Director, Rapid Response

Unsere Mission Bei Palo Alto Networks® sind wir durch eine gemeinsame Mission vereint – unser digitales Leben zu schützen. Wir gedeihen an der Schnittstelle von Innovation und Einfluss, indem wir reale Probleme mit modernster Technologie und mutigem Denken lösen. Hier hat jeder eine Stimme, und jede Idee zählt. Wenn Sie bereit sind, die bedeutendste Arbeit Ihrer Karriere neben Menschen zu leisten, die genauso leidenschaftlich sind wie Sie, sind Sie hier genau richtig.

Wer wir sind Um der bevorzugte Cybersicherheits-Partner zu sein, müssen wir den Weg ebnen und die Zukunft unserer Branche gestalten. Dies ist etwas, an dem unsere Mitarbeiter jeden Tag arbeiten und das durch unsere Werte definiert ist: Disruption, Zusammenarbeit, Ausführung, Integrität und Inklusion. Wir verweben KI in das Gewebe von allem, was wir tun, und nutzen sie, um die Auswirkungen jedes Einzelnen zu verstärken. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, reale Probleme zu lösen und neben den Besten und Klügsten Ideen zu entwickeln, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen! Diese Rolle ist remote, aber Distanz ist kein Hindernis für den Einfluss. Unsere hybriden Teams arbeiten über geografische Grenzen hinweg zusammen, um große Probleme zu lösen, nah bei unseren Kunden zu bleiben und gemeinsam zu wachsen. Sie werden Teil einer Kultur, die Vertrauen, Verantwortung und gemeinsamen Erfolg schätzt, in der Ihre Arbeit wirklich zählt.

Stellenbeschreibung Wir suchen einen Director of Rapid Response für unser Unit 42 Threat Intelligence-Team, um die Koordination für Bedrohungsforschung, Produktschutz und Kommunikationsbemühungen während wichtiger globaler Ereignisse zu leiten. Diese Person spielt eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung zeitnaher, umsetzbarer Bedrohungsinformationen und Reaktionsfähigkeiten, um unsere Kunden und internen Stakeholder zu schützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Bedrohungsanalysten, Erkennungsingenieuren und Sicherheitsberatern aus verschiedenen Teams und Abteilungen innerhalb der Organisation.
• Stärkung starker Beziehungen, Gewinnung von Unterstützung über Teams hinweg, Teilen von Bedrohungsinformationen und Koordination gemeinsamer Anstrengungen zur Bewältigung komplexer Bedrohungen, die mehrere Fachgebiete umfassen, während auf einen einheitlichen Ansatz zur Bedrohungsforschung hingearbeitet wird.
• Koordination und Priorisierung von Anforderungen an die Bedrohungsforschung während der Rapid Response-Einsätze.
• Koordination der Entwicklung umsetzbarer teamübergreifender Intelligenzprodukte, die sowohl für interne als auch externe Verteidiger, Sicherheitsingenieure und Bedrohungsjäger relevant sind.
• Enger Kontakt mit dem externen Engagement-Team zur Verwaltung des Flusses von Rapid Response-Inhalten, einschließlich Blogs, Social-Media-Inhalten und Updates zu wichtigen Cyberereignissen, die mit der Rolle von Palo Alto Networks als globalem Cybersicherheitsführer übereinstimmen.
• Beitrag zu Initiativen zur Meinungsführerschaft durch das Teilen von Erkenntnissen und Fachwissen in Unit 42 Threat Vector-Podcasts, auf Sicherheitskonferenzen und durch interne sowie externe Executive-Briefings.
• Einrichtung und Durchführung interner Projekte zur Weiterentwicklung und Skalierung unserer Rapid Response-Fähigkeiten.
• Nutzung der einzigartigen Datenbestände des Unternehmens, einschließlich Telemetrie von Sicherheitsprodukten, Daten aus der Incident Response (IR) und Managed Detection and Response (MDR) sowie Intel Holdings.
• Verwendung dieser Ressourcen zur Sammlung von Bedrohungsdaten und zur Erstellung wertvoller Erkenntnisse, die die Effektivität und Differenzierung unserer Bedrohungsintelligenzfähigkeiten verbessern.

Qualifikationen

• Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, komplexe Multitasking-Aufgaben zu verwalten, effektiv zu priorisieren und konkurrierende Anforderungen in einem schnelllebigen Umfeld zu triagieren.
• Fähigkeit, Ziele über matrixierte Teams voranzutreiben und ohne direkte Berichtserstattung Einfluss zu nehmen.
• Starke öffentliche Redefähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zur Bedrohungsintelligenz effektiv an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren, einschließlich Führungskräften, Konferenzen und internen Stakeholdern.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Koordination mit bereichsübergreifenden Bedrohungsanalysten, um die Zusammenarbeit zu erleichtern und die Bemühungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele abzustimmen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Bedrohungsintelligenz, Integration von Intelligenzsystemen und Implementierung neuer Prozesse für mehrere Stakeholder.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Präsentation auf Konferenzen und im Austausch mit Kunden über durchgeführte Forschungen.
• Nachgewiesene Erfahrung im gesamten Lebenszyklus der Cyber-Bedrohungsintelligenz, von der Datensammlung bis zur Produktion von Intelligenzausgaben, wie Blogs und Whitepapers.
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Berichten zur Bedrohungsintelligenz.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Graphdatenbanken (z.B. Synapse) ist von Vorteil.

Vergütungsoffenlegung Die Vergütung für diese Position hängt von Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort ab. Für Kandidaten, die ein Angebot auf der angegebenen Ebene erhalten, wird das Anfangsgrundgehalt (für nicht-vertrieblich tätige Rollen) oder Grundgehalt + Provisionsziel (für Vertriebs-/provisionsbasierte Rollen) im jährlichen Bereich angegeben. Die angebotene Vergütung kann auch eingeschränkte Aktienoptionen und einen Bonus umfassen. Eine Beschreibung unserer Mitarbeiterleistungen finden Sie hier. $243.800,00 - $334.575,00/Jahr.

Unser Engagement Wir sind Pioniere, die groß träumen, Risiken eingehen und den Status quo der Cybersicherheit herausfordern. Es ist einfach: Wir können unsere Mission nicht erfüllen, ohne dass vielfältige Teams gemeinsam innovieren. Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für alle qualifizierten Personen mit einer Behinderung zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.