Director of Clinical Excellence

Der Director of Clinical Excellence (DCE) leitet die klinische Praxis, indem er mit dem Vice President of Operations, Regional Vice Presidents und Regional Directors zusammenarbeitet, um eine konsistente, effektive und effiziente evidenzbasierte Praxis zu fördern und die besten Ergebnisse zu erzielen. Der DCE entwickelt und unterstützt die Organisation in der klinischen Analyse, Bildung, Schulung und strategischen Planung, um klinische Exzellenz voranzutreiben. Der DCE fungiert als klinischer Experte und bietet klinische Führung für die gesamte Organisation in der Dienstleistungserbringung, Programmen und Initiativen.

Der DCE unterstützt die Unternehmensziele der klinischen Exzellenz, operativen Exzellenz, Menschenorientierung und Wachstum. Gemeinsam bieten wir erstklassige Pflege in der Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und angewandten Verhaltensanalyse (ABA) an. Unsere Kultur fördert Authentizität, Inklusion, Wachstum, Gemeinschaft und eine Leidenschaft für außergewöhnliche Pflege für jeden Patienten.

Der DCE bietet klinische Führung und arbeitet mit operativen und regionalen Führungskräften zusammen, um die Qualitätsverbesserung, klinische Ergebnisse, Patientenerfahrungen und Konsistenz der Pflege in der gesamten Organisation voranzutreiben. Diese Rolle nutzt datengestützte Strategien, Bildung, Schulung, Entwicklung klinischer Inhalte und Initiativen zur Leistungsverbesserung, um Chancen zu identifizieren, Leistungslücken zu schließen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Proaktive Bereitstellung klinischer Exzellenz durch Bewertung, Analyse und strategische Planung, einschließlich evidenzbasierter Praxis, Best-Practice-Richtlinien, Werkzeuge und Ressourcen zur Verbesserung der Pflegeerbringung.
• Durchführung einer Ursachenanalyse in Fokuszentren, Regionen, Gebieten oder einzelnen Kliniker(n), um klinische Exzellenz durch Einhaltung klinischer Standards und regulatorischer Vorgaben zu gewährleisten.
• Arbeiten zur Erreichung der wichtigsten Leistungsindikatoren des Unternehmens durch Initiativen zur klinischen Exzellenz.
• Regelmäßige Überprüfung von Kennzahlen, um sicherzustellen, dass die Leistungsziele erreicht werden.
• Identifizierung der Bildungsbedürfnisse einzelner Zentren, Regionen, Gebiete und der größeren Organisation zur Förderung des klinischen Wachstums.
• Entwicklung und Implementierung innovativer klinischer Programme für das klinische Wachstum.
• Aktive Beteiligung an der Nachhaltigkeit von Initiativen zur klinischen Exzellenz in der gesamten Organisation.
• Funktion als Fachexperte in spezialisierten Praktiken.
• Teilnahme an lokalen, staatlichen und/oder nationalen Berufsverbänden und Förderung der beruflichen Interessenvertretung.
• Einfluss auf Patientenergebnisse durch patientenzentrierte Pflege und Engagement-Initiativen.
• Kommunikation, wie klinische Praxis die operative Exzellenz, die Bindung der Teamkollegen und das Unternehmenswachstum unterstützen kann.
• Förderung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für Kliniker.
• Unterstützung der Dokumentationsexzellenz durch regelmäßige Überprüfungen, Aktionsplanung und Schulung.
• Funktion als Fachexperte in Compliance-Untersuchungen zur Unterstützung des Compliance-Teams und der Unternehmensführung in Bezug auf staatliche, bundesstaatliche und zahlende Vorschriften.
• Teilnahme an Qualitäts- und Leistungsverbesserungsinitiativen, wie von der Führung angeordnet.
• Funktion als klinischer Ansprechpartner und Berater zur Unterstützung von Teams innerhalb der Organisation (Marketing, Vertrieb, Talentakquise, Universitätsbeziehungen usw.).
• Aktive Teilnahme an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung von Fähigkeiten, Wissen und Kompetenz.
• Aktives Vorantreiben des „Ivy Commitment to Clinical Excellence“ in allen Aspekten der Organisation.
• Experte in ICD-10-Codierung, CPT-Codierung und Abrechnung, unterstützt durch umfassende Evaluierung, Bewertung und Pflegeplan.

Bildungsanforderungen:

• Lizenz in Physiotherapie, Ergotherapie oder Sprachpathologie im Bundesstaat, in dem sie praktizieren.
• Doktorgrad in Physiotherapie, Masterabschluss in Ergotherapie oder Master in Sprachpathologie.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Patientenversorgung (Orthopädie, Sport und Pädiatrie bevorzugt).
• Mindestens 3 Jahre in Führungs- oder Aufsichtserfahrung.
• Erfahrung in Management und operativer Führung bevorzugt.

Fähigkeiten:

• Klinischer Experte in ihrem Fachgebiet.
• Fähigkeit, andere zu lehren, zu betreuen und zu motivieren.
• Expertenkommunikationsfähigkeiten (verbal, schriftlich und Präsentationsfähigkeiten).
• Fähigkeit zur Analyse klinischer Möglichkeiten, strategischen Planung und Implementierung klinischer Programme und Initiativen.
• Verständnis der operativen Kennzahlen und wie klinische Exzellenz die klinischen Abläufe beeinflussen kann.