Director, Global Marketing

Produktmanagement-Rolle

Als Produktmanager sind Sie ein wichtiger Treiber von Wert und Lebensfähigkeit innerhalb des Produktteams. Sie werden erwartet, Folgendes mitzubringen:

• Ein solides Verständnis der geschäftlichen Rahmenbedingungen (z. B. Marketing, Vertrieb, Kundenerfolg, Finanzen, Recht, Datenschutz)
• Tiefes Wissen über unsere Nutzer und Kunden, unterstützt durch Daten, wie sie mit unseren Produkten interagieren
• Bewusstsein für Branchentrends und die Wettbewerbslandschaft, die für Ihr Produkt relevant sind

Wir suchen Produktmanager, die:

• Auf Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht setzen
• Sich wohlfühlen, messbare Ergebnisse zu erzielen, auch wenn der Erfolg davon abhängt, durch andere zu arbeiten
• Daten und Logik nutzen, um Teamkollegen, Stakeholder und Führungskräfte zu beeinflussen
• Der Überzeugung sind, dass Innovation aus den Ideen und der Leidenschaft des gesamten Teams entsteht

Hauptverantwortlichkeiten

• Produktbesitz & Strategie
  • Fortsetzung der Entwicklung und Skalierung der SH Swine- und LeeO-Produkte für Schweineunternehmen weltweit, beginnend in den USA, Spanien und Chile.
  • Definition der Gesamtproduktvision und -strategie mit einem klaren Fokus auf Wert, Geschäftsergebnis und Benutzererfahrung.
  • Erstellung von Marktbewertungen, überzeugenden Wertversprechen und Geschäftsfällen für neue Produktkonzepte und -fähigkeiten.
  • Identifizierung unerfüllter Kundenbedürfnisse und Marktchancen zur Information neuer Produktentwicklungen.
  • Entwicklung und Implementierung wichtiger Beziehungen zu Partnern, die dem SH Swine-Angebot einen Mehrwert bieten.
• Kunden- & Markteinblicke
  • Kontinuierliche Produktentdeckung vorantreiben, um die Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen und Erkenntnisse in Lösungen und einen priorisierten Produkt-Backlog zu übersetzen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Kundeninsights-Strategien durch z. B. Umfragen, Betriebsbesuche und Kundenbeiräte, um Feedback zu erfassen und die Richtung zu validieren.
  • Produktentscheidungen treffen und sicherstellen, dass sie auf den Kundenbedürfnissen basieren und mit der Produktstrategie übereinstimmen.
  • Überwachung von Branchentrends, aufkommenden Technologien (einschließlich Tiergesundheitsüberwachung) und der Wettbewerbslandschaft zur Information der Strategie und kontinuierlichen Verbesserung.
• Zusammenarbeit & bereichsübergreifende Führung
  • Direkte Verbindung der Lieferteams mit den Kunden, um offene Kommunikation und Abstimmung zu erleichtern.
  • Zusammenarbeit mit kommerziellen Teams zur Ideenfindung neuer Lösungen, Validierung von Wertversprechen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Kundenbedürfnissen.
  • Bereichsübergreifende Partnerschaft mit dem Produktteam (Technischer Leiter, Marketing, Vertrieb und Kundenerfolg), um eine durchgängige Lieferung und Akzeptanz sicherzustellen.
  • Enger Austausch mit dem Technischen Leiter, Produktdesigner und Ingenieuren, um effektive Lösungen zu entdecken, zu validieren und zu liefern.
  • Förderung der Akzeptanz, Bindung und des Wachstums des Produkts durch Nutzung von Marketing-, Kundenerfolgs- und Markaktivierungsfähigkeiten.
• Markteinführung & Kommerzialisierung
  • Planung von Releases, Herstellung, Markteinführung und fortlaufender Produktunterstützung in Partnerschaft mit bereichsübergreifenden Teams.
  • Engagement mit den Lieferketten- und Fertigungsteams, um den effizientesten Weg zur Markteinführung der Produkte zu bestimmen.
  • Zusammenarbeit mit kommerziellen Teams, um das Verständnis und die Akzeptanz des Wertversprechens des Produkts zu fördern.
  • Einrichtung von Rahmenbedingungen für den Kundenerfolg und Unterstützungsmodellen, um eine optimale Produktakzeptanz und -zufriedenheit sicherzustellen.
• Leistung & Verantwortung
  • Entwicklung und Einhaltung von jährlichen und fünfjährigen Finanzplänen mit Verantwortung für die gesamte finanzielle Leistung.
  • Erstellung, Pflege und kontinuierliche Priorisierung des Produkt-Backlogs zur Maximierung der Wertschöpfung und langfristigen Nachhaltigkeit.
  • Definition und regelmäßige Kalibrierung von Produktmetriken zur Verfolgung des Erfolgs und des Fortschritts gegenüber den Zielen.
  • Durchführung von Geschäftsüberprüfungen und Überwachung von Branchentrends und Wettbewerbsdynamiken zur Information der Produktstrategie.
  • Förderung einer Kultur der Innovation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Produktteams.

