Director of Engineering, Front-end and Ordering Platform (Remote)

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die Front-End-Plattform und Architektur über Next.js (App Router), React, TypeScript und Astro, einschließlich Mikro-Frontend-Kompositionsstrategien, Monorepo, gemeinsam genutztem Designsystem, plattformübergreifendem Statusmanagement und MFE-Shell-Orchestrierung.
• Definition des Meinungswegs für den Aufbau und die Bereitstellung von Front-End-Anwendungen – CI/CD, Beobachtbarkeit, Barrierefreiheit, Leistungsbudgets und Vertragstests – sowohl für den Marktplatz als auch für interne Tools.
• Verantwortung für das gesamte Bestellerlebnis von Entdeckung, Personalisierung und Menüdurchsuchung bis hin zu Warenkorb, Checkout und Zahlung, unter Verwendung von headless Backend-APIs durch BFF-Schichten.
• Vorantreiben der KI-nativen Front-End-Entwicklung, einschließlich Design-zu-Code-Pipelines (Figma, Claude Design, v0), KI-unterstützter Entwicklung im organisatorischen Kontext und KI-gestützter Produkterlebnisse wie personalisierte Empfehlungen, intelligente Suche und konversationelles Bestellen.
• Sicherstellen, dass Frontends maschinenlesbar und API-first sind, um KI-Agenten neben menschlichen Benutzern zu bedienen, mit Bewusstsein für aufkommende Handelsprotokolle (MCP, Universal Commerce Protocol).
• Verantwortung für das Designsystem als Infrastruktur – Design-Tokens, Themen, plattformübergreifende Konsistenz – verpackt und dokumentiert für sowohl menschliche Ingenieure als auch KI-Code-Generierungs-Workflows.
• Leitung und Entwicklung von drei Ingenieurteams, Skalierung der Organisation während des Wachstums; Rekrutierung und Entwicklung von Ingenieuren und Managern, auch bei minimaler Personalbesetzung.
• Halten eines hohen technischen Standards: Überprüfung von Front-End-Systemdesigns, Herausforderung architektonischer Entscheidungen und Identifizierung von Leistungsproblemen anhand technischer Signale.

Was Sie haben:

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Front-End-Engineering-Organisationen, nicht nur im Erben.
• Tiefe Kenntnisse in Next.js (App Router), React, TypeScript und modernen Build-Tools (z.B. Turborepo, Rspack) mit praktischer architektonischer Glaubwürdigkeit.
• Erfahrung in der Leitung von Multi-Team-Webanwendungen mit Mikro-Frontend-Architekturen; starke Meinungen zu Kompositionsstrategien pro Reisephase und plattformübergreifenden MFE-Anliegen (CSS-Isolierung, Statusfreigabe, Authentifizierung, SSR vs. CSR, Vertragstests).
• Verantwortung für eine transaktionale Kundenreise – Entdeckung, Warenkorb, Checkout, Zahlung – einschließlich BFF-Architekturen und mehreren Kundentypen oder Bestellmodi auf einer einzigen Plattform.
• Praktische KI-Kenntnisse in der Front-End-Arbeit: Design-zu-Code-Workflows, KI-unterstützte Tests, KI-gestützte Produktmerkmale und die Infrastruktur, die KI effektiv macht (Komponentenbibliotheksdokumentation, API-Verträge, Repository-Kontext).
• Erfahrung mit Designsystemen – Tokens, Themen, plattformübergreifende Konsistenz, Dokumentation für menschliche und KI-Nutzer.
• Expertise in Leistung und Beobachtbarkeit: Core Web Vitals, Echtzeitbenutzermonitoring und Leistungsbudgets, die in CI durchgesetzt werden.
• Erfahrung in der Führung von Engineering-Managern, Teamentwicklung und schwierigen Leistungsentscheidungen.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 5 Tage pro Quartal für Together Weeks, Teamtreffen und andere Veranstaltungen, wenn zutreffend.

Bonus-Erfahrungen, die wir gerne sehen würden:

• Mikro-Frontend-Architekturen in Produktion (Multi-Zonen, Modul-Föderation, Edge-Komposition, Inselarchitektur).
• Design-zu-Code-Pipelines, die Figma, Claude Design, v0 oder ähnliche Tools integrieren.
• Agentische oder KI-gestützte Handelserlebnisse.
• Vereinigung interner Tools unter einer gemeinsamen MFE-Shell.
• Headless-Commerce-Architekturen, die OpenAPI-Verträge mit ereignisgesteuerten Updates konsumieren.
• Cloudflare (Workers, Reverse Proxy, CDN-Optimierung) für edge-basierte Front-End-Routing.
• Vertrautheit mit Go, Kafka/MSK, Temporal oder PostgreSQL – dem Backend, das Ihr Frontend konsumiert.

Was Sie von uns erhalten:

• Ein äußerst überzeugendes Erlebnis in einem innovativen, leistungsstarken Umfeld.
• Die Möglichkeit, mit engagierten und leidenschaftlichen Kollegen an herausfordernden und wirkungsvollen Projekten zu arbeiten.
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und ein Arbeitsplatz, der die Work-Life-Balance schätzt.
• Marktgerechtes Gehalt, Aktienoptionen, 12 bezahlte Feiertage, flexible PTO, 401K mit ezCater-Match, Gesundheits-/Zahn-/FSA, langfristige Invaliditätsversicherung, Ressourcen für psychische Gesundheit und Familienplanung, remote-hybrides Arbeiten von unserem großartigen Büro in Boston ODER von zu Hause ODER einer Mischung aus beidem, eine enorme Verantwortung und Autonomie, großartige Kollegen, Mitarbeiteressenprogramm (und viele weitere Vorteile), wenn Sie in unserem Büro sind, und das Wissen, dass Sie dazu beigetragen haben, den Bereich Essen für die Arbeit zu transformieren.

ezCater ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, Erscheinungen, Rassen, Religionen, Farben, nationalen Ursprüngen, Geschlechtern, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand, Veteranenstatus und Behinderungsstatus. Gleichzeitig stellen wir keine Arschlöcher ein, selbst wenn sie brillant sind. Nach einem bedingten Stellenangebot kann ezCater eine Hintergrundüberprüfung verlangen. Für Informationen darüber, wie ezCater die persönlichen Daten von Bewerbern erhebt und verwendet, besuchen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber.