Director Planning Transformation

Sind Sie bereit, bei Mondelēz International etwas zu bewirken? Schließen Sie sich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu gestalten. Machen Sie es einzigartig.

Als Director Planning Transformation werden Sie die Transformation unserer Planungsprozesse in Europa leiten, mit dem Fokus auf die Implementierung von o9, einer digitalen Plattform der nächsten Generation, die KI/ML-Technologien nutzt und den vollen Wert von Unternehmensdaten freisetzt. Dies ist eine Führungsposition, in der Sie eng mit regionalen und globalen Lieferketten-, MDS (IT)-, Handels- und Datenteams zusammenarbeiten, um erstklassige digitale Fähigkeiten aufzubauen, die besseren Service, Agilität und Kostenleistung fördern.

Als strategischer Denker, der nicht wertschöpfende Aktivitäten in Frage stellt, fordern Sie funktionsübergreifende Teams heraus, Prozesse zu identifizieren und zu verbessern sowie wiederholte Verluste zu verhindern, die uns daran hindern, unsere Ziele zu erreichen. Sie helfen uns, Geschäftsmöglichkeiten zur Verbesserung zu erkennen, Initiativen zu leiten und Ergebnisse mit den Werkzeugen und Techniken der kontinuierlichen Verbesserung zu liefern. Dies ist eine befristete 2-Jahres-Vertragsrolle.

Wie Sie beitragen werden:

• Leiten Sie die End-to-End digitale Transformation der Planungsprozesse in der E2E-Lieferkette, von der Nachfrageprognose bis zur Versorgung, zum Inventar und zur IBP.
• Leiten Sie die Implementierung und Skalierung der o9-Advanced-Planning-Lösung, die vollständig in unsere globalen ERP- und Datenplattformen integriert ist.
• Fördern Sie Innovationen in der Planung durch KI/ML-gestützte Prognosen, Nachfragesensorik, autonome Planung und Szenariomodellierung.
• Zusammenarbeit mit Daten-, IT- und Geschäftsteams zur Entwicklung einer soliden Datenbasis und Echtzeitanalytikfähigkeiten.
• Definieren Sie die digitale Roadmap für die Planung der Lieferkette und leiten Sie die funktionsübergreifende Umsetzung in Europa.
• Agieren Sie als Veränderungsagent und digitaler Champion in der Organisation, treiben Sie die Akzeptanz und den Aufbau von Fähigkeiten voran.
• Bauen und leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Lösungsinhabern, Dateningenieuren und Transformationsleitern.
• Stellen Sie sicher, dass Fähigkeiten und Prozesse effektiv implementiert werden und die Benutzer eine großartige Erfahrung haben.
• Gestalten Sie nicht wertschöpfende Arbeitsprozesse neu und stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, neue Prozesse in ihren täglichen Routinen zu verwalten.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung in der Implementierung fortschrittlicher Planungstools: Praktische Erfahrung mit der Implementierung von o9 bevorzugt. Alternativ Erfahrung mit Kinaxis, SAP IBP oder ähnlichem; Leitung globaler Rollouts.
• KI/ML in der Planung: Beispiele für den Einsatz von KI/ML (Nachfragesensorik, Prognosen, Segmentierung); Vertrautheit mit MLOps-Umgebungen.
• Führung in der digitalen Transformation: Hat die End-to-End-Transformation über Menschen, Prozesse und Technologie geleitet; Erfahrung in großen, matrixorganisierten Unternehmen.
• Daten- und Analysekompetenz: Versteht die Unternehmensdatenarchitektur, Governance, Datenseen und die Integration mit Planungstools.
• Erfahrung in der Planung der CPG-Branche: Kennt die Dynamik der CPG-Branche: kurze Haltbarkeit, nach Aktionsangeboten gesteuerte Nachfrage, Komplexität in mehreren Märkten.
• Stakeholder- und Änderungsmanagement: Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen, Veränderungen zu managen und die Akzeptanz in funktionsübergreifenden Teams voranzutreiben.
• Kulturelle Passung: Erfahrung in der Zusammenarbeit in Europa; mehrsprachig oder kulturell anpassungsfähig.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Lieferkette, digitalen Transformation oder Führungsrollen in Planungssystemen in der CPG-Branche.
• Abschluss erforderlich; Master oder MBA bevorzugt.
• Fließend in Englisch. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Bildung / Zertifikate:

• Abschluss erforderlich; Master oder MBA bevorzugt.

Reiseanforderungen:

• Bis zu 25%

Arbeitszeit:

• Vollzeit, reguläre Arbeitszeiten

Umzugshilfe verfügbar?

• Keine Umzugshilfe verfügbar

Mondelēz International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt.