Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und baue strategische Partnerschaften im Gesundheitswesen auf.
- Unternehmen: Pearl Health, ein innovatives Startup im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit Reisebereitschaft, um den Westmarkt zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für wertorientierte Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft im Gesundheitswesen, um unsere Unternehmenspartnerschaften in einer Startup-Umgebung auszubauen. Der Direktor für Unternehmenspartnerschaften wird unser Anbieter-Netzwerk erweitern, indem er qualifizierte Möglichkeiten in teilnehmende Anbieter umwandelt und Beziehungen zu Organisationen aufbaut, die große Primärversorgungsnetzwerke verwalten. Zudem wird er die Geschäftsführung über wertbasierte Pflege und CMS-Modelle informieren.
Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, Unternehmenspartnerschaften mit großen medizinischen Gruppen, Krankenhäusern und Gesundheitssystemen zu akquirieren und abzuschließen, effektiv mit C-Suite-Stakeholdern zu kommunizieren, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten, um Wachstumsziele zu übertreffen, und sich über Trends in der Gesundheitsbranche auf dem Laufenden zu halten, mit einer starken Leidenschaft für wertbasierte Pflege.
Was Sie tun werden:
- Aufbau, Verwaltung und Umsetzung von Zielmethoden, Entwicklung von Trichtern und Beziehungspflege mit wichtigen Zielgruppen (insbesondere großen Arzt- und Krankenhausgruppen), um wichtige Leistungsindikatoren zu erreichen.
- Vision des Unternehmensproduktangebots artikulieren (primär an große Primärversorgungsinteressenten; sekundär an Gemeinschaftskrankenhäuser, ACOs, CINs, IPAs/MSOs und Gesundheitssysteminteressenten).
- Feedbackschleifen zu Unternehmenszielen erleichtern und beitragen, basierend auf direkten Reaktionen von Interessenten, synthetisierten Erkenntnissen und anderen kritischen Datenpunkten.
- Verantwortung für den Verkaufsprozess großer Unternehmensgruppen übernehmen, um sicherzustellen, dass wichtige Maßnahmen, Ergebnisse und Analysen rechtzeitig geliefert werden, um unternehmensfokussierte Verkaufsziele zu erreichen.
- Fähigkeit zur Beziehungspflege demonstrieren und ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Anbieter schaffen.
- Kommunikationsmodule, Outreach-Mechanismen und Anreize gestalten und verbessern, die das Engagement mit unseren Anbieterpartnern fördern.
- Reisen nach Bedarf zu Interessenten/Kundenstandorten und Branchenkonferenzen/-veranstaltungen.
- Hubspot nutzen, um den Fortschritt bei den Möglichkeiten sorgfältig zu verfolgen, während Sie Ihre Märkte verwalten.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Unternehmensverkauf und/oder in der Geschäftsentwicklung im Bereich große Arztgruppen.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, wertbasierter Pflege und/oder ACO-Programmen, vorzugsweise in einer Startup-Umgebung.
- Erfahrung in der Verantwortung für eine jährliche Quote und der Nutzung von Verkaufs-CRMs zur Verwaltung und Verfolgung.
- Leidenschaft für die Verbesserung und Optimierung von Beziehungen, mit Begeisterung für die Unterstützung und Hilfe von Ärzten.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Berufserfahrung.
Standort: Dies ist eine Remote-Rolle mit Reisen nach Bedarf, die unseren Westmarkt unterstützt. Wir bevorzugen Kandidaten mit Wohnsitz in Kalifornien, Oregon, Washington, Arizona, Nevada, Hawaii, Alaska oder New Mexico.
Unsere Werte:
- Zusammenarbeiten, um zu innovieren: Wir glauben, dass die besten Lösungen aus intelligentem Teamwork entstehen.
- Vertrauen durch Transparenz: Wir priorisieren Transparenz in all unseren Interaktionen.
- Ernsthafte Auswirkungen, großes Herz: Wir gehen über das hinaus, um proaktive, patientenorientierte Pflege zu ermöglichen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine faire, inklusive Einstellungsprozess ohne Diskriminierung anstrebt.
Was wir bieten:
- Erwartetes Gehalt: $150,000 - $195,000 pro Jahr.
- Zusätzliche Vergütung: Diese Rolle ist berechtigt für einen leistungsabhängigen Bonus und Aktienoptionen.
- Leistungen: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
Der Interviewprozess:
- Recruiter Screen: Ein Einführungsgespräch, um Ihren Hintergrund und Ihre Motivationen zu besprechen.
- Interview mit dem Einstellungsmanager: Ein vertiefendes Gespräch mit Ihrem potenziellen Manager.
- Panel-Interview: Eine Runde von Meetings mit Teamkollegen und bereichsübergreifenden Partnern.
- Fallstudie/Präsentation: Eine praktische Übung, die Sie einlädt, ein reales Problem oder eine relevante Herausforderung zu lösen.
- Executive Interview: Letzte Gespräche mit 1-2 unserer Führungskräfte.
Director, Enterprise Partnerships - West Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Enterprise Partnerships - West erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Dormont Manufacturing Co immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Enterprise Partnerships - West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Dormont Manufacturing Co geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Dormont Manufacturing Co an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Dormont Manufacturing Co als Director, Enterprise Partnerships - West bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Dormont Manufacturing Co als Director, Enterprise Partnerships - West einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
