Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Ausführung unserer Content-Strategie über verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Everyday Dose, ein innovatives Unternehmen, das Kaffee neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und unbegrenzte Freizeit.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Zugang zu hochwertigem funktionalem Kaffee.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die echte Verbindungen schaffen und die Marke zum Leben erwecken.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Content-Strategie und -Produktion, insbesondere auf YouTube.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir haben Everyday Dose gegründet, weil zu viele Menschen Gewohnheiten haben, die sie an ihre Grenzen bringen. Nichts ist wichtiger als das, was wir in unseren Körper aufnehmen. Es beeinflusst, wie wir denken, fühlen und uns jeden Tag präsentieren. Aber wir sind nicht hier, um nur den Finger zu heben. Wir sind hier, um mehr zu bieten. Kaffee ist ein Ritual, das niemals ersetzt werden könnte. Also haben wir es nicht ersetzt, sondern neu interpretiert: Gleiche Noten. Größeres Orchester. Mehr Harmonie. Wir haben das behalten, was wir lieben: den Geschmack, die Wärme, den Auftrieb. Dann haben wir mehr hinzugefügt. Und jetzt? Kein Absturz. Keine Nervosität. Kein wütender Magen. Nur die Energie und Konzentration, die Kaffee versprochen hat, plus viele weitere Vorteile. Everyday Dose ist Kaffee, der mehr kann, damit auch du es kannst. Egal, ob du hart arbeitest oder einfach nur durchkommst, wir sorgen dafür, dass jeder Schluck zählt.
Wir bauen eine neue Art von Content-Engine auf. Eine, die die Seele unserer Marke und das tägliche Leben der Menschen, denen wir dienen, widerspiegelt. Das ist der Punkt, an dem du ins Spiel kommst. Wir suchen einen Director of Content, der die Entwicklung und Umsetzung unserer Content-Strategie über YouTube, soziale Medien, bezahlte Medien, E-Mail, Website und darüber hinaus leitet. Diese Rolle ist sowohl strategisch als auch praktisch. Du wirst verantwortlich sein für den Aufbau eines erstklassigen Content-Studios von Grund auf—die Leitung eines Teams von Kreativen, Redakteuren und Strategen, um Ideen in leistungsstarke Assets umzuwandeln, die Markenliebe und Geschäftsergebnisse fördern.
Du lebst und atmest Content. Du kennst YouTube wie deine Westentasche. Du kannst Algorithmen, Thumbnails, Retentionskurven und Bearbeitungsrhythmen im Schlaf besprechen. Aber du verstehst auch das große Ganze—wie Content im gesamten Funnel funktioniert und wie er die emotionale Verbindung zu einer Marke vertiefen kann.
Anforderungen- Content Leadership
- Besitze die ganzheitliche Content-Strategie über alle Markenkanäle (YouTube, Instagram, TikTok, Meta Ads, Website, E-Mail, Einzelhandelsbildschirme, CTV und mehr)
- Architektonische Gestaltung eines erstklassigen Content-Studios—Prozesse, Pipelines, Handbücher und Teamstruktur
- Entwickle und entwickle unseren Content-Kalender in Zusammenarbeit mit dem Brand-, Growth- und Produktteam
- YouTube-Expertise
- Leite und wachse unsere YouTube-Präsenz mit originellen episodischen Inhalten, Markenerzählungen, Creator-Kooperationen und SEO-optimierter Strategie
- Überwache das Skripting, Drehen, Bearbeiten, Veröffentlichen und die Leistungsanalyse aller YouTube-Inhalte
- Baue Systeme für Ideenfindung und Tests auf, die auf Zuschauerbindung, Engagement und Abonnentenzuwachs optimieren
- Team- & Produktionsaufsicht
- Stelle interne Kreative, Redakteure und Freiberufler ein und verwalte; überwache alle Phasen der Content-Produktion vom Konzept bis zur Lieferung
- Entwickle skalierbare kreative Systeme, die es uns ermöglichen, Inhalte schnell zu produzieren, ohne die Qualität zu opfern
- Arbeite mit den Teams für Wachstum und bezahlte Medien zusammen, um organische Inhalte in leistungsstarke bezahlte Assets zu adaptieren
- Leistung & Optimierung
- Definiere KPIs für organische und bezahlte Inhalte; berichte über die Leistung mit Erkenntnissen und kreativen Empfehlungen
- Pflege eine Test- und Lernkultur mit Fokus auf Storytelling, Retention und Publikumswert
- Nutze Trends, Publikumsfeedback und Plattformänderungen, um unseren Content-Fahrplan weiterzuentwickeln
- 5–10+ Jahre Erfahrung in Content-Strategie und -Produktion hast—idealerweise in einer DTC- oder schnell wachsenden Verbraucher-Marke
- Tiefes YouTube-Wissen hast—Algorithmen, Formate, Retentionstaktiken, Community-Building und Monetarisierung
- Besessen von kreativer Ausführung und dem Aufbau skalierbarer Systeme bist
- Multidisziplinäre Kreativteams und Content-Produktionsabläufe (intern und freiberuflich) geleitet hast
- Weißt, wie man Markenpositionierung und -strategie in Assets übersetzt, die Leistung und Loyalität fördern
- Ein klarer Kommunikator, kreativer Denker und kollegialer Mitarbeiter bist
- Ein Auge für Talente und ein Gespür für Kreatoren, Trends und Kultur hast
- Hintergrund im Journalismus, in der Videoproduktion oder im Performance-Marketing
- Erfahrung mit einem schnell wachsenden YouTube-Kanal oder einer schnell wachsenden Content-first-Marke
- Erfahrung in CPG oder Wellness
- Vertrautheit mit bezahlter Content-Strategie und kreativem Testing
- Du hast ein Content-Studio oder eine videozentrierte Marke von Grund auf aufgebaut
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus
- Aktienoptionen
- Gesundheits-, Zahn- und Augenleistungen
- Unbegrenzte PTO
- Remote-Flexibilität
- Zugang zu dem besten funktionalen Kaffee auf dem Planeten
Director of Brand Content Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Everyday Dose ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Content-Strategie und -Produktion voll auszuschöpfen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsbasierten Boni und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig Zugang zu erstklassigem funktionalem Kaffee bietet, der die tägliche Arbeit bereichert. Hier haben Sie die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das die Zukunft des Kaffeekonsums neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Brand Content erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Brand Content mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
