Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und Operations, um unser Wachstum zu skalieren.
- Unternehmen: Stay AI, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Hohe Autonomie, strategischer Einfluss und jährliche Retreats in schönen Locations.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur finanziellen Infrastruktur für über 300 DTC-Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Stay AI wird von erfahrenen DTC-Branchenspezialisten betrieben, die seit über zehn Jahren Abonnementprogramme aufbauen. Wir haben mit über 300 abonnementorientierten CPG-Marken zusammengearbeitet, die allein Hunderte von Millionen an Abonnementumsätzen generiert haben. Unser Produkt wird von lebenslangen Vermarktern gestaltet, die sich auf Akquisition und Bindung spezialisiert haben, nicht von Entwicklern – und das zeigt sich. Unsere Kultur: Wir sind unserem Job verpflichtet, aber ebenso engagiert, unsere Erfolge zu feiern. Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns, da wir fest an die Kraft des Teamworks glauben. Obwohl wir als Unternehmen remote-first sind, versuchen wir, Gelegenheiten zu schaffen, um uns zu treffen. Deshalb organisieren wir jährliche Offsite-Retreats in der schönen Umgebung von Park City und Mexiko!
Wer Sie sind: Wir suchen einen Director of Finance & Operations, der unser Führungsteam verstärkt und eine Schlüsselrolle beim Wachstum unseres Unternehmens spielt. Sie berichten direkt an Gina Perrelli, die CEO von Stay, und sind für alle Aspekte der Finanzstrategie, des Betriebs und der Personalangelegenheiten verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir die Einblicke und Strukturen haben, die für nachhaltiges Wachstum erforderlich sind. Sie werden ein strategischer Partner bei der Förderung unserer nächsten Expansionsstufe sein. Wenn Sie ein praktischer Finanz- und Betriebsleiter mit Erfahrung in Startups und einer Leidenschaft für den Aufbau sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen!
Was Sie tun werden:
- Finanzen & Strategie
- FP&A, Finanzmodellierung und langfristige Planung übernehmen
- Investor Reporting und finanzielle Präsentationen auf Vorstandsebene leiten
- Kapitaltischverwaltung und Eigenkapitalangelegenheiten verwalten
- Pflege und kontinuierliche Verfeinerung des KPI-Scorecard-Reportings und der finanziellen Dashboards überwachen
- Strategische Initiativen unterstützen (funktionsübergreifende strategische/analytische Unterstützung, M&A, Fundraising)
- Rechts-, Versicherungs- und Compliance-Angelegenheiten nach Bedarf überwachen
- Auditprozess leiten
- Entwicklung und Umsetzung von variablen Vergütungsplänen unterstützen (z.B. monatliche und vierteljährliche Provisionsberechnungen)
- Personalwesen & HR
- Die People Ops-Funktion übernehmen, mit einem HR-Manager, der direkt an Sie berichtet
- Mitarbeitereingliederung und -ausgliederung end-to-end überwachen und dabei ein reibungsloses und konsistentes Erlebnis in der gesamten Organisation sicherstellen
- Mit Einstellungsmanagern und der Führungsebene an der Personalstrategie, der Vergütungsbenchmarking und der organisatorischen Planung zusammenarbeiten
- HR-Richtlinien, Mitarbeiterhandbuch und die Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze pflegen und verbessern
- IT & Systemadministration
- Als IT- und Tool-Administrator für alle Unternehmens- und GTM-Software fungieren, einschließlich der Verwaltung von Benutzerzugriffsrechten
- Die SaaS-Tool-Palette des Unternehmens verwalten, einschließlich Lizenzverfolgung, Nutzungsprüfungen und Lieferantenbeziehungen
- Verhandlungen für Softwareverlängerungen führen, um Kosten und Vertragsbedingungen im Portfolio zu optimieren
- Prozesse für Tool-Governance, Zugriffssteuerung und Sicherheitskonformität in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern etablieren und aufrechterhalten
Was Sie mitbringen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Finanzbereich (früher Direktor/VP/Leiter Finanzen), vorzugsweise im Tech/SaaS-Bereich
- Expertise in Budgetierung, Prognose, Finanzberichterstattung und -modellierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Führungsteam zur Förderung strategischer Entscheidungen
- Vertrautheit mit der Navigation und Nutzung von Daten aus CRM (z.B. Salesforce) und ERP-Systemen (z.B. Quickbooks, NetSuite)
- Erfahrung in der Skalierung von Finanzsystemen und -prozessen in einem schnelllebigen Umfeld
- Vertrautheit mit der Verwaltung von SaaS-Tools, Lieferantenmanagement und Softwarevertragsverhandlungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe finanzielle und betriebliche Erkenntnisse in umsetzbare Geschäftsstrategien zu übersetzen
- Fähigkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu gedeihen, Anpassungsfähigkeit, Neugier und die Bereitschaft, Initiative zu ergreifen
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte effektiv über funktionsübergreifende Teams hinweg zu kommunizieren
Schön zu haben:
- Erfahrung im eCommerce/Shopify-Ökosystem
- Praktische Erfahrung mit Fundraising und Steuerkonformität
- Erfahrung in der Verwaltung oder Überwachung von HR/People Ops-Funktionen, einschließlich Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterlebenszyklusmanagement
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Übernehmen Sie die Systeme, Prozesse und die finanzielle Infrastruktur, von denen Hunderte von DTC-Marken indirekt abhängen
- Hohe Autonomie: Sie setzen die Richtung, bringen die Empfehlungen ein und sind die Person, an die sich das Unternehmen für Antworten wendet
- Strategische Auswirkungen: Sie werden ein enger strategischer Partner des Führungsteams sein, der in die Gespräche eingebunden wird, die die Richtung des Unternehmens prägen
- Funktionsübergreifender Einfluss: Sie werden das verbindende Element zwischen Finanzen, Betrieb und Personalstrategie sein, mit dem Umfang, Kohäsion im gesamten Unternehmen zu fördern
Director of Finance & Operations Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Stay AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und jährlichen Retreats in malerischen Orten wie Park City und Mexiko bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch ein Umfeld, in dem Erfolge gefeiert werden. Als Director of Finance & Operations haben Sie die Chance, strategisch zu wirken und die finanzielle Infrastruktur für zahlreiche DTC-Marken zu gestalten, während Sie in einem flexiblen, remote-first Arbeitsumfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Finance & Operations erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dormont Manufacturing Co interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Finance & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dormont Manufacturing Co einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dormont Manufacturing Co zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dormont Manufacturing Co, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Dormont Manufacturing Co betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dormont Manufacturing Co schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
