Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und führe komplexe Geschäftsmöglichkeiten zum Erfolg.
- Unternehmen: NVE Experience Agency - eine kreative Agentur, die Kultur in Marken verwandelt.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen, 401k-Match, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Elternzeit.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Standorten in Los Angeles und New York.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markenmomente und führe innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Führung von RFP-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
NVE Experience Agency ist eine Agentur für Markenerlebnisse und Produktionen, die sich der Entwicklung von Ideen widmet, die in der Kultur verwurzelt sind und dem Prinzip folgen, dass 'Der richtige Moment jemanden für immer verändern wird.' Das Team von NVE, bestehend aus Kreativen, Strategen und Produzenten, entwickelt insightsgetriebene Ideen, um die Aufmerksamkeit der Verbraucher in Engagement, Handeln und Markenloyalität umzuwandeln.
Zusammenfassung der Position: NVE Experience Agency sucht einen Director, New Business, der die strategische Entwicklung und Ausführung komplexer, wertvoller Vorschläge leitet. In dieser Rolle wird der Director als leitender Geschäftspartner fungieren, der neue Geschäftsinitiativen autonom von der Bewertung bis zur Präsentation leitet, mit besonderem Fokus auf großangelegte und komplexe B2B-Engagements. Diese Person wird erwartet, dass sie selbstbewusste strategische Führung über funktionsübergreifende Teams bietet, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation beeinflusst und sicherstellt, dass Vorschläge insightsgetrieben, operationell fundiert und wettbewerbsfähig differenziert sind.
Aufgaben:
- Als leitender Geschäftspartner verantwortlich für die strategische Leitung der Entwicklung komplexer neuer Geschäftsmöglichkeiten von der ersten Bewertung bis zur endgültigen Präsentation.
- Autonome Führung bei der Gestaltung der Vorschlagsstrategie, des Ansatzes und der Positionierung, um sicherzustellen, dass sie mit den Bedürfnissen der Kunden und den Prioritäten der Agentur übereinstimmt.
- Leitung der strategischen Richtung großer und komplexer RFPs, mit nachgewiesener Fähigkeit, durch Unklarheiten, konkurrierende Prioritäten und sich entwickelnde Rahmenbedingungen zu navigieren.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Bewertung eingehender Möglichkeiten und zur Bestimmung der Gesamtverfolgungsstrategie, einschließlich Ressourcen, Investitionsniveau und Wettbewerbspositionierung.
- Leitung funktionsübergreifender Teams in Strategie, Kreativität, Design und Produktion zur Entwicklung innovativer, insightsgetriebener Vorschläge, die die Fähigkeiten und den differenzierten Wert von NVE präsentieren.
- Bereitstellung klarer strategischer Anleitung und Entscheidungsfindung zur Gewährleistung der Kohärenz, der narrativen Stärke und der operativen Machbarkeit der Vorschläge.
- Aufbau von Glaubwürdigkeit und Einfluss bei senioren funktionsübergreifenden Partnern, effektives Beraten von Teams und Förderung der Ausrichtung auf eine einheitliche Vorschlagsvision.
- Leitung der Pitch-Erzählung und der Präsentationsstrategie, um Klarheit der Botschaft, strategische Strenge und die Lieferung auf Führungsebene sicherzustellen.
- Überwachung der Pitch-Vorbereitung, der Probenstrategie und der Live-Präsentationen für zugewiesene Möglichkeiten.
- Identifizierung von Trends, Insights und Möglichkeiten zur Verbesserung der Gewinnquoten, der Vorschlagnwirksamkeit und der gesamten neuen Geschäftsstrategie.
Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftsvorschläge, Geschäftsentwicklung oder Kontoleitung innerhalb der Bereiche Erlebnisse, Marketing, Veranstaltungen und/oder Kommunikation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, wertvoller RFP-Prozesse von der Strategie bis zur Ausführung.
- Erwiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams unabhängig zu leiten und strategische Entscheidungen in schnelllebigen Umgebungen zu treffen.
- Starke Erfahrung in der Leitung großangelegter und komplexer B2B-Veranstaltungs- oder Programmvorschläge.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Vertrauen in die Präsentation vor senioren Stakeholdern und Führungspublikum.
- Nachweisliche Erfolge bei der Mitwirkung an erfolgreichem Wachstum neuer Geschäfte durch gewonnene Vorschläge.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Ausführung in Einklang zu bringen.
- Hochgradig organisiert, prozessorientiert und in der Lage, mehrere hochpriorisierte Initiativen gleichzeitig zu managen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Zuversicht durch Unklarheiten zu navigieren.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an ein schnelllebiges Arbeitsumfeld und die Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten.
- Bereitschaft, bei Bedarf verlängerte Arbeitszeiten und Wochenendarbeit zu leisten.
- Nachweisliche Fähigkeit, Markenstrategien in überzeugende Erlebnisse zu übersetzen.
Zusätzliche Punkte:
- Erfahrung in der Leitung kampagnengeführter RFPs oder integrierter Marketingprogramme.
- Erfahrung in priorisierten Branchenkategorien wie Unterhaltung, Sport, Einzelhandel, Schönheit oder Technologie.
- Stark vernetzt in relevanten Branchen und mit wichtigen Entscheidungsträgern bei Fortune 500-Marken.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Agenturumfeld.
Standort: Wir sind ein hybrides Unternehmen mit Hub-Standorten in Los Angeles und New York. Der ideale Kandidat befindet sich an einem unserer Hub-Standorte.
Diversity, Equity, Inclusion und Zugehörigkeit: Bei NVE werden wir von Neugier geleitet und von Menschlichkeit angetrieben. Authentische Verbindungen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir nehmen die Gelegenheit und Verantwortung wahr, die wir als Organisation haben, um die Werkzeuge und Ressourcen bereitzustellen, die erforderlich sind, um die besten und gerechtesten Erfahrungen für unsere Mitarbeiter und die Kunden, die wir bedienen, zu bieten.
Vorteile:
- Gesundheits- und Wellnessleistungen
- 401k-Match
- Kommunikationsstipendium
- Bezahlte Unternehmensfeiertage & PTO-Paket
- Unternehmensveranstaltungen & Retreats
- Bezahlte Elternzeit
- Flexible WFH-Richtlinie
Gehaltsabschätzung: [$120.000,00 - $140.000,00 pro Jahr] Dies ist eine vollzeitbeschäftigte, von der Steuer befreite Position. NVE beabsichtigt, ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket anzubieten, das eine Vielzahl von Anreizen, Leistungen sowie Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten umfasst. Es gibt viele Faktoren für die angegebene Gehaltsspanne, einschließlich, aber nicht beschränkt auf - Standort, Abteilungsbudgets, Zertifizierungen und allgemeine berufsbezogene Qualifikationen. NVE behält sich das Recht vor, die Stellenbeschreibung des Mitarbeiters jederzeit während des Beschäftigungsverhältnisses mündlich oder schriftlich zu ändern oder zu modifizieren. NVE kann von einem Mitarbeiter verlangen, Aufgaben außerhalb seiner/ihrer normalen Beschreibung zu übernehmen. Die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ist für diese Rolle erforderlich. In bestimmten Bundesstaaten nimmt NVE am E-Verify-Programm gemäß den lokalen Vorschriften teil. Anwendbare Bundesstaaten: Utah, Arizona, Louisiana, Mississippi, Tennessee, Alabama, Georgia, North Carolina, South Carolina und Florida.
Director, New Business Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, New Business erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, New Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
