Director, Program Management (Adobe Technical)

WAS SIE TUN WERDEN

Agieren Sie als Lead Consultant bei Kundenengagements und fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner während des gesamten Projektlebenszyklus. Überwachen Sie die Projektlieferprozesse, verwalten Sie den Umfang, Zeitpläne, Ressourcen und Ergebnisse für Adobe Experience Cloud-Lösungen (AEM, AEP usw.). Leiten Sie komplexe, stark frequentierte Serviceeinführungen und stellen Sie die Einhaltung von Governance-Standards sowie erfolgreiche Kundenergebnisse sicher. Identifizieren Sie Partnerschaftsmöglichkeiten und nutzen Sie "Add-On"-Verkäufe in bestehenden Projekten. Verwalten Sie die Erwartungen und die Kommunikation der Kunden und koordinieren Sie Eskalationen zwischen Vertrieb, Dienstleistungen und Produktorganisationen.

PMO & Wertbeschleunigung

Führen Sie die Programmgovernance durch, einschließlich der Moderation von Meetings, Nachverfolgung von Aktionspunkten und Dokumentation von Entscheidungen. Entwickeln und pflegen Sie Programmpläne, Risikologbücher, Prozesse zur Abhängigkeitsverwaltung und executive-ready Berichterstattung (Dashboards, Scorecards und Geschäftsüberprüfungen). Sammeln und synthetisieren Sie Leistungsdaten des Programms, um Einblick in Gesundheit, Risiken und Chancen für die Führungsebene zu geben. Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um skalierbare Arbeitsmanagementpraktiken zu implementieren, die Effizienz und Konsistenz in der Ausführung verbessern. Erfassen und kommunizieren Sie gewonnene Erkenntnisse/beste Praktiken, um diese in die Beratungspraxis zurückzuführen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Über 7 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, PMO oder strategischen Betrieb in einer Agentur, professionellen Dienstleistungen oder SaaS-Umgebung.
• Adobe-Expertise: Erfahrung mit einer oder mehreren Adobe Experience Cloud-Lösungen (AEM, AEP sehr bevorzugt).
• Strategisches Denken: Nachgewiesene Fähigkeit, in unklaren, schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten, Klarheit zu schaffen und Arbeit mit Ergebnissen zu verbinden.
• Führung & Einfluss: Nachgewiesene Fähigkeit, diverse, multifunktionale Teams ohne direkte Autorität zu leiten.
• Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich executive-ready Berichterstattung.
• Betriebliche Strenge: Solide Grundlage in PM-Methoden, Planung, Abhängigkeitsmanagement und Governance.
• Vertrautheit mit Agile/Scrum und benutzerdefinierten Softwareentwicklungsprozessen.
• Starke Kenntnisse in Arbeitsmanagementplattformen (z.B. Workfront, Jira, Asana, Smartsheet) und Produktivitätstools.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Programmdaten in umsetzbare, executive-level Narrative zu übersetzen.
• Reisebereitschaft von 40%.
• Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Hochgradig gewünscht: PMP, Agile/Scrum oder verwandte Zertifizierungen; Erfahrung mit Microsoft Dynamics.

WAS WIR BIETEN

• Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung
• 401k-Plan mit Matching
• Bezahlte Unternehmensfeiertage
• Elternzeit

WIR UNTERSTÜTZEN SIE, SIE ZU SEIN: DEPT® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EOE). Wir glauben, dass unsere Arbeit am besten ist, wenn sich unsere Mitarbeiter sicher und frei fühlen, sie selbst zu sein. Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungs- und Auswahlprozess sowie Arbeitsplatz ein, unabhängig von Identität, Hintergrund, Überzeugungen, Lebensstil oder Behinderungen. Teilen Sie uns mit, welche Anpassungen Sie benötigen. Es ist völlig vertraulich und wird nur verwendet, um sicherzustellen, dass Sie sich in jedem Schritt vollständig unterstützt fühlen.

DEPT® nimmt an E-Verify teil, was bedeutet, dass Ihre Form I-9-Informationen an die Bundesregierung gesendet werden, um zu bestätigen, dass Sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. DEPT® ist ein B Corp-zertifiziertes Unternehmen, das leidenschaftlich für sinnstiftende Arbeit eintritt. Unsere Hoffnung ist, dass Sie sich gut fühlen können über die Beiträge, die DEPT® zur Welt leistet, und wir haben immer eine offene Tür für Ihre Ideen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

DEPT® ist ein Pionierunternehmen für Technologie- und Marketingdienstleistungen, das integrierte End-to-End-Digitalerlebnisse für Marken wie Google, KFC, Philips, Audi, Twitch, Patagonia, eBay und mehr schafft. Sein Team von über 2.500 digitalen Spezialisten an über 30 Standorten auf 5 Kontinenten liefert bahnbrechende Arbeiten in globalem Maßstab mit einer Boutique-Kultur.

DIVERSITÄT, GLEICHHEIT & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus verschiedenen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven, um sie zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden! Forschungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um Sie während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.

Der erwartete Gehaltsbereich für diese Position ist unten aufgeführt. Das Gehalt basiert auf einer Reihe von Faktoren, die relevante Erfahrung, Fachwissen, physische Lage und organisatorische Auswirkungen umfassen. Dies basiert auf einer 40-Stunden-Arbeitswoche und der Einstufung. Bitte beachten Sie, dass wir flexibel sind.

US Remote Bereich $96,200—$145,000 USD