Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und das Team für McKessons Einzelhandelsbanner in Kanada.
- Unternehmen: McKesson, ein Fortune 10 Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, Account Management und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
McKesson ist ein impact-getriebenes Fortune-10-Unternehmen, das nahezu jeden Aspekt des Gesundheitswesens berührt. Wir sind bekannt dafür, Einblicke, Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die eine qualitativ hochwertige Versorgung zugänglicher und erschwinglicher machen. Hier konzentrieren wir uns auf die Gesundheit, das Glück und das Wohlbefinden von Ihnen und denjenigen, die wir bedienen – wir kümmern uns. Was Sie bei McKesson tun, ist wichtig. Wir fördern eine Kultur, in der Sie wachsen, einen Einfluss ausüben und befähigt werden, neue Ideen einzubringen. Gemeinsam gedeihen wir, während wir die Zukunft der Gesundheit für Patienten, unsere Gemeinschaften und unsere Mitarbeiter gestalten. Wenn Sie Teil der Gesundheit von morgen sein möchten, möchten wir von Ihnen hören.
Über die Rolle (Zusammenfassung): Der Director of Sales, Retail Banner Group ist verantwortlich für die Leitung der regionalen Verkaufsstrategie und -ausführung für McKesson Canada’s Independent Retail Banner Network in Westkanada. Diese Rolle bietet strategische Führung über das Account Management, die Portfolioleistung und den Erfolg der Mitglieder für Guardian, I.D.A., Remedy’sRx und Enterprise-Banner. Der Director leitet und befähigt ein regionales Account Management-Team, treibt die konsistente Ausführung von Banner-Programmen voran und arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um ein erstklassiges Mitgliedererlebnis zu bieten. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert starke Führungskompetenzen, kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, die Unternehmensstrategie in messbare regionale Ergebnisse zu übersetzen.
Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten):
- Verkauf Leadership & Team Management: Führen, coachen und entwickeln Sie ein regionales Account Management-Team und fördern Sie eine leistungsstarke, inklusive und verantwortungsbewusste Kultur. Setzen Sie klare Ziele, Leistungserwartungen und Erfolgsmessungen für das Team; bieten Sie fortlaufendes Coaching, Feedback und Entwicklungsplanung an. Gewinnen, onboarden und halten Sie Talente, während Sie die Teamfähigkeit und -stärke aufbauen. Treiben Sie die disziplinierte Ausführung durch etablierte Verkaufs- und Account Management-Standards voran; beseitigen Sie Hindernisse und unterstützen Sie Eskalationen nach Bedarf.
- Strategie, Ausführung & Portfolioleistung: Übersetzen Sie die Strategie der Retail Banner Group in regionale Ausführungspläne, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Gesundheit und Leistung des Portfolios, einschließlich Banner-Adoption, Mitgliederengagement, Bindung und Wachstum. Treiben Sie die Implementierung und Nutzung von Guardian, I.D.A., Remedy’sRx und Enterprise-Programmen voran. Überwachen Sie KPIs im Zusammenhang mit Verkaufsleistung, Programmadoption und Mitgliedererfahrung; identifizieren Sie Risiken und Chancen und setzen Sie Korrekturmaßnahmen um. Bieten Sie Führungsaufsicht für Vertragsverlängerungen und -verhandlungen; coachen Sie Account Manager und arbeiten Sie nach Bedarf mit internen Stakeholdern zusammen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Mitgliedererfahrung: Arbeiten Sie eng mit Marketing, Category Management, Finanzen, Kundenservice, Fachangelegenheiten, Recht und Kommunikation zusammen, um Strategie und Ausführung abzustimmen. Integrieren Sie Feedback von Mitgliedern und Account-Teams, um Programme, Ressourcen und das gesamte Mitgliedererlebnis kontinuierlich zu verbessern. Bauen und pflegen Sie Beziehungen auf Senior-Ebene zu wichtigen Mitgliedern und Branchenstakeholdern; unterstützen Sie Engagements und Eskalationen auf Führungsebene. Leiten Sie regionale Initiativen und Projekte, die Prozesse, Werkzeuge und Programme verbessern. Vertreten Sie die Organisation bei Mitgliederveranstaltungen, Konferenzen und Branchenforen nach Bedarf.
Grundanforderungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Typischerweise 10+ Jahre progressive Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management, Geschäftsentwicklung oder verwandten kommerziellen Rollen.
- Erfahrung in der pharmazeutischen, Gesundheits-, Einzelhandelsapotheke oder regulierten Branchen.
- Starker Hintergrund im beratenden Verkauf, Portfolio-Wachstum und Kunden-/Mitgliederbindung.
- Erfahrung mit CRM-, Analyse- und Reporting-Tools (z.B. Salesforce, Power BI, SAP).
Bevorzugte Fähigkeiten/Erfahrungen:
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung regionaler oder multi-unit Verkaufs-/Account Management-Teams.
- Erfahrung in der Vertragsverhandlung und im Umgang mit komplexen kommerziellen Vereinbarungen.
- Vertrautheit mit Apothekenbetrieben und dem kanadischen Apothekenmarkt.
Wir sind stolz darauf, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bei McKesson als Teil unserer Total Rewards anzubieten. Dies wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich Leistung, Erfahrung und Fähigkeiten, Eigenkapital, regelmäßige Marktanalysen und geografische Märkte. Die unten angegebene Gehaltsspanne entspricht der Vergütungspolitik von McKesson, und die Vergütung wird immer den geltenden Vorschriften entsprechen. Neben dem Grundgehalt können auch andere Vergütungen, wie z.B. ein jährlicher Bonus oder langfristige Anreizmöglichkeiten, angeboten werden.
McKesson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetische Informationen oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.
Director of Sales, Retail Banner Group Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales, Retail Banner Group erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales, Retail Banner Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
