Director, Marketing & Communications (US)

Wir suchen einen erfahrenen Vermarkter, der die Go-to-Market-Strategie und die Markenstory für The Machine – Stagwells KI-gestützte Marketingoperationsplattform – verantwortet, die neu definiert, wie Unternehmen Marketing in großem Maßstab planen, erstellen und optimieren. Dies ist eine Zero-to-One-Rolle: Sie werden das Handbuch für die Markteinführung eines transformierenden Produkts erstellen, die Nachfrage bei Unternehmenskäufern ankurbeln und The Machine als eine Plattform definieren, die die Kategorie prägt.

In der Rolle des Direktors für Marketing und Kommunikation sitzen Sie an der Schnittstelle von Produktmarketing, Nachfragegenerierung und Markenerzählung – arbeiten mit der Führung von Code and Theory, dem Stagwell-Netzwerk, unserem Technologiepartner-Ökosystem und direkt mit den Kunden-Teams zusammen. Diese Rolle erfordert eine Mischung aus strategischem Denken, kreativer Umsetzung und funktionsübergreifender Führung, mit einer Neigung zu Handlungen und messbarem Einfluss.

Was Sie tun werden:

• Die Marken-Narrative, Positionierung und Messaging-Architektur von The Machine besitzen – Konsistenz über alle Kanäle und Zielgruppen sicherstellen.
• Eine komplexe KI-gestützte Plattform in klare, überzeugende Geschichten übersetzen, die bei Unternehmens-CMOs, Führungskräften im Marketingbetrieb und C-Suite-Käufern Anklang finden.
• Eine Go-to-Market-Strategie entwickeln und umsetzen mit klaren Entscheidungen, wo und wie man gewinnt, die den differenzierten Wert von The Machine in verschiedenen Branchen hervorheben.
• Die Demand-Generation-Engine aufbauen und verwalten – von digitalen Programmen und Webinaren bis hin zu Flagship-Events wie CES, Cannes und Branchenkonferenzen.
• Co-branded Programme, Aktivierungen und Kampagnen mit unserem globalen Technologiepartner entwickeln, die nicht nur das Bewusstsein schärfen, sondern auch die Pipeline von Unternehmen beeinflussen und die Dealgeschwindigkeit beschleunigen.
• Hochwirksame Inhalte über den gesamten Funnel entwickeln – Thought Leadership, Fallstudien, Demo-Erlebnisse, interaktive Tools, Vertriebspräsentationen und Pitch-Materialien – die den Unternehmenskäufern helfen, die Kunst des Möglichen zu verstehen.
• Vertriebs- und BD-Enablement-Programme aufbauen: das Team mit Beweisführungen, Wettbewerbspositionierung, Kundenstories und Materialien ausstatten, die The Machine leicht verkäuflich machen.
• Mit der Führung von C&T, Geschäftsentwicklung und Kommunikation zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass jede Aktivierung kraftvoll und konsistent ankommt.
• Eng mit Produkt- und Lieferungsteams zusammenarbeiten, um Plattformfähigkeiten und Kundenerfolge in Marketingmomentum zu übersetzen.
• KPIs festlegen, die Leistung über alle Programme verfolgen und kontinuierlich optimieren, damit wir das, was funktioniert, verdoppeln und das, was nicht funktioniert, abschneiden können.
• Über den Beitrag zur Pipeline, Markenbekanntheit und ROI der Programme an die Führung berichten.

Was Sie benötigen:

• 7-10+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, B2B-Marketing oder GTM-Rollen – idealerweise im Marketing einer SaaS-Plattform, martech Produkt oder KI-gestützten Lösung.
• Erfahrung im Partner- oder Allianzmarketing, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Co-Marketing-Programmen, die messbare Pipeline-Ergebnisse liefern.
• Tiefe Vertrautheit mit der martech- und KI-Landschaft – Sie verstehen, wie Unternehmen Marketingtechnologie kaufen und übernehmen.
• Natürliches Geschichtenerzählen, um komplexe Technologie- und Partnerschaftsnarrative in einfache, überzeugende Botschaften zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Demand-Gen-Programme von Grund auf aufzubauen – Veranstaltungen, digital, Inhalte und ABM.
• Fähigkeit, in schnelllebigen, unternehmerischen Umgebungen zu gedeihen und zu wissen, wie man Unklarheiten in Chancen verwandelt – dies ist eine Build-Rolle, keine Erbrolle.
• Gleiches Wohlbefinden beim Präsentieren vor der C-Suite und beim Anpacken von Arbeiten.
• Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in der Festlegung und Verfolgung von Marketing-KPIs, die an Geschäftsergebnisse gebunden sind.

Warum diese Rolle:

The Machine verändert, wie Agenturen und Unternehmen Marketingoperationen angehen – indem KI-gestützte Planung, Erstellung und Optimierung in einer einzigen Plattform zusammengeführt werden. Sie werden ein Produkt vermarkten, das nicht theoretisch ist; es ist live, es wächst und es gewinnt Unternehmenskunden. Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Marketingfunktion für eine Plattform im Zentrum eines der größten Veränderungen in der Branche aufzubauen. Wenn Sie etwas aufbauen möchten, das wichtig ist, dann ist dies die Gelegenheit.

Über uns:

Gegründet im Jahr 2001, ist Code and Theory eine digital-first Kreativagentur, die im Zentrum von Kreativität und Technologie steht. Wir sind stolz darauf, nicht nur Verbraucher- und Geschäftsprobleme zu lösen, sondern auch neue Fähigkeiten für unsere Kunden zu etablieren. Mit einem globalen Kundenstamm von Fortune 100s und Start-ups gleichermaßen streben wir danach, die schwierigsten Probleme zu lösen. Wir haben Teams, die über Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien verteilt sind. Das globale Netzwerk von Code and Theory wächst und umfasst Kettle, Instrument, Left Field Labs, Create Group, Current und TrueLogic. Wir streben danach, niemals in eine Schublade gesteckt zu werden, und arbeiten in jeder wichtigen Kategorie: von Technologie über CPG, Finanzdienstleistungen bis Reisen & Gastgewerbe, Regierung und Bildung bis Medien und Verlagswesen. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit unseren Kundenpartnern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Adidas, Amazon, Con Edison, Diageo, EY, J.P. Morgan Chase, Lenovo, Marriott, Mars, Microsoft, Thomson Reuters und TikTok. Das Netzwerk von Code and Theory besteht aus fast 2.000 Personen, wobei 50% Ingenieure und 50% kreative Talente sind. Wir sind immer auf der Suche nach klugen, engagierten und zukunftsorientierten Menschen, die unser Team verstärken möchten.

Die Zielspanne des Grundgehalts für diese Rolle liegt zwischen 150.000 und 190.000 US-Dollar. Die tatsächliche Vergütung wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungsgrad und Standort.