Director, Security Solutions (Pre-Sales) Engineering - Remote

Join EVOTEK: North America’s Premier Digital Business Enabler. Als Nordamerikas führender Anbieter für sichere digitale Geschäfte integrieren wir modernste technische Expertise in den Bereichen Rechenzentrum, Netzwerk, Sicherheit, Cloud und Kommunikation. Durch die Bereitstellung kohärenter digitaler Lösungen helfen wir Unternehmen, messbare Auswirkungen zu erzielen und ihre Transformation zu beschleunigen. Unsere preisgekrönte Kultur ist das Fundament unseres Handelns. Mehrfach von der Inc. Magazine als „Best Place to Work“ ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.

Der Director, Security Solutions Engineering wird das Team für Sicherheitslösungen leiten und verwalten. Diese Rolle bietet Thought-Leadership, Lösung-Verkaufsplanung und technische Pre-Sales-Führung für interne Vertriebsteams. Führen Sie ein Team von Solutions Engineers für die Sicherheitspraktiken, das Thought Leadership bietet, um Kundenherausforderungen zu identifizieren und eine Vielzahl von Dienstleistungen und Produkten umfasst. Direkte Leitung von Security Solutions Engineers und Architekten. Verantwortlich für die Durchführung von Aufsichtspflichten gemäß den Richtlinien der Organisation. Verantwortlich für das Interviewen, Einstellen und Schulen von Mitarbeitern; Planung, Zuweisung und Leitung von Arbeiten; Leistungsbewertung, Belohnung und Disziplinierung von Mitarbeitern; Bearbeitung von Beschwerden und Problemlösungen.

Leiten Sie die Go-to-Market-Strategie, Planung und Ausführung für die Sicherheitspraktiken. Treiben Sie die Ausführung des technischen Go-to-Market-Plans mit dem Außendienst voran. Fördern Sie die Entdeckung und Ausführung von funktionsübergreifenden Lösungen zur Förderung der nächsten Programme unserer Kunden. Bieten Sie Fachwissen und Input in den Lösungsentwicklungsprozess. Erstellen Sie Lösungskonzepte, die aus ingenieurtechnisch geführten Lösungen bestehen, die den Außendienst in Fachgebieten schulen. Halten Sie die erforderlichen technischen Zertifizierungsanforderungen für wichtige Partner ein. Stellen Sie sicher, dass Solutions Architects und Engineers Chancen verwalten und proaktiv zum Abschluss bringen. Demonstrieren und fördern Sie aktiv ein Verständnis und Engagement für die Mission des Unternehmens durch Verhaltensweisen, die mit den Werten der Organisation übereinstimmen. Verstehen und nutzen Sie die breiteren beratenden und architektonischen Teams, um Dienstleistungen und Produktangebote zu gestalten, die unseren Kunden zum Erfolg verhelfen.

Anforderungen:

• Must reside in PST/MST
• 10+ Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich mit IT-Hintergrund.
• Technische Vertriebserfahrung im Bereich Sicherheitstools, Sicherheitsarchitektur, Beratung und Zusammenarbeit.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten durch Präsentationen, schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Fähigkeit zur Verwaltung von Sicherheits- und Netzwerktechnologien.
• Versierter Umgang mit allen Microsoft Office-Anwendungen.
• Überlegene Führungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv über funktionale Gruppen und Ebenen innerhalb einer Organisation sowie extern zu arbeiten.
• Selbststarter mit hervorragenden organisatorischen, administrativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, Projekte zu managen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Effektive Kommunikation mit der Führungsebene.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.

Vorteile:

• Gehalt entsprechend der Berufserfahrung, technischen Expertise und geografischen Lage. Gehaltsspanne: 200.000 bis 240.000 USD.
• Leistungsboni.
• Leistungspaket, das 100% bezahlte medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen für den Mitarbeiter umfasst.
• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag.
• Starke Unternehmenskultur.
• Flexible PTO-Richtlinie.
• Flexible Arbeitsbedingungen.
• Jährlicher Unternehmens-Retreat.

EVOTEK glaubt, dass jeder die Fähigkeit hat, einen Einfluss zu nehmen, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich verpflichtet hat, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Glauben, Farbe, Geschlecht, Religion, Familienstand, Status als Lebenspartner, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, militärischem oder Veteranenstatus, Staatsbürgerschaftsstatus und genetischen Informationen zu bieten.