Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Analyse des Umsatzzyklus und sorge für den Erfolg unserer Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Datenanalyse.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Umsatzzyklusanalyse und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Director of RCM Analytics ist verantwortlich für die vollständige operationale Verantwortung der Leistung des Umsatzzyklus der Kunden an allen Standorten. Diese Rolle dient als Eigentümer für die Kundeneinrichtung, Systemkonfiguration, Berichtsabgleich und fortlaufende RCM-Optimierung, um sicherzustellen, dass jeder Kunde von Anfang an voll funktionsfähig, strukturell solide und auf Erfolg ausgerichtet ist. Diese Person kombiniert tiefgehende Expertise im Umsatzzyklus, fortgeschrittene Analysefähigkeiten und starke operationale Führung. Sie überwacht aktiv die Leistung in Echtzeit, identifiziert frühzeitig operationale Schwachstellen und treibt bei Bedarf Korrekturmaßnahmen mit internen Teams und der Kundenführung voran. Der Director spielt eine zentrale Rolle dabei, sicherzustellen, dass die RCM-Leistung skalierbar, messbar und kontinuierlich verbesserbar ist.
Zusätzlich dient diese Rolle als Prompt-Produkt- und BI-Experte, um sicherzustellen, dass Systemkonfigurationen, Automatisierungstools und Berichtsumgebungen vollständig optimiert sind, während sie direkt mit dem Produktteam zu Funktionslücken und Verbesserungschancen, die durch RCM- und Unternehmensbedürfnisse entstehen, kommuniziert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenverantwortung & Leistungsrechnungsfähigkeit
- Überwachung der Front-of-House-Operationen
- Analytik, BI & Systemoptimierung
Minimale Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Analytik, Gesundheitsverwaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Umsatzzyklus-Operation, Gesundheitsanalytik oder Leistungsführung.
- Starkes Fachwissen im Bereich Forderungsmanagement, Ablehnungen, Genehmigungen, AR-Alterung, Verhalten der Kostenträger und Workflow-Optimierung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Konfiguration von Business Intelligence (BI)-Dashboards und Berichtsumgebungen.
- Erfahrung in der Implementierung operationeller Veränderungen über mehrere Standorte oder unternehmensweite Gesundheitskunden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Eskalationen zu verwalten und leistungsorientierte Gespräche mit Eigentümern oder Führungskräften zu führen.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in strukturierte operationale Maßnahmen zu übersetzen.
- Fähigkeit, unabhängig mit hoher Verantwortung und funktionsübergreifendem Einfluss zu arbeiten.
Die spezifischen Aussagen in dieser Stellenbeschreibung sind nicht erschöpfend und können sich je nach den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen ändern. Mitarbeiter können aufgefordert werden, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, die zugewiesen werden.
Vorteile - Was Sie erwarten können
- Wettbewerbsfähige Gehälter.
- Bonusmöglichkeiten bei außergewöhnlicher Leistung.
- Remote/hybrides Arbeitsumfeld.
- Potenzielle Eigenkapitalvergütung für herausragende Leistungen.
- Flexible PTO.
- Unternehmensweite gesponserte Mittagessen.
- Vom Unternehmen bezahlte Invaliditäts- und Lebensversicherungsleistungen.
- Vom Unternehmen bezahlte Familien- und medizinische Freistellungen.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen.
- Rabattierte Tierversicherung.
- FSA/DCA- und Pendlerleistungen.
- 401k.
- Kostenlose Abonnements für digitale Fitnesskurse und Wellness-Inhalte.
- Erholungsbereich am Hauptsitz – einschließlich einer kalten Tauchgelegenheit, Sauna und Dusche.
HIPAA-Anforderungen
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die Vorschriften des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) zum Schutz von Patientengesundheitsinformationen einzuhalten. Dies umfasst die Einhaltung der Datenschutzpraktiken der Organisation sowie der HIPAA-Datenschutzrichtlinien und -verfahren.
Vergütung
$120K – $155K
Prompt Therapy Solutions, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Ethnie, Abstammung, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, medizinischem Zustand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Director of RCM Analytics & Client Success Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Prompt Therapy Solutions, Inc. bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und deren berufliche Entwicklung. Die Möglichkeit, in einem innovativen Bereich wie der Gesundheitsanalytik zu arbeiten, gepaart mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion, macht Prompt zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of RCM Analytics & Client Success erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of RCM Analytics & Client Success mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
