Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein umfassendes Programm für geplante Geschenke zur Unterstützung der American Cancer Society.
- Unternehmen: American Cancer Society, eine Organisation mit einer lebensrettenden Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Kampf gegen Krebs und unterstütze unsere lebensrettende Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Nonprofit-Fundraising oder Beziehungsaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 95000 € pro Jahr.
Über die American Cancer Society
Wir arbeiten daran, Krebs zu beenden, wie wir ihn kennen, für alle. Unsere Mitarbeiter und 1,3 Millionen Freiwillige setzen jeden Tag neue Maßstäbe. Wir sind eine Kultur, die aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen besteht, um unsere Gemeinschaften besser zu bedienen. Die Menschen, die bei der American Cancer Society arbeiten, konzentrieren ihre vielfältigen Talente auf unsere lebensrettende Mission. Es ist eine Berufung. Und die Menschen, die darauf antworten, sind erfüllt.
Rollenübersicht
Ein Planned Giving Director ist verantwortlich für die Entwicklung, Verwaltung und Implementierung eines umfassenden Programms zur Sicherung von aufgeschobenen Geschenken wie Nachlässen, Treuhandfonds und Renten. Diese strategische Rolle umfasst umfangreiches Management von Spenderbeziehungen, Zusammenarbeit mit rechtlichen/finanziellen Beratern und die Gewährleistung langfristiger finanzieller Unterstützung für die Mission der American Cancer Society.
Der Director, Planned Giving ist Teil eines Teams, das 24 % der Einnahmen der Organisation generiert und die wichtigste Einnahmequelle darstellt. Der Direktor baut, pflegt und betreut Beziehungen zu potenziellen Spendern und Beratern im Bereich Nachlass- und Finanzplanung, um geplante Geschenke zu sichern und zu erhalten, die die lebensrettende Arbeit der Organisation unterstützen.
WESENTLICHE FUNKTIONEN
- Persönliche Treffen (60 %+ persönlich, telefonisch und gelegentlich virtuell) mit potenziellen Spendern und professionellen Beratern, um Informationen und Materialien über das geplante Spendenprogramm der American Cancer Society zu teilen.
- Wachstum und Verwaltung eines Portfolios qualifizierter, aktiver Interessenten durch verschiedene Phasen des Moves-Management-Prozesses (Identifikation, Pflege, Solicitation, Ausführung und Stewardship).
- Erreichen der jährlichen Ziele für persönliche Besuche bei Interessenten, Spendern und/oder Finanzberatern; übermittelte Vorschläge für geplante Geschenke; und neue Verpflichtungen für geplante Geschenke zur Unterstützung der Mission der Gesellschaft.
- Nutzung von Salesforce zur Verfolgung, Qualifizierung und Berichterstattung über Kontakte und Fortschritte von Interessenten, Spendern und Beratern durch die Phasen des Moves-Management-Prozesses.
- Aktive Zusammenarbeit mit Kollegen im Bereich Philanthropie (und anderen), um Möglichkeiten zur Erweiterung von Mischgeschenkvorschlägen zu nutzen und zusätzliche potenzielle Spender für geplante Geschenke zu kultivieren.
- Aktuell bleiben über verschiedene Techniken/Fahrzeuge für Nachlässe und Geschenke, anwendbare Steuergesetze und Trends im Bereich der gemeinnützigen Spenden.
- Kenntnis der lebensrettenden Arbeit der Gesellschaft in den Bereichen Krebsforschung, Patientenunterstützung, Präventionsinformationen/-bildung sowie Erkennung und Behandlung.
- Vorbildliches Verhalten, das die Zusammenarbeit mit Kollegen der Gesellschaft fördert und mit den kulturellen Überzeugungen und Werten der Gesellschaft übereinstimmt.
ERFAHRUNG / QUALIFIKATIONEN
- Mindestens erforderlicher Abschluss: Bachelor-Abschluss und/oder gleichwertige Erfahrung.
- Bevorzugter Abschluss: Bachelor-Abschluss.
- Zertifikate oder Lizenzen: CAP, CFRE.
- Berufserfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in der gemeinnützigen Mittelbeschaffung oder gleichwertige Erfahrung im Networking/Beziehungsaufbau im Non-Profit-Bereich. Erfahrung im Bereich geplante Geschenke bevorzugt.
