Director, Global Indication Lead, Rheumatology

Director, Global Indication Lead, Rheumatology

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von kommerziellen Strategien für innovative Medikamente im Bereich Rheumatologie.
  • Unternehmen: Wachsendes Biotech-Unternehmen mit Fokus auf Immunologie und Autoimmunerkrankungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und hilf Patienten, ihr Leben zurückzugewinnen.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss und umfangreiche Erfahrung im globalen Marketing erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich uns an, während wir die Immunologie transformieren und Medikamente liefern, die Autoimmunpatienten helfen, ihr Leben zurückzubekommen. argenx bereitet sich auf eine multidimensionale Expansion vor, um mehr Patienten durch ein reichhaltiges Portfolio differenzierter Produkte zu erreichen, angeführt von VYVGART, unserem ersten in seiner Klasse zugelassenen neonatalen Fc-Rezeptorblocker zur Behandlung von gMG, mit dem Potenzial, Patienten mit Dutzenden von schweren Autoimmunerkrankungen zu behandeln.

Wir bauen eine neue Art von Biotech-Unternehmen auf, das seine Wurzeln als wissenschaftlich orientiertes Start-up beibehält und unser Engagement für Innovation in allen Bereichen unseres Geschäfts vorantreibt. Wir streben danach, unser Unternehmen, unsere Partnerschaften, unsere Wissenschaft und unsere Mitarbeiter zu inspirieren und zu fördern, denn wenn wir das tun, liefern wir mehr für die Patienten.

Um unsere Ambitionen zu verwirklichen, sucht das argenx Global Commercial Team einen Director, Global Indication Lead, Rheumatology. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der kommerziellen Strategie für unser wichtigstes Produkt in einem oder mehreren späten klinischen Entwicklungsprogrammen, die beispielsweise Sjögren-Syndrom und Myositis umfassen. Sie leiten die Entwicklung und integrierte Umsetzung der Vorab-Markteinführungsmaßnahmen des funktionsübergreifenden Indication Commercialization Teams für die zugewiesenen Indikationen.

Diese Rolle kann virtuell oder vor Ort ausgeübt werden, idealerweise in der Nähe eines unserer europäischen oder US-Ostküsten-Hubs.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

  • Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungs- und Kommerzialisierungsstrategien mit Fokus auf wichtige globale und priorisierte Märkte/Regionen.
  • Aufbau einer integrierten globalen Indikationsmarkenstrategie, die kurz- und langfristige Marken-/Franchiseauswirkungen berücksichtigt und eine starke Ausrichtung und Integration über funktionsübergreifende Teams sowie regionale und länderspezifische Perspektiven sicherstellt.
  • Entwicklung des Zielpatientenprofils unter Nutzung tiefgehender Marktanalysen, um die Patientenreise zum Leben zu erwecken und die Markenpositionierung zu informieren, um den Bedürfnissen von Patienten und HCP gerecht zu werden.
  • Leitung der datengestützten Entwicklung von Branding-, Messaging- und Marktaktivierungsstrategien zur Maximierung der Markteinführungswirkung und des nachhaltigen kommerziellen Erfolgs.
  • Steuerung der Entwicklung der globalen Markteinführungskampagne, die gemeinsam mit wichtigen Marktakteuren erstellt wird, um sicherzustellen, dass sie kulturell relevant, unverwechselbar und nachhaltig ist.
  • Identifizierung strategischer Partnerschaften und Kooperationen zur Etablierung und Verbesserung der Marken sowie der Marktposition von argenx.
  • Leitung des funktionsübergreifenden Indication Commercialization Teams (ICT), das für die Definition der kommerziellen Produktstrategie während seines gesamten Lebenszyklus verantwortlich ist.
  • Förderung der fortlaufenden Entwicklung von Erkenntnissen durch interne und externe Zusammenarbeit, um datengestützte Entscheidungen für die Marke zu gewährleisten.
  • Vertretung des funktionsübergreifenden Indication Commercialization Teams (ICT) im Indication Development Team (IDT) und enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus der klinischen Wissenschaft und Entwicklung, um die Entwicklungsstrategie zu informieren und die Wertschöpfung unserer Evidenzgenerierungsbemühungen zu maximieren.
  • Partnerschaft mit den Teams für Marktzugang und Preisgestaltung zur Optimierung der Erstattungsstrategien und Unterstützung des globalen Markteintritts.
  • Überwachung und Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Branchentrends zur Information von Anpassungen der Markenstrategie.
  • Vertretung von argenx auf Branchenkonferenzen und Aufbau von Beziehungen zu Meinungsführern und anderen wichtigen Interessengruppen.
  • Verwaltung des globalen kommerziellen Budgets, um eine optimale Ressourcenallokation zur Maximierung der Markenwirkung sicherzustellen.
  • Sicherstellung, dass Strategie und Geschäftsanahmen auf Markt- und über Markt-Ebene umsetzbar sind und mit den Unternehmensprioritäten und kulturellen Säulen übereinstimmen.
  • Entwicklung und Kommunikation strategischer Optionen zur Optimierung von Trade-offs, wobei Risiko- und globale Wertüberlegungen abgewogen werden.

