Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung für innovative Projekte im Bereich Lebensmittel- und Einzelhandelsdienstleistungen.
- Unternehmen: DoorDash, ein schnell wachsendes Technologie- und Logistikunternehmen.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich 401(k), bezahltem Elternurlaub und flexiblen Urlaubstagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden neuen Geschäftsideen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon 5 Jahre in der Führung von Teams.
Über das Team
Das New Verticals-Team gestaltet die Zukunft des lokalen Handels, indem es unser Produktangebot auf unserer Marktplatzplattform erweitert. Wir haben 2020 gestartet und seitdem erstklassige Abläufe aufgebaut, um unseren Kunden den Zugang zu Lebensmittellieferungen, Convenience, Alkohol und Einzelhandel über unseren Marktplatz zu ermöglichen. Dieses Team externalisiert diese Fähigkeiten, um Händlern zu helfen, ihre eigenen E-Commerce-Erlebnisse außerhalb der DoorDash-App zu verbessern.
Über die Rolle
Sie werden die Strategie und Ausführung für ein Portfolio neuer Wetten innerhalb unseres Merchant Services-Geschäfts leiten. Einige dieser Wetten existieren bereits, andere sind nur Ideen und Prototypen, die Sie validieren, priorisieren und zur Umsetzung bringen werden. Sie werden eng mit Produkt, Engineering und Design zusammenarbeiten, um eine Vision für die Zukunft des E-Commerce sowie die taktischen Schritte zur Entwicklung von Lösungen zu entwickeln, die uns dorthin bringen. Sie berichten an einen Sr. Director innerhalb unserer New Verticals-Organisation und leiten ein Team von direkten und indirekten Mitarbeitern. Diese Rolle ist hybrid, wobei auch remote Bewerber in Betracht gezogen werden. Reisen über das Land werden im Durchschnitt 3-4 Mal pro Quartal erforderlich sein.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…
- Aufbauen: Sie werden Ihre Fingerabdrücke auf DoorDashs nächstem großen Geschäft hinterlassen. Sie werden alles tun, um etwas völlig Neues zu starten, jeden Tag 1% besser zu werden und zu skalieren.
- Strategisieren: Sie entwickeln eine Strategie, um DoorDash zu einem unverzichtbaren Partner für die B2C- und B2B-E-Commerce-Erlebnisse unserer Händler zu machen.
- Experimentieren: Sie verwandeln Strategien in operationale Experimente, die messbare und umsetzbare Ergebnisse schaffen und in Ihre größere Roadmap zurückspeisen.
- Analysieren: Sie bewerten die operativen und finanziellen Auswirkungen Ihrer Entscheidungen und nutzen Ihr Urteilsvermögen, um kurzfristige und langfristige Abwägungen auszubalancieren.
- Führen und Zusammenarbeiten: Sie arbeiten mit einem funktionsübergreifenden Team, einschließlich Engineering, Marketing, Design, Produkt und mehr, und leiten und entwickeln Ihr eigenes Team.
Wir sind begeistert von Ihnen, weil…
- Sie Probleme von Grund auf lösen. Sie sind begeistert davon, Probleme auf innovative Weise zu lösen und widerstehen dem Denken „so wurde es schon immer gemacht“.
- Sie sind sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene versiert. Sie zögern nicht, sich in die Details zu vertiefen, sind aber ebenso in der Lage, langfristig zu denken und ein Team zu inspirieren.
- Kein Job ist Ihnen zu klein. Sie scheuen sich nicht vor Unklarheiten. Schnelle Veränderungen und Lernen sind für Sie aufregend, und Sie gedeihen in unklaren, Start-up-Umgebungen.
- Sie sind eine Führungskraft. Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Teams und mehr als 10 Jahre Berufserfahrung.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau, Management und Markteintritt von B2B-Softwareprodukten.
- Sie haben eine Leidenschaft dafür, Probleme der Endbenutzer zu lösen, verstehen jedoch auch, wie man Preise festlegt, in den Markt geht und in große und kleine Unternehmen verkauft.
- Sie haben Ihren BS/BA-Abschluss abgeschlossen, ein MBA ist von Vorteil.
Wir erwarten, dass diese Position bis zum 26.07.2026 besetzt wird.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen, bestimmt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern. Deshalb stellen wir diverse Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Darüber hinaus streben wir an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, damit sie in unserem Büro keinen Fuß fassen können. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz.
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, anders abled, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften berücksichtigen. Wenn Sie Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.
Director, Grocery & Retail Services Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
DoorDash ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Elternzeitregelungen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert DoorDash eine positive Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Die Position des Directors für Grocery & Retail Services ermöglicht es Ihnen, an der Spitze neuer Geschäftsstrategien zu stehen und aktiv zur Zukunft des E-Commerce beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das lokale Wirtschaften stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Grocery & Retail Services erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Dormont Manufacturing Co zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Grocery & Retail Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Dormont Manufacturing Co im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Dormont Manufacturing Co erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
