Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege strategische Beziehungen zu Krankenhäusern und Gesundheitssystemen.
- Unternehmen: Sevaro, ein führendes Unternehmen für Tele-Neurologie mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 100% remote, und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neurologischen Versorgung durch innovative Technologie und echte Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Technologieverkäufen, idealerweise im Bereich Telemedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sevaro ist ein führendes Unternehmen im Bereich Tele-Neurologie, das sich der Bereitstellung innovativer neurologischer Versorgung durch Technologie, Daten und Mitgefühl verschrieben hat. Wir überwinden geografische Barrieren im Gesundheitswesen, indem wir Technologie und erstklassige klinische Expertise nutzen, um sicherzustellen, dass Patienten zeitnah und effektiv versorgt werden, wo auch immer sie sich befinden.
POSITIONSHIGHLIGHTS:
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Director of Hospital Partnerships - West Territory, der strategische Beziehungen zu Krankenhäusern und Gesundheitssystemen aufbaut und pflegt. Dies ist eine stark kundenorientierte, beratende Vertriebsrolle, die entscheidend für die Erweiterung von Sevaros Präsenz durch durchdachte Engagements, klinische Glaubwürdigkeit und Fachwissen im Gesundheitswesen ist. Ein erfolgreicher Kandidat bringt nachweisliche Erfahrung im Technologievertrieb, insbesondere im Gesundheitsbereich oder in der Telemedizin, mit der Fähigkeit, technologiegestützte Lösungen klar zu artikulieren und an klinische und administrative Entscheidungsträger zu verkaufen. Der Kandidat muss sich in der Central oder Mountain Time Zone befinden. Ihre Fähigkeit, komplexe technische Angebote in bedeutungsvolle, überzeugende Wertversprechen zu übersetzen, wird der Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle sein.
VERANTWORTLICHKEITEN:
- Entwicklung und Pflege von hochwirksamen Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen in Partnerkrankenhäusern und Gesundheitssystemen.
- Als klinischer Fachexperte und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Krankenhausleitungen und klinische Teams fungieren.
- Führung eines beratenden, technologieorientierten Verkaufsansatzes zur Sicherung neuer Krankenhauspartnerschaften.
- Management des Vertrags- und Onboarding-Prozesses für neue Partner.
- Kollaboration mit Sevaros klinischen, Implementierungs- und Führungsteams, um einen reibungslosen Programmstart und den nachhaltigen Erfolg der Partnerschaft sicherzustellen.
- Identifizierung von Wachstumschancen innerhalb bestehender Konten und Vorschlag innovativer, technologiegestützter Serviceverbesserungen.
- Übersetzung von Sevaros technologiegestützten Lösungen in klare, überzeugende Vorteile für klinische und administrative Zielgruppen.
- Vertretung von Sevaro bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Partnerbesprechungen nach Bedarf.
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen den Zielen der Partner und Sevaros Mission, wobei eine außergewöhnliche Kundenzufriedenheit aufrechterhalten wird.
QUALIFIKATIONEN:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss und/oder RN-Lizenz bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, einschließlich mindestens 2+ Jahre in Krankenhauspartnerschaften, Technologievertrieb, klinischem Vertrieb oder Anbieterbeziehungen.
- Nachgewiesener Erfolg im Technologievertrieb, idealerweise in einem Unternehmen für Gesundheitstechnologie oder Telemedizin, mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen an klinische und administrative Stakeholder zu verkaufen.
- Frühere Erfahrung in Neurologie, Schlaganfallversorgung oder Telemedizin ist von großem Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen zu vereinfachen.
- Der Kandidat muss sich in der Central oder Mountain Time Zone befinden.
- Bereitschaft, gelegentlich für persönliche Meetings und Konferenzen zu reisen.
WAS WIR BIETEN:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsanreizen.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- 401(k)-Angebot mit Unternehmensbeitrag.
- 100% remote Rolle mit bereitgestelltem Technologiepaket.
- 15 Tage PTO und bezahlte Feiertage.
- Großzügiges Aktienbeteiligungsangebot.
Director of Hospital Partnerships - Midwest Region Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Hospital Partnerships - Midwest Region erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Hospital Partnerships - Midwest Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
