Director, Software Quality Assurance - Personal Lines

Wir stellen aktiv einen Director, Software Quality Assurance - Personal Lines ein.

Ihre Rolle: Als Director, Software Quality Assurance - Personal Lines gestalten Sie die Qualitätsstrategie für einige unserer wichtigsten digitalen Produkte und Plattformen. Sie leiten Teams, die für Qualitätstechnik, Testautomatisierung, Leistungsengineering und kontinuierliche Verbesserung im gesamten Softwareentwicklungszyklus verantwortlich sind. In dieser Rolle arbeiten Sie mit Geschäfts-, Produkt-, Ingenieur-, Architektur- und Lieferleitern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen zuverlässig, sicher, skalierbar und auf die Bedürfnisse von Kunden und Unternehmen abgestimmt sind. Sie helfen dabei, eine Kultur zu schaffen, in der Qualität in jede Entwicklungsphase integriert wird, was schnellere Lieferungen und bessere Ergebnisse für unsere Kunden ermöglicht. Dies ist eine Gelegenheit, die technologieübergreifende Strategie des Unternehmens zu beeinflussen, leistungsstarke Teams zu entwickeln und Innovationen in modernen Softwarelieferpraktiken voranzutreiben.

Ihre Arbeit:

• Qualitätsstrategie & Lieferleitung: Definieren und Ausführen der Qualitätsengineering-Strategie für wichtige Unternehmensinitiativen. Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologieführern zur Integration von Qualitätspraktiken im gesamten Produktlebenszyklus. Vertretung des Qualitätsengineerings in Planungs-, Risikomanagementdiskussionen und Vorstandsbewertungen. Festlegung und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Messung der Produktqualität, der Lieferwirksamkeit und der Auswirkungen auf den Kunden. Entwicklung und Pflege von Unternehmens-Teststrategien, einschließlich funktionaler, Regression-, Leistungs-, Mobil- und nicht-funktionaler Tests.
• Engineering Excellence: Leitung des Designs und der Weiterentwicklung automatisierter Testframeworks über Unit-, API- und Benutzerschnittstellenebenen. Förderung von qualitätsorientierten Entwicklungspraktiken und starker Zusammenarbeit zwischen Ingenieur- und Qualitätsteams. Verbesserung der automatisierten Tests, der Bereitstellung von Umgebungen sowie der kontinuierlichen Integrations- und Lieferfähigkeiten. Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Reduzierung manueller Aufwände und Optimierung der Lieferprozesse. Einführung branchenführender Werkzeuge, Praktiken und Technologien, die die Softwarequalität und die Produktivität des Teams verbessern.
• Leistungsengineering: Leitung von Leistungsteams, die für die Validierung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Resilienz von Anwendungen verantwortlich sind. Nutzung von Leistungsdaten und Telemetrieeinblicken zur Identifizierung von Risiken und Empfehlung architektonischer Verbesserungen. Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Optimierung der Systemleistung und Unterstützung des langfristigen Plattformwachstums.
• Führung von Mitarbeitern: Aufbau, Entwicklung und Bindung leistungsstarker Teams im Bereich Qualitätsengineering und Leistungsengineering. Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven, Innovation und kontinuierliches Lernen geschätzt werden. Coaching und Mentoring von Führungskräften und einzelnen Mitarbeitern zur Unterstützung des Karrierewachstums und der beruflichen Entwicklung. Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung, kritischen Denkens und kontinuierlichen Verbesserung.
• Stakeholder-Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Produkt-, Programmmanagement- und Technologieführern zur Abstimmung von Prioritäten und Ergebnissen. Effektive Kommunikation mit Führungskräften, Übersetzung technischer Konzepte in klare Geschäftseinblicke. Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zwischen Teams zur Unterstützung unternehmensweiter Initiativen und organisatorischer Ziele.

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Technische Expertise: Starker Hintergrund in Systemdesign, Cloud/SaaS-Märkten und modernen DevSecOps-Pipelines, einschließlich Schwachstellenmanagement und Audit-Compliance. Programmiererfahrung in objektorientierten Sprachen ist sehr wünschenswert.
• Systemdenken: Fortgeschrittene Fähigkeit zur Analyse komplexer organisatorischer Arbeitsabläufe, Isolierung betrieblicher Variablen und Implementierung datengestützter Verbesserungen zur Optimierung von Kosten und Lieferung.
• Exekutive Kommunikation: Nachgewiesener Erfolg bei der Zusammenarbeit mit und Beeinflussung von Führungskräften und Vorstandsmitgliedern durch klare, prägnante und überzeugende Kommunikation.
• Betriebsmanagement: Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensbudgets, Lieferantenbeziehungen und zeitkritischen betrieblichen Entscheidungen in einem verteilten oder Remote-Teamumfeld.

Bildung & Erfahrung:

• Führungserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Position in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Strategie, Vision und tägliche Abläufe direkt verwaltet werden.
• Agile Lieferung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Verwaltung agiler Lieferabläufe (Scrum, Kanban, SAFe) und Nutzung von Unternehmenswerkzeugen wie Jira zur Koordination mehrerer funktionsübergreifender Teams.
• Bildung: Bachelor of Science (B.S.) in Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertiger praktischer Erfahrung.

Was würde uns an Ihnen begeistern?

• Erfahrung in der Versicherungsbranche.
• Vertrautheit mit Plattformen zur Verwaltung von Policen wie Guidewire, Duck Creek oder Exigen.
• Erfahrung mit verteilter Systemarchitektur und Softwareentwicklung.
• Erfahrung in der Leitung von DevSecOps- oder Plattformengineering-Initiativen.