Director, Global Payroll

Veeam ist das Unternehmen für Daten und KI-Vertrauen, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen dabei zu helfen, ihre Daten und KI vollständig zu verstehen, zu sichern und widerstandsfähig zu machen, um die Beschleunigung sicherer KI in großem Maßstab zu ermöglichen. Als Marktführer in den Bereichen Datenresilienz und Management der Sicherheitslage von Daten ist Veeam auf die Konvergenz von Identität, Daten, Sicherheit und KI-Risiken ausgelegt. Mit Hauptsitz in Seattle und Büros in mehr als 30 Ländern schützt Veeam über 550.000 Kunden weltweit, die Veeam vertrauen, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten.

Der Director, Global Payroll bei Veeam ist verantwortlich für die Überwachung und Verwaltung der Gehaltsabrechnungsoperationen in mehreren Ländern und Regionen. Diese zentrale Rolle gewährleistet eine genaue, konforme und zeitgerechte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter und unterstützt das Engagement des Unternehmens für operative Exzellenz und Mitarbeiterzufriedenheit. Der Direktor wird eng mit HR, Finanzen und externen Anbietern zusammenarbeiten, um nahtlose Gehaltsabrechnungsdienste in einer schnelllebigen, internationalen Softwareumgebung bereitzustellen.

Was Sie tun werden:

• Leiten und verwalten Sie die globalen Gehaltsabrechnungsoperationen, die die Regionen EMEA, Amerika und APJ abdecken.
• Sicherstellen einer zeitgerechten und genauen Gehaltsabrechnung für alle Veeam-Mitarbeiter, einschließlich Expatriates und Remote-Mitarbeitern.
• Einhalten der lokalen, nationalen und internationalen Gesetze und Steuerregelungen zur Gehaltsabrechnung.
• Koordinieren Sie mit den HR- und Finanzteams, um genaue Mitarbeiterdaten und Gehaltsinformationen sicherzustellen.
• Implementieren und pflegen Sie Gehaltsabrechnungssysteme und -software, um Automatisierung und Prozessverbesserungen voranzutreiben.
• Verwalten Sie die Beziehungen zu Drittanbietern von Gehaltsabrechnungen und überwachen Sie die Servicebereitstellung.
• Durchführen von Gehaltsabrechnungsprüfungen und Teilnahme an gesetzlichen Berichtspflichten.
• Komplexe Gehaltsabrechnungsprobleme lösen und zeitnah auf Mitarbeiteranfragen reagieren.
• Entwickeln und bereitstellen von Schulungen zur Gehaltsabrechnung für HR- und Managementteams.
• Überwachen und Berichten über wichtige Gehaltsabrechnungskennzahlen und -trends an die Unternehmensleitung.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung (über 15 Jahre) in der Verwaltung von Gehaltsabrechnungsoperationen in mehreren Ländern, vorzugsweise im Software- oder Technologiesektor.
• Starkes Verständnis der globalen Vorschriften zur Gehaltsabrechnung, Compliance und steuerlichen Fragen.
• Kenntnisse in Gehaltsabrechnungssoftware-Systemen (z. B. ADP, SAP SuccessFactors, Workday usw.).
• Ausgezeichnete organisatorische, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über Kulturen und Abteilungen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu verwalten.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Bonusfähigkeiten:

• Berufliche Gehaltsabrechnungszertifizierung (wie CPP, CIPP oder gleichwertig).
• Erfahrung in einem schnell wachsenden, internationalen Softwareunternehmen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Prozessverbesserungen voranzutreiben und neue Technologien zu implementieren.
• Starke Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten.
• Anpassungsfähig und belastbar in einem sich schnell verändernden Umfeld.

Was Sie erhalten:

• 25 bezahlte Urlaubstage, plus 4 zusätzliche globale VeeaMe-Tage für Selbstpflege und 24 bezahlte Freiwilligenstunden jährlich durch Veeam Cares.
• Private Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit Familienmitgliedern.
• Lebensversicherung mit erweiterten Leistungen und globalem 24/7-Schutz.
• Einkommensschutz nach 26 Wochen, der einen Teil des Gehalts abdeckt.
• Beitragsorientierte Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag.
• Weltweite Reiseversicherung für geschäftliche und private Reisen, mit der Option, Angehörige einzuschließen.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit Therapie-, Rechts- und Finanzhilfe sowie Online-GP-Diensten und Wellnessprogrammen.
• Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen durch On-Demand-Bibliotheken (LinkedIn Learning, O’Reilly), Mentoring, Workshops und Lernveranstaltungen wie unserem jährlichen Global Day of Learning.

Bitte beachten Sie: Wenn ein Bewerber dauerhaft außerhalb des Vereinigten Königreichs ansässig ist, behält sich Veeam das Recht vor, die Bewerbung für diese Position abzulehnen.

Veeam Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung in jeglicher Form aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifikation nicht toleriert. Alle Ihre Informationen werden vertraulich behandelt.

Bitte beachten Sie, dass alle während des Rekrutierungsprozesses von Ihnen gesammelten personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung verarbeitet werden. Die Datenschutzrichtlinie legt die Grundlage fest, auf der die von Ihnen gesammelten personenbezogenen Daten oder die von Ihnen bereitgestellten Daten von uns im Zusammenhang mit unseren Rekrutierungsprozessen verarbeitet werden. Durch die Bewerbung auf diese Position stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung zu.

Indem Sie Ihre Bewerbung einreichen, bestätigen Sie, dass die in Ihrer Bewerbung und in allen unterstützenden Dokumenten bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen vollständig und genau sind. Jede Falschdarstellung, Auslassung oder Fälschung von Informationen kann zur Disqualifikation von der Berücksichtigung für eine Anstellung führen oder, wenn sie nach Beginn der Anstellung entdeckt wird, zur Beendigung der Anstellung.