Director, Salesforce Architecture

Bei Zelis erledigen wir die Dinge. Ein wenig über uns: Zelis modernisiert das finanzielle Erlebnis im Gesundheitswesen für Versicherer, Anbieter und Verbraucher. Wir bedienen mehr als 750 Versicherer, darunter die fünf größten nationalen Gesundheitspläne, regionale Gesundheitspläne, TPAs sowie Millionen von Gesundheitsdienstleistern und Verbrauchern über unsere Plattformlösungen. Zelis sieht das gesamte System, um Probleme ganzheitlich mit Technologie zu identifizieren, zu optimieren und zu lösen – und erzielt dabei echte, messbare Ergebnisse für unsere Kunden.

Ein wenig über Sie: Sie bringen eine einzigartige Mischung aus Persönlichkeit und beruflicher Expertise in Ihre Arbeit ein und inspirieren andere mit Ihrer Leidenschaft und Hingabe. Ihre Karriere ist ein Beweis für Ihre vielfältigen Erfahrungen, Ihr Engagement in der Gemeinschaft und die wertvollen Lektionen, die Sie auf Ihrem Weg gelernt haben. Sie sind mehr als nur Ihr Lebenslauf; Sie sind ein Spiegelbild Ihrer Erfolge, des Wissens, das Sie erworben haben, und der persönlichen Interessen, die prägen, wer Sie sind.

Positionsübersicht: Der Salesforce Platform Architect ist der führende Technologe des Salesforce Center of Excellence bei Zelis. In dieser Rolle, die dem VP für Unternehmensanwendungen berichtet, geht es über das Lösungsdesign hinaus; sie besitzt die architektonische Vision, treibt die Plattformstrategie voran und kuratiert die technische Roadmap, die skalierbare, sichere und zukunftssichere Salesforce-Innovationen im gesamten Unternehmen ermöglicht. Der Architekt wird als Hüter der architektonischen Integrität fungieren und Teams durch komplexe Integrationen, Modernisierungsbemühungen und Multi-Cloud-Ausrichtungen führen.

• Architektonische Vision & Strategie: Definieren und weiterentwickeln der langfristigen architektonischen Vision für Salesforce bei Zelis, um sicherzustellen, dass sie mit der IT-Strategie des Unternehmens, den Geschäftszielen und aufkommenden Technologien übereinstimmt.
• Technische Roadmap: Entwickeln und pflegen einer lebendigen technischen Roadmap, die die Plattformentwicklung, wichtige Releases, Refactoring-Initiativen und Innovationspiloten umreißt.
• Architektonische Governance & Muster: Etablieren und Durchsetzen architektonischer Standards, wiederverwendbarer Designmuster und Dokumentationspraktiken über alle Salesforce-Teams hinweg.
• Integrationsführung: Entwerfen robuster Integrationsstrategien zwischen Salesforce und Unternehmenssystemen (z.B. ERP, Datenbanken, Marketingplattformen, Identitätsanbieter).
• Taktische Verantwortlichkeiten: Durchführung von Gesundheitsbewertungen der Organisation und Leistungsoptimierung über Umgebungen hinweg.

Gewünschte Qualifikationen: 8+ Jahre in der Unternehmensarchitektur, davon 5+ Jahre mit Fokus auf das Design der Salesforce-Plattform. Salesforce-zertifizierter Anwendungsarchitekt und Systemarchitekt. Tiefgehende Expertise in Apex, Lightning Web Components, REST/SOAP APIs und Integrationsarchitektur. Erfahrung mit Mulesoft, Heroku, Kafka oder anderen Middleware/Event-Plattformen. Starke Kenntnisse der Sicherheitsprotokolle, Identitätsmanagement und Compliance-Rahmenwerke. Vorherige Erfahrung im Gesundheitswesen, Fintech oder regulierten Branchen. Vertrautheit mit Microservices, Containerisierung und cloud-nativen Designprinzipien.

Bitte beachten Sie, dass wir derzeit nicht mit Kandidaten fortfahren können, die jetzt oder in Zukunft ein Visum benötigen.

Standort und Arbeitsplatzflexibilität: Wir haben Büros in Atlanta GA, Boston MA, Morristown NJ, Plano TX, St. Louis MO, St. Petersburg FL und Hyderabad, Indien. Wir fördern eine hybride und remote-freundliche Kultur, und die Arbeitsorte unserer Mitarbeiter basieren auf den Anforderungen der Position und werden vom Führungsteam festgelegt.

Gehaltsspanne: $169,000.00 - $225,000.00. Bei Zelis setzen wir uns dafür ein, faire und gerechte Vergütungspakete anzubieten. Die Grundgehaltsspanne ermöglicht es uns, ein Angebot zu unterbreiten, das mehrere individuelle Faktoren berücksichtigt, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Qualifikationen sowie berufs- und branchenspezifisches Wissen und Fähigkeiten.

Gleichstellung der Beschäftigung: Zelis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischem Status, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Zugänglichkeit: Wir setzen uns dafür ein, dass unser Bewerbungsprozess für alle Kandidaten zugänglich ist. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind und eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungs- und/oder Interviewprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an TalentAcquisition@zelis.com.