Director, Financial Systems

Was Sie tun werden:

• Globale Cloud-Governance: Führen Sie die zentralisierte FinOps-Strategie über eine internationale Multi-Cloud-Landschaft, mit einem starken Fokus auf GCP- und AWS-Optimierung.
• Modellierung der Einheitökonomie: Entwerfen und pflegen Sie komplexe Kostenallokationsrahmen für alle gemeinsamen Cloud-Ressourcen, um komplexe Multi-Tenant-Nutzung in transparente, umsetzbare Produktmargen zu übersetzen.
• Wirtschaftliche Verantwortung für KI: Verwalten Sie die finanziellen Auswirkungen unserer KI-Roadmap. Sie überwachen die aktuellen Modellnutzungskosten und erstellen den finanziellen Rahmen für unseren Übergang zum Aufbau und zur Schulung benutzerdefinierter Modelle.
• Prognose- und Tool-Besitz: End-to-End-Management von Cloud-Budgets und Lizenzen für Drittanbieter-Hosting, unter Verwendung von Abweichungsanalysen und Kapazitätsplanung, um dynamische Ingenieurmetriken in vorhersehbare, genaue Finanzprognosen zu übersetzen.
• Internationale Lieferantenverwaltung: Agieren Sie als primäre Ansprechperson für globale Lieferantenbeziehungen, führen Sie Unternehmensverhandlungen, Vertragsverlängerungen und strategische Partnerschaften, um den Wert in verschiedenen internationalen Regionen zu maximieren.
• Strategisches Reporting: Arbeiten Sie mit der Finanz- und Ingenieursleitung zusammen, um die Sichtbarkeit der „Cloud TCO“ zu gewährleisten, indem Sie sowohl branchenübliche Plattformen als auch maßgeschneiderte interne Tools nutzen.
• Teamführung: Leiten Sie die Entwicklung des FinOps-Teams, indem Sie deren technisches Wachstum und Karrierefortschritt fördern.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung: Über 5 Jahre in Technologieoperationen, Beschaffung oder Cloud-Finanzierung, davon mindestens 2–3 Jahre in einer formalen Führungsrolle.
• FinOps-Kultur & Change Management: Nachgewiesene Fähigkeit, die Kluft zwischen Finanz-, DevOps/SRE-, F&E- und Produktteams zu überbrücken und eine kostenbewusste Ingenieurskultur zu fördern, ohne Innovation oder Bereitstellungsgeschwindigkeit zu behindern.
• Multi-Cloud-Beherrschung: Nachgewiesene Erfahrung mit produktionsreifen Umgebungen in GCP und AWS, einschließlich tiefem Wissen über Abrechnung, Verpflichtungsmodelle und Rabattstrukturen.
• Cloud-Architektur & Finanzgovernance: Tiefgehende technische Expertise in modernen Cloud-Ökosystemen, einschließlich Kubernetes-Ressourcenmanagement, serverloser Berechnung, Lebenszyklus-Tiering von Speicher und verwalteten Datenbanken, mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe architektonische Konfigurationen in optimierte Einheitökonomien zu übersetzen.
• Globale Lieferantenbeziehungen: Erfolgreiche Betriebsführung in einer dezentralen Managementstruktur, Verhandlung von hochpreisigen internationalen Verträgen mit großen Technologieanbietern.
• KI/ML-Kompetenz: Vertrautheit mit den Kostentreibern von KI, von API-Nutzungs-Tokens bis hin zu den rechenintensiven Anforderungen des Modelltrainings.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Stakeholder-Management: Fähigkeit, Erwartungen zu managen und die Arbeit über mehrere „Kunden“-Teams und Engineering-Manager zu priorisieren.
• Anpassungsfähigkeit: Komfortabel im Umgang mit einer breiten Palette von Technologien und sich ändernden Prioritäten, während wir von der KI-Nutzung zum Modellaufbau übergehen.
• Problemlösung: Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, ein „Sicherheitsnetz“ während komplexer architektonischer Veränderungen oder Kostenanomalien bereitzustellen.
• Zusammenarbeit: Muss in der Lage sein, eine hochfrequente Kommunikation mit globalen Führungskräften und Kollegen über Textmedien und Videokonferenzen aufrechtzuerhalten.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Präsentations-/Führungsfähigkeiten, prägnante und fließende Kommunikation.

Gehalt: $155,400—$244,200 USD

ZoomInfo bietet umfassende Leistungen und ganzheitliche Programme zur Förderung des Wohlbefindens, um Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen. ZoomInfo ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale und heißen alle Bewerber willkommen. Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderungsstatus, Religion, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmal zu bieten. Wir ziehen auch qualifizierte Kandidaten mit Vorstrafen im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen in Betracht. Für Bewerber aus Massachusetts: Es ist rechtswidrig in Massachusetts, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung. ZoomInfo führt in keinem Standort Lügendetektortests bei Bewerbern durch.