Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktentwicklungsteams und gestalte die Zukunft der Onkologie.
- Unternehmen: Wachsendes Biotech-Unternehmen mit Fokus auf Endokrinologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und großartige Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Entwicklung lebensverändernder Therapien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Diese Position wird mehrere frühe oder ein spätes Entwicklungsprogramm leiten und zur Portfolio-Strategie für andere Programme innerhalb einer wachsenden präklinischen und klinischen Pipeline im Bereich Endokrinologie und endokrine Tumoren beitragen. Der Global Product Leader ist verantwortlich für die strategische Leitung eines Global Product Teams, überwacht die strategische Planung, Entscheidungsfindung sowie das Ressourcen- und Budgetmanagement und die Priorisierung über Entwicklung, Regulierung, CMC, Betrieb und Geschäftsbereiche, um eine schnelle, effiziente und erfolgreiche Fortschreitung der Programme sicherzustellen.
Diese Rolle ist verantwortlich für das vollständige Lebenszyklusmanagement ihres Produkts und stellt sicher, dass strategische Pläne und Ziele erreicht werden. Der Global Product Leader sorgt für die bereichsübergreifende und organisatorische Bereitschaft für regulatorische Einreichungen, IND-Anträge und Planungen bis hin zu kommerziellen Launch-Aktivitäten, abhängig von der Entwicklungsstufe des Vermögenswerts. Alle Global Product Leaders haben regelmäßige und direkte Kommunikation mit dem CEO und werden als direkte Delegierte des CEO für den erfolgreichen Fortschritt der Kandidaten durch die Entwicklung bis hin zum erfolgreichen kommerziellen Launch und Lebenszyklusmanagement erwartet.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung bereichsübergreifender Global Product Teams in Zusammenarbeit mit dem Projektmanager und funktionalen Leitern aus Entwicklung, Regulierung, CMC, Betrieb, Kommerz und anderen Geschäftsbereichen.
- Klare Verantwortung für den Fortschritt des Programms und primärer Ansprechpartner für den CEO und die Unternehmensführung in Bezug auf Strategie, Risiken und Fortschritt der Umsetzung.
- Beitrag zu unternehmensstrategischen Initiativen, einschließlich Portfolio-Strategie für den Eintritt und die Expansion in die Onkologie.
- Verantwortlich für den Aufbau strategischer und koordinierter Produktentwicklungspläne, die mit der Programmvision, den Geschäftszielen und den wichtigsten Ergebnissen übereinstimmen.
- Führen des Teams zu innovativem Denken, effektives Management von Risiken, Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung.
- Herausforderung von Annahmen, Zeitplänen und Ausgaben auf Programmebene.
- Verwaltung der Priorisierung der Aktivitäten des Programmteams zur Steigerung des Programmwerts.
- Führung und Kommunikation der Produktentwicklungsstrategie in Governance-Meetings.
- Partnerschaft mit funktionalen Leitern in allen wichtigen Bereichen der Produktentwicklung.
- Verantwortlich für die Aufrechterhaltung einer hohen Effektivität des GPT durch Zusammenarbeit, Einflussnahme und gegebenenfalls Coaching und Mentoring von Teammitgliedern.
- Aufrechterhaltung eines starken Branchenbewusstseins und Wissens, um sicherzustellen, dass die Produktpläne aktuelle wissenschaftliche/medizinische Entwicklungen widerspiegeln.
- Unterstützung der Ausführung von unternehmensgesponserten Publikationsplänen.
- Sicherstellung, dass Präsentationen und andere Produktkommunikationen klar und effektiv sind.
- Gewährleistung der Bereitschaft des Produkts und der Unterteams für regulatorische Einreichungen und die Bereitschaft zum kommerziellen Launch.
Bildung und Erfahrung:
- Nachgewiesene Erfahrung und Führung in der Produktentwicklung in der Onkologie, einschließlich regulatorischer Einreichungen (INDs, BLA/NDA).
- Ein Bachelor-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen Bereich ist erforderlich.
- Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie.
- 8 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung.
- Starkes Verständnis des umfassenden Prozesses der Arzneimittelentwicklung mit Fokus auf frühe bis mittlere Produktentwicklung.
- Fähigkeit, verschiedene Situationen und Emotionen anderer zu führen und darauf zu reagieren.
- Proaktive und strategische Denkweise mit starken Entscheidungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Geschäftskompetenz mit nachgewiesener Fähigkeit, Teams an der Unternehmensstrategie auszurichten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich über eine Matrixorganisation hinweg zu führen und zu managen.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Selbstmotivation und Fähigkeit, unabhängig und effektiv Ergebnisse zu erzielen.
Körperliche Anforderungen und Arbeitsumfeld:
- Physische Aktivitäten: Längeres Sitzen am Schreibtisch, gelegentliches Telefonieren und Schreiben.
- Reisen: Die Position kann lokal oder remote sein, mit einer Reiseanforderung von bis zu 25% der Zeit.
Gleichstellungschancen: Crinetics ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Director, Global Product Leader Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Global Product Leader erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Dormont Manufacturing Co!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Dormont Manufacturing Co für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Global Product Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Dormont Manufacturing Co passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Dormont Manufacturing Co. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
