Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und entwickle leistungsstarke FP&A-Teams.
- Unternehmen: AML RightSource, führender Anbieter von Lösungen für Finanzkriminalitätsbekämpfung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit mit direkter Exposition gegenüber CFO und Vorstand.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre FP&A-Erfahrung, davon 3 Jahre in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 175000 - 175000 € pro Jahr.
AML RightSource ist der führende Anbieter von Expertenlösungen für Managed Services und Beratung, die sich ausschließlich der Einhaltung von Vorschriften zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität widmen. Wir helfen Organisationen, durch fachkundige Dienstleistungen und tiefes Branchenwissen einen Schritt voraus zu bleiben. Wir spezialisieren uns auf Geldwäschebekämpfung, Prävention finanzieller Kriminalität und Compliance von Drittanbietern und bieten maßgeschneiderte Lösungen an, die die betriebliche Effizienz steigern und Geschäftsrisiken reduzieren.
Wir suchen einen strategischen, praktischen Direktor/Leiter FP&A, um eine erstklassige Finanzplanungsfunktion in einem schnell wachsenden IT-/Managed Services-Umfeld aufzubauen und zu leiten. Diese Rolle berichtet direkt an den CFO und dient als wichtiger Geschäftspartner des Führungsteams, um die Finanzstrategie, Leistungsanalysen und operative Strenge im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung & Exekutive Partnerschaft: Als vertrauenswürdiger Berater des CFO und des Führungsteams fungieren und datengestützte Erkenntnisse liefern, die wichtige Entscheidungen beeinflussen.
- FP&A & Unternehmensleistung: Verantwortung für den gesamten Budgetierungs-, Prognose- und langfristigen Planungsprozess sowie monatliche/vierteljährliche Berichterstattung.
- Kreuzfunktionale Geschäftspartnerschaft: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lieferung und Marketing zur Förderung des Umsatzwachstums und der Margenverbesserung.
- Teamführung & Aufbau: Aufbau, Skalierung und Leitung eines leistungsstarken FP&A-Teams.
- Daten, Systeme & Analytik: Förderung der Nutzung von FP&A-Tools, Automatisierung und fortschrittlicher Analytik.
- Vorstand & Investorenengagement: Verantwortung für die Vorbereitung von Finanzpräsentationen, Vorstandsmaterialien und Investorenberichten.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich (MBA/CPA/CFA bevorzugt).
- 12+ Jahre progressive FP&A-Erfahrung, einschließlich 3+ Jahre in einer Führungsrolle.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer FP&A-Funktion und -Teams in einem technologie-, dienstleistungs- oder managed services-Umfeld.
- Starke Erfahrung mit dienstleistungsbasierten Geschäftsmodellen.
- Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln, die Geschäftsentscheidungen beeinflussen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einem von Private Equity unterstützten Unternehmen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsorganisationen zu Preisgestaltung, Pipeline und Deal-Strukturierung.
Vergütung & Vorteile
- $175,000 jährlich, abhängig von der Tiefe der FP&A-Erfahrung.
- Umfassende Gesundheits-, Zahn-, Augen- und Altersvorsorgeleistungen.
- Bezahlte Freizeit und Feiertage (gemäß den lokalen Gesetzen).
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollaboratives Arbeitsumfeld mit globaler Exposition.
AML RightSource, LLC wird keine Sponsorships für Arbeitsvisa anbieten oder an STEM OPT für diese Position teilnehmen.
AML RightSource ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir begrüßen Vielfalt in der Belegschaft. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Diskriminierung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Director of Financial Planning & Analysis - Remote, U.S. Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
