Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen im Gesundheitswesen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und tiefes Wissen über das Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und strategischen kommerziellen Leiter, der das Wachstum im Gesundheitssektor vorantreibt. Diese Rolle ist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu wichtigen Gesundheitskonten, einschließlich Krankenhaus-Systemen und großen Gesundheitsorganisationen. Sie werden die Vision für das National Owner Account (NOA) Segment festlegen, langfristige Wachstumsstrategien entwickeln und ein Team von National Account Managern und Marketing-Spezialisten leiten. Ihr Fokus liegt auf der Umsatzsteigerung und der Erweiterung des Spezifikationsanteils im Portfolio von Zurn Elkay durch neue Bauprojekte und Wachstum innerhalb der bestehenden installierten Basis.
Der ideale Kandidat bringt tiefes Wissen über die Gesundheitsbranche, den Einkaufsprozess und die Entscheidungsfindung innerhalb eines Gesundheitssystems mit. Dieser Leiter wird einen beratenden Verkaufsansatz und Fachwissen in der Erstellung gebündelter Lösungen mitbringen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Neben dem Gesundheitswesen unterstützt diese Rolle auch andere wichtige Segmente wie Einzelhandel, Convenience-Stores und Gewerbeimmobilien.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der NOA-Verkaufsstrategie: Definition und Implementierung einer umfassenden Verkaufsstrategie für das NOA-Segment, Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Kundenvertretern.
- Ergebnisse liefern: Verfolgen von Schlüsselkennzahlen, Implementierung von Gegenmaßnahmen, wenn Ziele gefährdet sind, und Sicherstellung einer konsistenten Ausführung der Einsatzpläne.
- Führung der 80/20-Geschäftsstrategie: Förderung und Umsetzung der 80/20-Strategie des Unternehmens zur Maximierung der Auswirkungen und Erreichung der NOA-Verkaufsziele.
- Management und Inspiration eines leistungsstarken Teams: Führung, Coaching und Entwicklung von National Account Managern und Marketing-Spezialisten zur Erzielung nachhaltigen Wachstums und außergewöhnlicher Kundenerfahrungen.
- Verhandlung strategischer Vereinbarungen: Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Sicherung langfristiger Geschäftsvereinbarungen über das gesamte Produktportfolio von Zurn Elkay, einschließlich digitaler Lösungen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung im regionalen, nationalen oder territorialen Vertrieb, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle.
- 5+ Jahre Erfahrung im Gesundheitsbau und nachgewiesene Beziehungen zu großen Gesundheitssystemen.
- Starkes Wissen über die Anforderungen an Gesundheitsbauten und Compliance-Standards.
- Verständnis der GPOs und nachgewiesener Erfolg beim Aufbau starker Beziehungen zu ihnen.
- Nachgewiesener Erfolg im Vertrieb in der Sanitär- oder Wasserwirtschaft.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starkem Geschäftssinn und der Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und teamübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Hochorganisiert, detailorientiert und verantwortungsbewusst mit einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung.
- Inspirierender Führer mit einer Leidenschaft für die Bereitstellung von erstklassigen Kundenerfahrungen.
Standort: USA
Reiseanteil: 50%
Grundgehaltsspanne: $171,391 - $235,662
Leistungen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Medizinische, zahnmedizinische, visuelle, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, AD&D und Lebensversicherung
- Matching 401(k) Beitrag
- Gesundheitssparkonto
- Bis zu 3 Wochen Urlaub (kann mit der Betriebszugehörigkeit steigen)
- 12 bezahlte Feiertage
- Jährliche Bonusberechtigung
- Bildungsvergütung
- Matching-Geschenkprogramm
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter – Kauf von Unternehmensaktien zu einem Rabatt!
Gleichberechtigter Arbeitgeber – Minderheit/Frau/Behinderung/Veteran
Director of National Healthcare Accounts Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Zurn Elkay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Gesundheitswesen voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Vergünstigungen wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem großzügigen Urlaubsanspruch, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten und bedeutende Beziehungen zu großen Gesundheitssystemen aufzubauen, macht diese Position besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of National Healthcare Accounts erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of National Healthcare Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
