Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und entwickle innovative Softwarelösungen für Finanzdienstleistungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Zahlungsabwicklung mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Autonomie, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Systeme, die weltweit Milliarden von Transaktionen abwickeln und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Director, Software Development, der die Engineering-Abteilung für Lightspeed Payments leitet, ein Schlüsselbereich innerhalb der Finanzdienstleistungen, der in den letzten Jahren um das Dreifache gewachsen ist. Sie werden auch eine Schlüsselrolle in der Zahlungsgruppe spielen und mit funktionsübergreifenden Führungskräften und deren Teams zusammenarbeiten, um die Ziele der Organisation abzustimmen. Sie werden eng mit einer Gruppe talentierter Engineering-Manager und Software-Entwickler zusammenarbeiten, klare Richtungen vorgeben, wohin sich die Organisation entwickeln muss, und sicherstellen, dass die Teams qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern. Darüber hinaus werden Sie sicherstellen, dass wir eine vielfältige, glückliche und leistungsstarke Organisation aufbauen.
Für diese Rolle können Sie in Kanada/USA ansässig sein und innerhalb der EST/EDT-Zeiten arbeiten. Wir bieten die Wahl zwischen vollständig remote, teilweise remote oder vollständig bürobasierten Arbeitsumgebungen (in Städten mit lokalen Büros).
Was Sie tun werden:
- Strategische Ausführung & Lieferung: Navigieren Sie durch Unklarheiten, bringen Sie Struktur in komplexe Herausforderungen und treiben Sie die Abstimmung zwischen den Teams voran. Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um Klarheit über Prioritäten zu schaffen und zu definieren, was getan werden muss, um Erfolg zu haben. Arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen, um sicherzustellen, dass kritische Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
- Führung von Menschen & Teamentwicklung: Agieren Sie als Führungskraft, indem Sie Ingenieure zu zukünftigen Führungspersönlichkeiten ausbilden. Stellen Sie ein leistungsstarkes Team ein und entwickeln Sie es weiter, um starke technische und Führungskompetenzen sicherzustellen. Fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und der technischen Exzellenz innerhalb und außerhalb des Teams.
- Kommunikation & Einfluss: Stellen Sie klare und prägnante Botschaften über die Ziele, Vorgaben und Prioritäten sicher. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Geschäftsteams zusammen, um sich auf technische und Produktstrategien abzustimmen.
- Technische Führung & Architektur: Architektieren und skalieren Sie Geschäftssysteme mit einem starken Verständnis verschiedener Paradigmen, einschließlich ereignisgesteuerter Systeme. Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis bestehender Systeme und leiten Sie die Teams an, ihre Systeme/Architekturen/Muster kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was Sie mitbringen sollten:
- Tiefes Wissen und Verständnis der Prinzipien, Technologien und Best Practices der Softwareentwicklung.
- Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Erfahrung als Ingenieur und Expertise in mehreren gängigen Technologiestacks (Node, JVM, .NET usw.).
- Expertise in Softwarearchitektur & Design von skalierbaren, wartbaren & resilienten Systemen, die cloudbasiert in verschiedenen Regionen laufen.
- Erfahrung in der Leitung anderer Führungskräfte in einer Softwareentwicklungsorganisation.
- Hunger zu lernen und Erkenntnisse aus Ihrem Lernen zu synthetisieren und diese Erkenntnisse in Ihrem Team zu nutzen.
Vorteile:
- Viel Autonomie, flexible Arbeitskultur.
- Arbeiten Sie an Systemen, die weltweit Milliarden von Dollar an Transaktionen für unsere Händler abwickeln.
- Umgeben Sie sich mit starken Talenten und genießen Sie kontinuierliches berufliches Wachstum.
- Entwicklung in einem modernen und bewährten Technologiestack.
Lightspeed ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, einen integrativen und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen. Lightspeed begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.
Director Software Development Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Lightspeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und autonome Arbeitskultur bietet, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu gedeihen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Lightspeed die persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und die Möglichkeit, an hochgradig skalierbaren Produkten zu arbeiten, die weltweit Milliarden von Transaktionen abwickeln. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich eines Aktienprogramms, flexibler Arbeitszeiten und umfassender Gesundheits- und Wellnessangebote.