- Führerscheinanforderungen: Gültiger Führerschein und zuverlässiges Fahrzeug erforderlich. Zuverlässige Internetverbindung.
KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN
- Erfahrung mit Software für geplante Geschenke (Crescendo/Salesforce) ist bevorzugt.
- Der Kandidat muss über ein starkes Urteilsvermögen verfügen und die Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit zeigen.
- Makellose organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Computerkenntnisse.
- Kundenorientierung – Starke Kundenbeziehungen aufbauen und kundenorientierte Lösungen liefern.
- Strategisches Denken – Zukünftige Möglichkeiten antizipieren und in bahnbrechende Strategien umsetzen.
- Handlungsorientiert – Neue Chancen und schwierige Herausforderungen mit einem Gefühl der Dringlichkeit, hoher Energie und Begeisterung angehen.
- Ergebnisorientiert – Konsistent Ergebnisse erzielen, auch unter schwierigen Umständen.
- Interpersonelle Kompetenz – Offen und komfortabel mit verschiedenen Gruppen von Menschen umgehen.
- Networking – Effektives Aufbauen formeller und informeller Beziehungsnetzwerke innerhalb und außerhalb der Organisation.
- Überzeugend – Überzeugende Argumente verwenden, um die Unterstützung und das Engagement anderer zu gewinnen.
- Resilienz – Sich von Rückschlägen und Widrigkeiten erholen, wenn man mit unangenehmen Situationen konfrontiert wird.
REISEANFORDERUNGEN
Drei oder mehr Reisetage pro Woche sind innerhalb des festgelegten Gebiets erforderlich.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
Sitzen im Auto/Flugzeug während der Reise, an manchen Tagen für mehr als 2 Stunden. Sitzen in Besprechungen. Gehen zu und von Auto/Flugzeug zu Besprechungen. Gehen durch Flughäfen. Stehen während des Netzwerkens. Gegenstände zu und von Auto zu Tisch bei Konferenzen tragen.
Vergütung
Der Einstiegslohn liegt zwischen 90.000 und 95.000 USD. Die relevanten Erfahrungen/Fähigkeiten des endgültigen Kandidaten werden berücksichtigt, bevor ein Angebot unterbreitet wird. Der tatsächliche Einstiegslohn variiert je nach nicht diskriminierenden Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Erfahrung, Fähigkeiten, Fachgebiet und Ausbildung.
Leistungen
Die ACS bietet den Mitarbeitern eine großzügige Richtlinie für bezahlte Freizeit; medizinische, zahnärztliche, Altersvorsorgeleistungen, Wellness-Programme und Programme zur beruflichen Weiterbildung zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Weitere Einzelheiten zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: jobs.cancer.org/benefits.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Wir sind ein stolzer gleichberechtigter Arbeitgeber.
Director, Estate and Gift Planning Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die American Cancer Society ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bekämpfung von Krebs einsetzt. Mit einem vielfältigen Team und einer Kultur der Zusammenarbeit bietet die Organisation nicht nur eine sinnstiftende Arbeit, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein großzügiges Leistungspaket, das unter anderem bezahlte Freizeit, Gesundheitsleistungen und Programme zur beruflichen Weiterbildung umfasst. Die Position des Director, Estate and Gift Planning ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu pflegen und einen direkten Einfluss auf die lebensrettende Mission der Gesellschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Estate and Gift Planning erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder über soziale Medien – zeig Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf persönliche Gespräche vor. Informiere dich über die American Cancer Society und deren Mission. Wenn du zeigst, dass du die Organisation verstehst, kannst du viel überzeugender auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Kultur und Werte der American Cancer Society.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Estate and Gift Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die American Cancer Society zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Fundraising und wie du Beziehungen zu Spendern aufbaust. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte präzise auf den Punkt. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Mission der American Cancer Society
Mach dich mit der Mission und den Werten der American Cancer Society vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für die Sache bist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Spendern oder Partnern aufgebaut hast. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und wie du zur Erreichung von Zielen beigetragen hast.
✨Kenntnis über geplante Geschenke
Informiere dich über verschiedene Arten von geplanten Geschenken und deren steuerliche Vorteile. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du dein Fachwissen und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den langfristigen Zielen der Abteilung.
