Director, Internal Communications

Inizio Evoke sucht einen Director, Internal Communications, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Rolle ist ein kritischer Partner zur Förderung des internen Engagements, zur Gestaltung der Mitarbeitererfahrung und zur Förderung einer einheitlichen und transparenten Kultur. Sie werden die Entwicklung und Umsetzung durchdachter, kreativer und strategischer interner Kommunikationsmaßnahmen leiten, die unsere Marke, Werte und Mission widerspiegeln.

Als strategischer Geschichtenerzähler und Kommunikationsberater arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, HR und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Botschaften abzustimmen, wichtige Initiativen zu unterstützen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich informiert, inspiriert und verbunden fühlen – egal wo sie sich weltweit befinden. Diese Rolle kann vollständig remote oder hybrid sein und berichtet an den EVP, Commercial and Corporate Strategy.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Leitung interner Kommunikationsstrategien, die das Mitarbeiterengagement, die kulturelle Ausrichtung und die organisatorische Klarheit fördern.
• Strategischer Partner für Führungskräfte und Abteilungsleiter bei der Kommunikation wichtiger Initiativen, Change-Management-Bemühungen und Geschäftsprioritäten.
• Erstellung und Überwachung der Entwicklung hochwertiger, markenkonformer Kommunikationsmittel, einschließlich Ankündigungen, Führungsbotschaften, Newsletter, Intranet-Inhalte, Videoskripte, Gesprächsleitfäden und mehr.
• Die Stimme unseres internen Publikums sein – komplexe Themen in klare, überzeugende und zugängliche Erzählungen umwandeln.
• Leitung des internen Redaktionskalenders und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Kommunikation gut getimt, koordiniert und zielgerichtet ist.
• Partnerschaft mit People & Culture zur Durchführung interner Kampagnen, DE&I-Bemühungen, kulturfördernder Initiativen und Feierlichkeiten.
• Verwaltung interner Kommunikationskanäle und Empfehlung von Verbesserungen, um sicherzustellen, dass Nachrichten die Mitarbeiter effektiv erreichen.
• Messung der Auswirkungen und kontinuierliche Optimierung von Kommunikationsstrategien und -taktiken basierend auf Feedback und Engagement-Metriken.
• Unterstützung von Krisen- und Issues-Kommunikation mit Diskretion, Klarheit und Übereinstimmung mit unseren Werten.
• Förderung von Konsistenz in Ton, Stimme und visueller Identität über interne Kommunikationskanäle hinweg.

Was Sie mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung in Agentur- oder Holdingumgebungen, vorzugsweise im Bereich interne Kommunikation, Mitarbeiterengagement oder Unternehmenskommunikation, oder im Gesundheitswesen/Lebenswissenschaften.
• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Messaging-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ideen in klare, überzeugende Sprache zu übersetzen.
• Starkes Verständnis der besten Praktiken für Mitarbeiterkommunikation/Kampagnen, Geschichtenerzählen und Veränderungskommunikation.
• Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die organisatorische Transformation und kulturelle Evolution unterstützen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams.
• Eine kollaborative, proaktive Denkweise mit einer Leidenschaft für die Schaffung bedeutungsvoller Mitarbeitererfahrungen.

Inizio Evoke bietet ein aufregendes und flexibles Arbeitsumfeld, großartige Vergütungspakete und herausragende vom Unternehmen bezahlte Leistungen, einschließlich medizinischer Versorgung, Zahnmedizin, 401(k), Studiengebührenrückerstattung und flexiblem Urlaub. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein.

Vergütung: $130,000—$150,000 USD

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Das ist in Ordnung! Unser Unternehmen hat sich der Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes verschrieben. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt zu jeder Qualifikation passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau die richtige Person für diese Rolle oder andere sein.