Director, Market Access Strategic Marketing

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachleute, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Allgemeine Beschreibung: Der Director, Market Access Strategic Marketing ist eine entscheidende Rolle, die für die Entwicklung, Implementierung, Verwaltung und Ausführung eines koordinierten strategischen Marketingplans sowie verwandter Taktiken, Ergebnisse und kundenspezifischer Zugangsaktivitäten verantwortlich ist. Diese Person wird eng mit den Market Access-Feldteams zusammenarbeiten, um die aktuellen und zukünftigen Indikationen für BRUKINSA® (zanubrutinib) und TEVIMBRA® (tislelizumab) sowie die Marktvorbereitung, Planung und Einführung von Produkten aus der BeiGene-Pipeline zu unterstützen.

Diese Person wird ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden im Bereich Marktzugang entwickeln und geeignete persönliche/nicht-personale Marketingprogramme erstellen und verfeinern, die von den Market Access Account Directors (d.h. NADs, CADs und Payer Field Director Account-Team) genutzt werden. Die Zusammenarbeit mit Vertrauen und Engagement innerhalb der kommerziellen und medizinischen Organisation von BeiGene, einschließlich HEOR, Medical Affairs, Brand Marketing, Legal & Regulatory sowie unseren Commercial Operations & Business Analytics-Teams, ist von größter Bedeutung.

Wesentliche Funktionen des Jobs:

• Trägt zur allgemeinen Entwicklung und Umsetzung der Wertversprechen, Zugangsstrategien und Marketingstrategien für Kostenträger/Systeme der jeweiligen Marke bei.
• Agiert als primärer Ansprechpartner für Agenturen, Anbieter und/oder externe Berater; leitet den Prozess des Promotionsprüfungs-Ausschusses für zugewiesene/entwickelte Projekte und Materialien.
• Fasst Erkenntnisse aus dem Feld und dem Kunden-Zugang zusammen, um das segment-spezifische Wertversprechen und die zugrunde liegenden Kernbotschaften weiter zu verfeinern und auszubauen.
• Trägt zur Entwicklung und Erreichung wichtiger Kennzahlen für Kostenträger-, Erstattungs- und Systemzugangsstrategien, Märkte und Kanäle bei.
• Identifiziert und nutzt strategische Chancen, um unsere Produkte bestmöglich zu positionieren.
• Agiert als Denkpartner in den Bereichen Kostenträger-, Anbietererstattung und Marktzugangsstrategien und -taktiken.
• Verfügt über ein Verständnis der komplexen und sich entwickelnden Landschaft des Marktzugangs und der Herausforderungen.
• Umfassendes Verständnis der relevanten Richtlinien der FDA, OIG, HIPAA und anderer ethischer Richtlinien in der Pharmaindustrie.

Erforderliche Erfahrung:

• Für die AD-Ebene: BS-Abschluss mit über 8 Jahren umfassender Erfahrung in der Biotech/Pharma-Branche oder einen Master-Abschluss mit über 6 Jahren.
• Für die Direktor-Ebene: BS mit über 10 Jahren umfassender Erfahrung in der Biotech/Pharma-Branche oder einen Master-Abschluss mit über 7 Jahren.
• Für beide Ebenen: Erfahrung in der Produkteinführung.
• Über 4 Jahre Erfahrung in Onkologie und/oder seltenen Krankheiten sowie Erfahrung in der Produkteinführung sind stark bevorzugt.
• Erfahrung im Marktzugang mit Kostenträgern, Plänen, PBMs, Gesundheitssystemen, IDNs, großen Gemeinschafts-Onkologie-Praxen und/oder Einkaufsorganisationen ist sehr wünschenswert.

Weitere Qualifikationen:

• Unternehmerischer Geist und disruptives Denken.
• Erfolgreiche Bilanz in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um durch Zusammenarbeit und Inklusion über funktionale Teams hinweg Übereinstimmung zu erzielen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, andere zu fördern und zu entwickeln.
• Erfolgsgeschichte in Innovation und Compliance.
• Marktzugangsmarketing mit oder ohne direkte segment-spezifische Kundenerfahrung.
• Mitgliedschaft in professionellen Marktzugangskomitees, Kongressen und verwandten Berufsorganisationen.

Reise: Abhängig vom Wohnort des Kandidaten wird dies eine hybride Home-Office/Remote-Position sein. Die Reisen variieren von Monat zu Monat, es wird jedoch erwartet, dass verschiedene Branchenkonferenzen besucht, Einblicke gesammelt (z.B. Fokusgruppen) und die Bemühungen der Field Account Directors bei Kundenbesuchen unterstützt werden.

BeOne verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Tatsächliche Vergütungspakete werden durch mehrere Faktoren bestimmt, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, Zertifizierungen, relevante Ausbildung oder Schulung und spezifischen Arbeitsort. Die Pakete können je nach Standort aufgrund von Unterschieden in den Arbeitskosten variieren.

Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische, visuelle Leistungen, 401(k), FSA/HSA, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit und Wellness umfasst. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.