verantwortlich sind.

Bei Blink Health werden Sie:

• Technische Führung bieten, um unsere Plattform zu entwickeln und zu skalieren, die den Gesundheitsbereich revolutioniert.
• Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und die technische Vision für Ihr Team und das Unternehmen definieren.
• Ein Fachexperte für Gesundheitstechnologie und -produkte sein und ein einfühlsamer Partner für unsere Kunden.
• Ein Team von leistungsstarken Ingenieuren inspirieren, rekrutieren und betreuen.
• Eine skalierbare Ingenieurkultur für Top-Talente entwickeln.
• Die Technologieakzeptanz im Team fördern, indem Sie eine KI-native Kultur vorantreiben.

Was wir suchen:

• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Top-Talenten und Hochleistungsteams, Leitung mehrerer Teams und Ingenieurmanager.
• Erfahrung in der Verwaltung großangelegter Systeme in schnell wachsenden Umgebungen.
• Erfahrung mit modernen Web-Frameworks (z.B. React/Redux), Django/Flask, öffentlichen Cloud-Plattformen (z.B. AWS) und Datenpipelines.
• Vertrautheit mit Containerisierung, Microservices-Architektur, kontinuierlicher Integration und Lieferung.
• Führung bei mehreren bekannten Produkten während ihres Lebenszyklus, von der Ideenfindung bis zur Produktveröffentlichung und -wartung.
• Nachweislicher Erfolg in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Geschäfts- und Betriebsabteilungen.
• Beispiele von Ingenieuren, deren technische und berufliche Entwicklung Sie geleitet haben.
• BA/BS in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung, MS/PhD bevorzugt.

Wie man Erfolg erzielt:

• Karriereentwicklung verwalten.
• Zeitleisten verwalten.
• Ingenieurressourcen zuweisen.
• Code-Reviews und Karriereentwicklung verwalten.
• Webanwendungen professionell erstellen.

Sie möchten in einer hochgradig kollaborativen Umgebung arbeiten: Wir glauben, dass ein Team stärker sein kann als die Summe seiner Teile. Sie sind unabhängig und neugierig. Sie sind bereit, Funktionen vom Design über die Lieferung bis zur Produktion zu übernehmen. Sie haben Erfahrung mit einer oder mehreren modernen Programmiersprachen. Sie sind bereit, in einen großen Code-Basis einzutauchen und sofort beizutragen. Sie genießen es, Code zu schreiben, der verständlich, wartbar und testbar ist. Sie können effektiv mit anderen Ingenieuren, Designern, Produktmanagern und anderen bei Blink kommunizieren. Sie sind begeistert davon, sowohl skalierbare APIs als auch eleganten Front-End-Code zu entwerfen.

Gute Ausführung - Geben Sie Ihr Bestes. Führen Sie Peer-Code- und Architektur-Reviews durch. Bauen Sie neue Funktionen, schreiben Sie Unit-Tests und leiten Sie die Veröffentlichung dieser Funktionen in die Produktion. Sie genießen es, sich mit Systemdesigns, technischen Abwägungen (Geschwindigkeit vs. Qualität) auseinanderzusetzen.

Guter Eigentümer - Seien Sie der CEO Ihrer Rolle. Helfen Sie dem Team, neue Produkte und Funktionen erfolgreich mit den richtigen Fähigkeiten, Mentoring und organisatorischen Ressourcen zu liefern, um erstaunliche Erfahrungen für unsere Patienten zu schaffen. Coachen, betreuen und entwickeln Sie Ingenieure, um individuelle Ziele zu erreichen, während Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit und den Produkterfolg fördern. Übernehmen Sie die Verantwortung für den langfristigen Erfolg von Produktprojekten und Menschen.

Gutes Lernen - Lernen Sie jeden Tag etwas Neues. Zeigen Sie Neugier und Interesse daran, neue Techniken zu lernen und bewährte Praktiken zu verbessern, um mit aktuellen und aufkommenden Trends Schritt zu halten. Führen Sie durch Beispiel, indem Sie neue Ideen in die Tat umsetzen, schnell scheitern und aus jeder Erfahrung lernen.

Gutes Feedback - Berücksichtigen Sie die Perspektive anderer. Hören Sie aktiv zu und reagieren Sie effektiv über verschiedene Kanäle. Geben und empfangen Sie ehrliches und konstruktives Feedback. Fördern Sie Vertrauen und ermutigen Sie Teamarbeit, damit das Ingenieurteam seine beste Arbeit leisten kann.

Gewünschte Erfahrung:

• 14+ Jahre Erfahrung in einer Ingenieurrolle.
• Vertrautheit mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP, Azure usw.).
• Erfahrung mit einem Teil unseres Tech-Stacks: Python, AWS, MySQL, Redshift, Aurora, Linux, Docker, Ansible und/oder nginx.
• Entwickeln Sie Tools, um anderen Teams zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und die Leistung zu verbessern.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau von Mikrodiensten und Workflows, die skalieren.
• Sie sind begeistert davon, sowohl skalierbare APIs als auch eleganten Front-End-Code zu entwerfen.
• Kollaborativ und kommunikativ – Sie lieben es, Teil eines vielfältigen Teams zu sein, Konsens zu bilden und Glaubwürdigkeit aufzubauen. Sie sind ein erstklassiger Kommunikator: neugierig, nachdenklich, klar und (meistens) korrekt.
• BE/BTech-Abschluss von einer renommierten Institution; MBA oder Informatik-Abschluss bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Warum uns beitreten? Es ist selten, ein Unternehmen zu haben, das sowohl tiefgreifende Auswirkungen auf seine Kunden hat als auch in der Lage ist, seine Dienstleistungen über eine massive Bevölkerung bereitzustellen. Bei Blink haben wir einen enormen Einfluss auf Menschen, wenn sie am verletzlichsten sind: an der Schnittstelle von Gesundheitsversorgung und Finanzen. Wir sind auch das am schnellsten wachsende Gesundheitsunternehmen des Landes und treiben diesen Einfluss jedes Jahr auf Millionen neuer Patienten aus. Unser Geschäftsmodell hilft nicht nur Menschen, sondern treibt auch wirtschaftliche Bedingungen voran, die es uns ermöglichen, ein generationsübergreifendes Unternehmen aufzubauen. Wir sind ein unermüdlich lernendes, ständig neugieriges und aggressiv kollaboratives funktionsübergreifendes Team, das sich der Erfindung neuer Wege widmet, um das Leben unserer Kunden zu verbessern.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber und schätzen Vielfalt aller Art. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.