Grundqualifikationen:

  • Master-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung im Marketing.
  • 5+ Jahre Erfahrung in globalen strategischen Marketing-/Kommerziellen Rollen sowie robuste (3+ Jahre) Erfahrung in der Markt- und/oder regionalen kommerziellen Führung.
  • Expertise in globalen Markenlaunch- und Kommerzialisierungsstrategien, insbesondere für Pipeline-Produkte und späte Assets mit mehreren Indikationen.
  • MBA in Wirtschaft oder Gesundheitswissenschaften oder zusätzliche Ausbildung in Biologie, Chemie, Lebenswissenschaften bevorzugt.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Tiefes Verständnis von (Auto)immun- und seltenen Krankheiten, wobei Erfahrung in der Rheumatologie oder anderen immunologischen Therapiegebieten sehr bevorzugt wird.
  • Tiefes Verständnis des rechtlichen, regulatorischen und kommerziellen Umfelds in wichtigen globalen Märkten (USA, EU, Japan) sehr bevorzugt.
  • Erfahrung mit kommerziellen Markteinführungen in den USA bevorzugt.
  • Fähigkeit, integrierte, funktionsübergreifende Kommerzialisierungsstrategien zu leiten und umzusetzen.
  • Erfahrung in der Leitung von Teams in einer Matrixumgebung, um strategische und umsetzungsorientierte Ausrichtung sicherzustellen, während man sich wohlfühlt mit teamorientierter Co-Kreation und Entscheidungsfindung.
  • Starke Agenturmanagement-Erfahrung.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Marktanalysen zu synthetisieren und objektive, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  • Expertise in Marktzugang, Preisgestaltung und Erstattungsstrategien in globalen Märkten.

Für Bewerber in den Vereinigten Staaten: Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 196.000,00 und 269.500,00 USD. Diese Spanne spiegelt unsere gute Glaubensschätzung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider. Die individuelle Vergütung wird anhand objektiver, inklusiver und arbeitsbezogener Kriterien wie relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, nachgewiesenen Kompetenzen und interner Gleichheit bestimmt. Das bedeutet, dass die tatsächliche Vergütung von der veröffentlichten Spanne abweichen kann, wenn dies durch diese Faktoren gerechtfertigt ist. Da sich die Marktbedingungen weiterentwickeln, werden Gehaltsspannen regelmäßig überprüft und können angepasst werden, um mit externen Benchmarks in Einklang zu bleiben. Diese Stelle ist berechtigt, an unseren Kurz- und Langzeit-Anreizprogrammen teilzunehmen, vorbehaltlich der Bedingungen dieser Pläne und geltenden Richtlinien. Sie umfasst auch ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Altersvorsorgepläne, Gesundheitsleistungen und andere Leistungen, die den Bedingungen der jeweiligen Pläne und Programmrichtlinien unterliegen.

Bei argenx sind alle Bewerber in einer integrativen Umgebung willkommen. Sie erhalten gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder anderer anwendbarer gesetzlich geschützter Merkmale. argenx ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

Bevor Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf oder andere persönliche Daten an uns senden, lesen Sie bitte unsere argenx Datenschutzrichtlinie für Bewerber, um mehr darüber zu erfahren, wie argenx B.V. und ihre Tochtergesellschaften („argenx“) Ihre persönlichen Daten behandeln und schützen. Wenn Sie Fragen haben oder Ihre Datenschutzrechte ausüben möchten, kontaktieren Sie bitte unser Global Privacy Office per E-Mail unter privacy@argenx.com. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft bei der Einreichung Ihrer Bewerbung, dem Vorstellungsgespräch oder anderweitig im Auswahlprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter hr.us@argenx.com. Nur Anfragen, die sich auf eine Anfrage nach einer Unterkunft beziehen, erhalten eine Antwort.

Director, Global Indication Lead, Rheumatology Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Argenx ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bahnbrechenden Therapien für Autoimmunerkrankungen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheits- und Altersvorsorge umfasst, fördert argenx eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg unterstützt. Die Position des Director, Global Indication Lead, Rheumatology bietet die Chance, strategische Entscheidungen zu treffen, die das Leben von Patienten weltweit positiv beeinflussen können.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Global Indication Lead, Rheumatology erhalten könnten

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei Dormont Manufacturing Co!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Dormont Manufacturing Co für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Global Indication Lead, Rheumatology mit Bravour zu bestehen

Strategische Marketingfähigkeiten
Markteinführungsstrategien
Cross-funktionale Teamführung
Marktzugang und Preisstrategien
Analytische Fähigkeiten
Kenntnis von (Auto)immun- und seltenen Krankheiten
Erfahrung in der Vermarktung von Biopharmazeutika

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Dormont Manufacturing Co passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Dormont Manufacturing Co. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.