Director, Sales - Enterprise (Northeast)

Bei Arctic Wolf navigieren wir nicht nur durch die Cybersecurity-Landschaft - wir definieren sie neu. Unser globales Team von engagierten Packmitgliedern treibt Innovationen voran und setzt täglich neue Branchenstandards. Unsere Auswirkungen sprechen für sich: Wir wurden in die Forbes Cloud 100, CNBC Disruptor 50, Fortune Future 50 und Fortune Cyber 60 Listen aufgenommen und haben kürzlich den CRN Products of the Year Award 2024 gewonnen. Wir sind stolz darauf, als Leader im IDC MarketScape für Worldwide Managed Detection and Response Services anerkannt zu werden und eine Customers’ Choice-Auszeichnung von Gartner Peer Insights erhalten zu haben. Unsere Aurora-Plattform erhielt ebenfalls den CRN Products of the Year Award in der inaugural Security Operations Platform-Kategorie. Treten Sie einem Unternehmen bei, das nicht nur führt, sondern auch die Zukunft der Sicherheitsoperationen gestaltet. Unsere Mission ist einfach: Cyber-Risiko beenden.

Wir suchen einen Director, Enterprise Sales, um Teil dieser Mission zu werden. Der Director, Sales leitet und verwaltet ein leistungsstarkes Team von Account Executives, um den Umsatz zu steigern. Die Position kann remote ausgeführt werden, erfordert jedoch einen Wohnsitz im Nordosten der USA.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten und Verwalten eines leistungsstarken Verkaufsteams zur Steigerung des Geschäfts.
• Überwachung, Überprüfung und Coaching von AR-Anrufen und Prozessen.
• Wöchentliche Verkaufsaktivitäten pflegen und verwalten.
• Entwicklung von Schulungsmaterialien zur Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeiter im AR-Team.
• Förderung der Teamentwicklung durch interne Zusammenarbeit bei Einstellung, Einarbeitung und fortlaufender beruflicher Entwicklung aller zugewiesenen Mitarbeiter.
• Unterstützung bei der Ausführung und Erstellung neuer Verkaufs- und Marketingstrategien.
• Aktuell bleiben über AWN-Produktmerkmale, Vorteile, Nutzen und Verkaufsargumente.

Fähigkeiten und Anforderungen:

• Erfahrung im Vertriebsmanagement.
• Über 10 Jahre Erfahrung im Business-to-Business (B2B) Vertrieb.
• Technologievertrieb mit signifikanten Außendienst-Erfahrungen.
• Bachelor-Abschluss.

Bevorzugte Fähigkeiten und Anforderungen:

• Starke Zusammenarbeit und Teambildungsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Expertise im datenorientierten Salesforce-Management und in Opportunity-Methoden.
• Erfahrung in Cloud-Technologie, Sicherheit, SaaS und Unternehmenssoftware ist stark bevorzugt.

Leistungen und Vergütung:

• Alle Mitarbeiter erhalten attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich: Eigenkapital für alle Mitarbeiter.
• Flexible Freizeit und bezahlte Freiwilligentage.
• RRSP- und 401k-Match.
• Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme.
• Umfassender privater Leistungsplan, einschließlich medizinischer, psychischer Gesundheit, zahnärztlicher, Invaliditäts-, Lebens- und AD&D-Versicherungen sowie wertschöpfender Dienstleistungen.
• Robustes Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit psychischen Gesundheitsdiensten.
• Unterstützung bei Fruchtbarkeit und bezahltem Elternurlaub.

Die Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 145.000 und 244.500 USD jährlich. Diese Spanne spiegelt das Grundgehalt wider, das das Unternehmen vernünftigerweise für diese Position erwartet, abgestimmt auf die breitere Gehaltsstruktur der Jobfamilie. Das tatsächliche Grundgehalt kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren, einschließlich der Ebene der Jobfamilie. Neben dem Grundgehalt bietet Arctic Wolf variable Anreizvergütungen, Eigenkapitalzuschüsse für neue Mitarbeiter und ein umfassendes Leistungspaket.

Sicherheitsanforderungen:

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden gemäß den Informationssicherheitsrichtlinien, -standards, -prozessen und -kontrollen von AWN durchgeführt, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Geschäftsinformationen von AWN zu schützen. Hintergrundüberprüfungen sind für diese Position erforderlich. Diese Position kann den Zugang zu Informationen erfordern, die unter den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften geschützt sind, einschließlich der Export Administration Regulations („EAR“). Bitte beachten Sie, dass, falls zutreffend, ein Angebot für die Beschäftigung von der Genehmigung abhängt, Software oder Technologie zu erhalten, die unter diesen US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften kontrolliert wird.

Chancengleichheit:

Arctic Wolf ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder aus anderen Gründen, die nach Bundes-, Provinz- oder Landesrecht verboten sind, berücksichtigt. Arctic Wolf verpflichtet sich, ein einladendes, zugängliches, respektvolles und integratives Umfeld zu fördern, das den gleichen Zugang und die Teilnahme für Menschen mit Behinderungen gewährleistet. Daher bemühen wir uns, unser gesamtes Mitarbeitererlebnis so zugänglich wie möglich zu gestalten und bei Bedarf Unterkünfte für Kandidaten und Mitarbeiter mit Behinderungen und/oder anderen spezifischen Bedürfnissen bereitzustellen. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Unterkünfte benötigen, indem Sie eine E-Mail an recruiting@arcticwolf.com senden.