Qualifikationen, Fähigkeiten & Erfahrungen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Landwirtschaft, Tier- oder Lebenswissenschaften, Veterinärmedizin oder verwandtem Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Erforderlich: 10 Jahre Erfahrung in Technologie, Viehmanagement oder Tiergesundheitsbranchen.
• Nachgewiesenes Verständnis der Techniken und Methoden der modernen Produktentdeckung und -lieferung.
• Erwiesene Erfahrung in der Arbeit an technologiegestützten Produkten als Produktmanager, Produktdesigner, Ingenieur oder ähnliches.
• Fähigkeit, über mehrere Funktionsbereiche hinweg zu lernen und zu arbeiten (z. B. Ingenieurwesen, Design, Finanzen, Vertrieb oder Marketing).
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme mit vielen Einschränkungen zu lösen, unter Verwendung eines fundierten Urteils zur Risikobewertung und zum Aufbau gut strukturierter, datengestützter Narrative.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Ingenieuren, Designern, Stakeholdern und Führungskräften konstruktiv und kooperativ zu interagieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz im Führen durch Einfluss statt Autorität.
• Eine Denkweise von Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Kundenorientierung; bereit, sich für Ergebnisse zu engagieren und Ergebnisse durch andere zu erzielen, wenn nötig.
• Leidenschaft für die Förderung von Teaminnovation und die Nutzung der kollektiven Ideen und Fachkenntnisse von bereichsübergreifenden Kollegen.
• Reisebereitschaft von etwa 25 bis 35 %.

Erforderliche Fähigkeiten

• Kundenorientierung
• Zusammenarbeit
• Kommunikation
• Kreativität
• Kundeninsights
• Kundenerfolg
• Aufkommende Technologien
• Finanzielle Kompetenz
• Finanzplanung
• Viehmanagement
• Viehproduktion
• Marktentwicklung
• Marketing
• Marktforschung
• Preisstrategien
• Professionelles Networking
• Strategische Planung
• Strategisches Denken

Bevorzugte Fähigkeiten

• Aktuelle Mitarbeiter bewerben sich
• Aktuelle Zeitarbeiter bewerben sich

Unser Unternehmen setzt sich für Inklusion ein und stellt sicher, dass Kandidaten am Einstellungsprozess teilnehmen können, der ihre wahren Fähigkeiten zeigt. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine Unterstützung benötigen.

Gleichstellung der Beschäftigung

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, gewähren wir allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Chancen und verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.

Als Bundesauftragnehmer halten wir alle Anforderungen an die positive Aktion für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen ein.

Gehalt

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 190.800,00 und 300.300,00 USD. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, gesetzliche Anforderungen und geschäftliche oder organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat hat Anspruch auf einen jährlichen Bonus und langfristige Anreize, sofern zutreffend.

Leistungen

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket an. Zu den verfügbaren Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Gesundheitsversorgung und andere Versicherungsleistungen (für Mitarbeiter und Familie), Altersvorsorgeleistungen, einschließlich 401(k), bezahlte Feiertage, Urlaub sowie Mitgefühlstage und Krankheitstage. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter https://jobs.merck.com/us/en/compensation-and-benefits.

So bewerben Sie sich

Sie können sich über https://jobs.merck.com/us/en (oder über das Workday Jobs Hub, wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind) für diese Rolle bewerben. Die Bewerbungsfrist für diese Position ist in dieser Ausschreibung angegeben.

Hinweis für Bewohner von San Francisco

Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Übereinstimmung mit dem San Francisco Fair Chance Ordinance für die Beschäftigung in Betracht ziehen.

Hinweis für Bewohner von Los Angeles

Wir werden alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit strafrechtlichen Verläufen, in Übereinstimmung mit den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze, einschließlich der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles, für die Beschäftigung in Betracht ziehen.

Vertreter von Personalvermittlungsfirmen

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, auch bekannt als Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, akzeptiert keine unaufgeforderten Angebote von Personalvermittlungsfirmen für Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle Lebensläufe, die von Personalvermittlungsfirmen ohne eine gültige schriftliche Suchvereinbarung für diese Position an einen Mitarbeiter unseres Unternehmens gesendet werden, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat aufgrund einer Agenturempfehlung eingestellt wird, bei der keine vorherige Vereinbarung besteht. Wo Agenturvereinbarungen bestehen, sind Einführungen positionsspezifisch. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.

Angestelltenstatus

Regelmäßig

Umzugsbereitschaft

Keine Umzugsbereitschaft

Visumsponsoring

Kein

Reiseanforderungen

25%

Flexible Arbeitsregelungen

Remote

Schicht

Nicht angegeben

Gültiger Führerschein

Nein

Gefährliche Materialien

N/A

Enddatum der Stellenanzeige

07.06.2026

Hinweis: Eine Stellenanzeige ist bis 23:59:59 Uhr am Tag VOR dem angegebenen Enddatum der Stellenanzeige gültig. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sich spätestens am Tag VOR dem Enddatum der Stellenanzeige bewerben.