Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine umfassende Wachstumsstrategie für Kundenakquise und -bindung durch.
- Unternehmen: Cresta, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Elternzeit und Homeoffice-Budget.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Leite spannende Marketinginitiativen und beeinflusse das Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Cresta sucht einen Director, Growth Marketing, der für die Kundenakquise, -konversion und -erweiterung über digitale, produktbezogene und automatisierte Kanäle verantwortlich ist. Diese Führungskraft wird eine ganzheitliche Wachstumsstrategie entwerfen und umsetzen, die Performance-Marketing, Website-Optimierung, Account-Engagement und Lifecycle-Automatisierung vereint – und sicherstellt, dass jede Initiative messbares, effizientes Wachstum fördert. Der ideale Kandidat kombiniert kreative Experimente mit tiefgehender analytischer Strenge und baut die Systeme, das Team und die Prozesse auf, die Crestas Wachstumsmaschine skalieren.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, vereinheitlichen und umsetzen der End-to-End-Wachstumsstrategie von der Bekanntheit bis zur Aktivierung über Web, bezahlte Medien, Automatisierung, Inhalte und produktgesteuerte Initiativen zur Generierung eines qualifizierten Pipelines und Umsatzes
- Leiten und Optimieren des Performance-Marketings mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und ROI
- Überwachen der Website-Strategie und der Conversion-Rate-Optimierung, um sicherzustellen, dass die Seite als hochkonvertierender Nachfrage-Generator und Markenerlebnis dient
- Entwickeln und Skalieren von SEO/AEO- und Inhaltsleistungsinitiativen zur Erweiterung der Reichweite und zur Generierung von hochintensivem organischen Traffic
- Implementieren eines robusten Experimentierrahmens für A/B-Tests und die Bewertung neuer Kanäle
- Zusammenarbeiten mit Produkt, Produktmarketing, RevOps und Vertrieb, um sicherzustellen, dass die Kanalstrategien mit den Zielgruppen und Pipeline-Zielen übereinstimmen
- Verantworten der Marketinganalytik und Attribution für digitale Kanäle und Bereitstellung klarer Einblicke in Leistung und Auswirkungen
- Verwalten von Agentur- und Lieferantenbeziehungen, um Übereinstimmung und Qualität sicherzustellen
- Aufbauen, Mentoring und Wachsen eines leistungsstarken Teams
- Partnerschaft mit RevOps zur Evaluierung, Implementierung und Optimierung des Wachstumsmarketing-Tech-Stacks, um bessere Datenvisualisierung, Automatisierung und Leistungsbewertung zu ermöglichen
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss von Vorteil
- 7+ Jahre progressive Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer Wachstumsleitungsrolle
- Nachweisliche Erfolge bei der Verantwortung für Pipeline- und Umsatzziele sowie der Erzielung messbarer Geschäftsauswirkungen durch digitale Kanäle
- Tiefe Expertise in bezahlter Akquisition, SEO, Website-Optimierung und Analytik; starkes Verständnis des Full-Funnel-Marketings
- Erfahrung mit Unternehmenskäuferreisen und ABM-Strategien
- Kenntnisse in Tools wie Google Ads, LinkedIn Ads, GA4, HubSpot, Salesforce, Clay n8n, SEMrush und Dashboarding-Tools wie Looker oder Tableau
- Tiefe analytische Expertise, datengestützter Denkansatz und starkes Verständnis der Datenarchitektur und Systemvernetzung
- Kollaborativer, wachstumsorientierter Führer mit Erfahrung in der Leitung interner Teams und Agenturen
Bevorzugte Qualifikationen
- Nachweislicher Erfolg bei der Leitung von Marketinginitiativen in mehreren Ländern oder Regionen
- Branchenspezifische Kampagnenexpertise
Vorteile & Leistungen
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung mit Plänen, die zu Ihnen und Ihrer Familie passen
- Flexible PTO, um die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen, wann Sie sie benötigen
- Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern, die ein neues Kind willkommen heißen
- Rentenersparnisplan, um Ihnen bei der Planung für die Zukunft zu helfen
- Budget für Remote-Arbeitsplatz, um Ihnen zu helfen, ein produktives Homeoffice einzurichten
- Monatlicher Wellness- und Kommunikationszuschuss, um Sie verbunden und ausgeglichen zu halten
- In-Haus-Mahlzeitenprogramm und Pendelvorteile für vor Ort beschäftigte Mitarbeiter
Vergütung
Crestas Ansatz zur Vergütung ist einfach: Auswirkungen anerkennen, Exzellenz belohnen und in unsere Mitarbeiter investieren. Wir bieten wettbewerbsfähige, standortbasierte Vergütung, die den Markt widerspiegelt und was jeder Einzelne mitbringt. Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt + Eigenkapital. Alle Rekrutierungskommunikationen erfolgen von der Domain @cresta.ai. Wenn Sie unsicher sind, kontaktieren Sie recruiting@cresta.ai.
Director, Growth Marketing Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und analytisches Denken geschätzt werden. Mit umfassenden Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubsanspruch und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, fördert Cresta das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an bedeutenden Marketingstrategien zu arbeiten, die das Unternehmen voranbringen. Die Unternehmenskultur ist kollaborativ und wachstumsorientiert, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Growth Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Growth Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
