Director, Hospital & Health System, Center of Excellence, Remote

Der Director des Hospital & Health System (H&HS) Center of Excellence ist verantwortlich für die Führung und strategische Ausrichtung des H&HS Center of Excellence (COE). Diese Rolle treibt die Leistungsergebnisse für Krankenhaus- und Gesundheitssystempartner voran, indem sie hochwirksame Interventionen entwirft, operationalisiert und skaliert, einschließlich klinischer Schulungen, Peer-to-Peer-Lernnetzwerke und On-Demand-Ressourcen. Als Fachexperte für die Komplexität der Krankenhausbetriebe stellt der Director sicher, dass die Leistungsstrategien von Aledade mit den spezifischen Finanzmodellen, Stakeholder-Umgebungen und politischen Landschaften, die für das H&HS-Segment einzigartig sind, übereinstimmen. Der Director arbeitet funktionsübergreifend mit der Aledade-Führung zusammen, um die organisatorischen Key Results (KRs) in umsetzbare Programme zu übersetzen. Die Verantwortung umfasst die Synthese von Analysen zur Bevölkerungsgesundheit, um Leistungsdefizite zu identifizieren, und die Entwicklung standardisierter Lehrpläne, die die Verbesserung der wertbasierten Versorgung (VBC) vorantreiben.

Als wichtige Verbindung zwischen internen Teams und Partner-Executives ist diese Rolle verantwortlich dafür, dass alle H&HS-Leistungsinitiativen evidenzbasiert, effizient in der Lieferung und messbar erfolgreich bei der Verbesserung der VBC-Ergebnisse sind.

Hauptaufgaben:

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Gestaltung und Durchführung von Schulungen und anderen Ressourcen, die die Leistungsverbesserung unterstützen.
• Koordination über die Aledade-Feldteams hinweg, um eine reibungslose und effiziente Bereitstellung von Ressourcen ohne Redundanzen sicherzustellen.
• Direkte Beratung für ausgewählte strategische Kunden zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Leistungsverbesserung und Aktionsplänen.
• Operationalisierung von Collaborative Learning Networks durch Nutzung von Datenanalysen, einschließlich der Entwicklung standardisierter Lehrpläne.
• Durchführung von Veranstaltungen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit Aledade-Stakeholdern über Arbeitsgruppen, Steercos und andere Foren, um sicherzustellen, dass die Erfolgsmessungen klar sind und Tracking-Tools vorhanden sind, um den Fortschritt des H&HS COE zu überwachen.
• Managerielle Verantwortung, Mentoring, Leistungsbewertungen und Teamoperationen, einschließlich Ressourcenallokation und beruflicher Entwicklung sowie anderer Personalthemen nach Bedarf.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums und/oder 10+ Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• 5+ Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem Krankenhaus und/oder Gesundheitssystem.
• 5+ Jahre progressive Erfahrung in der wertbasierten Versorgung.
• Nachgewiesene Fähigkeit mit Analysen zur Bevölkerungsgesundheit.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu gedeihen.
• Nachgewiesene Erfahrung darin, eine Idee von der Konzeption bis zur Ausführung zu bringen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Programme erfolgreich zu verwalten, zu koordinieren und über Projekte und Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
• Starker und klarer Denker/Schreiber.
• Frühere Erfahrung als Teamleiter.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Expertise in Geschäfts- und Finanzmodellen von Krankenhäusern und Gesundheitssystemen.
• Erfahrung auf Führungsebene in der Strategie von Krankenhäusern/Gesundheitssystemen und Initiativen zur Bevölkerungsgesundheit.
• Fähigkeit zur Interpretation von Daten in Tableau oder anderen Dashboard-Tools.
• Master-Abschluss oder andere fortgeschrittene Abschlüsse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder öffentlicher Politik.

Körperliche Anforderungen:

• Sitzen für längere Zeiträume.
• Umfangreiche Nutzung von Computern und Tastaturen.
• Gelegentliches Gehen und Heben kann erforderlich sein.
• Bereitschaft zu reisen (10-25% der Zeit), falls erforderlich.

Leistungen:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind für viele Rollen verfügbar.
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, die bis zu 80% für Mitarbeiter, Angehörige und Lebenspartner bezahlt wird.
• Robustes Urlaubsprogramm (21 Tage PTO im ersten Jahr).
• Zwei bezahlte Freiwilligentage und 11 bezahlte Feiertage.
• 12 Wochen bezahlter Elternzeit für alle neuen Eltern.
• Sechs Wochen bezahlter Sabbatical nach sechs Jahren Dienstzeit.
• Bildungsunterstützungsprogramm und klinisches Mitarbeitererstattungsprogramm.
• 401(k) mit bis zu 4% Matching.
• Aktienoptionen.
• Und vieles mehr!

Aledade, eine öffentliche Wohltätigkeitsgesellschaft, existiert, um den transformativsten Teil unserer Gesundheitslandschaft - die unabhängige Primärversorgung - zu stärken. Wir wurden 2014 gegründet und sind seitdem das größte Netzwerk unabhängiger Primärversorger im Land geworden - wir helfen Praxen, Gesundheitszentren und Kliniken, bessere Versorgung für ihre Patienten zu leisten und in der wertbasierten Versorgung zu gedeihen. Darüber hinaus zielen wir darauf ab, durch die Schaffung wertbasierter Verträge über eine Vielzahl von Gesundheitsplänen das traditionelle Gebührenmodell umzukehren. Unsere Arbeit stärkt die Kontinuität der Versorgung, stimmt Anreize ab und stellt sicher, dass Hausärzte für das bezahlt werden, was sie am besten können - die Gesundheit der Patienten zu erhalten. Wenn Sie dazu beitragen möchten, ein Gesundheitssystem zu schaffen, das gut für Patienten, gut für Praxen und gut für die Gesellschaft ist - und wenn Sie bereit sind, Teil einer kollaborativen, integrativen und remote-orientierten Kultur zu werden - sind Sie hier genau richtig. Bei Aledade werden Sie Teil einer kreativen Kultur, die von der Leidenschaft getrieben wird, komplexe Probleme mit Respekt, Offenheit und dem Wunsch zu lernen anzugehen. Sie werden mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, die eine breite Palette von Erfahrungen, Interessen, Hintergründen, Überzeugungen und Erfolgen in ihre Arbeit einbringen - und die alle durch eine gemeinsame Leidenschaft für die öffentliche Gesundheit und ein Engagement für die Mission von Aledade vereint sind.