Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Market Access Marketing-Strategie für innovative Krebsmedikamente.
- Unternehmen: Nuvalent, ein aufstrebendes Unternehmen mit Experten in der Chemie und Onkologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Freizeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu bahnbrechenden Therapien und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Marktzugang und strategisches Marketing in der Biotechnologie.
Das Unternehmen: Mit tiefgreifender Expertise in der Chemie arbeitet Nuvalent daran, selektive Medikamente zu entwickeln, die darauf abzielen, die Bedürfnisse von Krebspatienten zu adressieren. Nuvalent ist ein spannendes Unternehmen in der Frühphase, das erfahrene Wissenschaftler und Branchenveteranen mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Arzneimittelentdeckung, der Entwicklung von Onkologie-Arzneimitteln und dem Unternehmensaufbau zusammenbringt.
Die Rolle: In dieser Position berichten Sie an den Senior Director, Payer & Reimbursement. Der Director, Market Access Marketing spielt eine wesentliche Rolle bei der Umsetzung der Market Access-Strategie, einschließlich Payer-, Preis- und Patientensupport-Services-Strategien, um sicherzustellen, dass unsere bevorstehenden Produkteinführungen in ROS1 NSCLC und ALK+ NSCLC strategisch positioniert sind, um die Deckung durch die Kostenträger, den Zugang für organisierte Kunden und den Zugang für Patienten zu gewährleisten.
Diese Rolle ist verantwortlich für Payer-Marketing, organisiertes Kundenmarketing, Marketing für Patientensupportdienste und die Schaffung von Initiativen zum Marktzugang, um die Abdeckung, Akzeptanz und Erstattung unserer neuartigen Therapien zu optimieren. Aufgrund der funktionsübergreifenden Natur der Rolle wird der Market Access-Marketer eine gestrichelte Berichtslinie an den Vice President, Marketing haben. Er/Sie wird auch eng mit Vertrieb, HEOR und medizinischen Angelegenheiten zusammenarbeiten, um die Bereitschaft zur Einführung und den Erfolg nach der Einführung voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische Planung
- Payer- und Gesundheitsdienstleister (HCDM) Messaging-Strategie – Entwicklung überzeugender Wertversprechen und Botschaften, die klinische Vorteile, Kosten-Effektivität und Differenzierung hervorheben.
- Agenturmanagement – Verwaltung des Market Access Marketing AOR zur Verfeinerung und Umsetzung von Strategie, Messaging und Materialien.
- Identifizierung und Nutzung strategischer Chancen zur besten Positionierung der Nuvalent-Produkte bei nationalen Konten.
- Marktzugang & Payer-Engagement-Support
- Entwicklung von Marktzugangs-Materialien – Erstellung maßgeschneiderter Präsentationen für Account Directors, digitale Inhalte und zentrale Botschaften.
- Pre-Approval Information Exchange (PIE) – Verfeinerung und Umsetzung der PIE-Strategie, Messaging und Materialien.
- Wertversprechen – Erstellung evidenzbasierter Botschaften zur Unterstützung der Differenzierungsgeschichte.
- Interne Schulung & Strategische Einblicke
- Schulungsmaterialien für Market Access Account Director-Teams – Erstellung und Durchführung von Schulungsplänen.
- Externe Zugangs-Kommunikation – Aktualisierung externer Stakeholder über Formularstatus und Änderungen.
- Stakeholder-Einblicke – Organisation von Payer- und Provider Advisory Boards für Markteinblicke.
Kompetenzen:
- Unternehmerisches Denken und eine erfolgreiche Bilanz in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und Ergebnisse zu liefern.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, durch Zusammenarbeit und Inklusion Übereinstimmung zu erzielen.
Qualifikationen:
- Abschluss erforderlich; fortgeschrittener Abschluss (MBA, PharmD oder PhD) bevorzugt.
- 10+ Jahre Erfahrung in Biotechnologie, Pharmazeutik oder Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Market Access Marketing.
- Erfahrung in der Entwicklung von Market Access Marketing-Strategien und der Umsetzung von Taktiken.
Vergütung & Leistungen:
- Jahresgehaltsspanne: $215,000—$245,000 USD.
- Wettbewerbsfähige Gesamtvergütungspakete, die Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere unterstützen.
Nuvalent bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Religion, Rasse, Glaubensbekenntnis, Farbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Staatsangehörigkeit oder Bürgerstatus, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Merkmale oder andere durch geltendes Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützte Merkmale.
Director, Market Access Marketing Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Nuvalent ist ein innovatives, aufstrebendes Unternehmen im Bereich der Krebsforschung, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter und großzügiger Urlaubsregelungen, fördert Nuvalent eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, an bahnbrechenden Therapien zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf das Leben von Patienten zu haben, macht Nuvalent zu einem herausragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Market Access Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Market Access Marketing erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Mission!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Market Access Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Nuvalent zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit der aktuellen Landschaft im Bereich Marktzugang und Erstattung vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Trends und Herausforderungen, die Nuvalent betreffen könnten. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Payer und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die relevant für die Rolle sind. Sei bereit, deine Erfolge in der Entwicklung von Marktstrategien oder der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar präsentieren kannst. Dies könnte auch das Erstellen von Präsentationen oder Schulungsmaterialien umfassen, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
