Director, Strategic Materials Procurement

Bei Deckers Brands ist es unser Versprechen, dass jeder Mitarbeiter sein authentisches Ich einbringen kann, geschätzt und unterstützt wird, sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus.

Die Rolle

Als Director, Strategic Materials Procurement werden Sie die Materialbeschaffungsfähigkeiten von Deckers verbessern und kommerzielle Strategien gestalten, die die Produktentwicklung, Kostenmanagement und langfristigen Wert vorantreiben. Sie werden ein kleines Team leiten, wichtige Lieferantenbeziehungen aufbauen und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um wettbewerbsfähige Ergebnisse und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem globalen, schnelllebigen Umfeld gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, Struktur zu schaffen, Alignment aufzubauen und mit Klarheit und Verantwortung zu führen.

Ihr Einfluss

• Verantwortung für die Beziehungen zu Lieferanten auf Führungsebene und kommerzielle Ergebnisse für das strategische Materialportfolio von Deckers, einschließlich Verhandlungen, die wettbewerbsfähige Preise, Kontinuität und langfristigen Wert sichern.
• Leitung von Beziehungen zu wichtigen Lieferanten, Geschäftsüberprüfungen, Eskalationswegen und Zuteilungsentscheidungen für austauschbare Lieferungen; Förderung der Materialdiversifizierung und alternativer Beschaffung.
• Management kommerzieller Verhandlungen über Preise, Anreize, Zahlungsbedingungen und Incoterms, um eine zuverlässige Nachverfolgung und Ausnahmeverwaltung sicherzustellen.
• Erstellung entscheidungsreifer Geschäftsfälle, Lösung strategischer Lieferantenprobleme und Einbindung der Führungsebene für Genehmigungen und Risikominderung.
• Synchronisierung der Beschaffungsprioritäten über Sourcing, Produktentwicklung, Lieferantenmanagement, Materialentwicklung, Planung, Kostenrechnung, Finanzen und Recht, um saisonale und mehrjährige Strategien zu liefern.
• Frühe Einbindung der Beschaffung in die Produktentwicklung, Zusammenarbeit mit der Kostenrechnung zu Preismechanismen und fungieren als primärer Beschaffungskontakt für Tier-2-Materialien.
• Bereitstellung von Marktanalysen, Prognosen und Leistungsüberwachung, Übersetzung von Marktbewegungen in Leitlinien und Verhandlungspositionen.
• Aufrechterhaltung von auditbereiten Dokumentationen für Materialverbindlichkeiten und SEC-Berichterstattung sowie Etablierung von Betriebsrhythmen für zeitnahe Entscheidungen.
• Anwendung selektiver Verträge, Aufbau durchsetzbarer Vereinbarungen und Kodifizierung von Praktiken in skalierbare Handbücher und Vorlagen.
• Führung, Coaching und Entwicklung eines kleinen Teams von Analysten, Aufbau nachhaltiger Betriebsmodelle und executive-ready Insights.

Wer Sie sind

• BA/BS in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung (MBA bevorzugt).
• Mindestens 12 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, Sourcing, Beratung oder verwandten Disziplinen, die komplexe Verhandlungen und unternehmensweite Entscheidungsfindung erfordern.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams in schnelllebigen, kollaborativen Umgebungen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in globalen, führungsnahen Rollen, in denen Empfehlungen und Geschäftsfälle an die Unternehmensführung präsentiert werden.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit über Kulturen und Zeitzonen hinweg mit umfangreichen internationalen und nationalen Reisen (25%+).
• Erfahrung mit Materialien für Schuhe und Bekleidung sowie ein Verständnis der Entwicklungs- bis Kommerzialisierungszyklen (bevorzugt).
• Erfahrung in der Unterstützung von Materialinnovationen, Nachhaltigkeits- oder Rückverfolgbarkeitsinitiativen (bevorzugt).
• Tiefes Verständnis von Beschaffung, Sourcing und Supply-Chain-Ökonomie, Verbindung von Marktdynamik mit kommerzieller Strategie.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Einflussmanagement, Abstimmung von Stakeholdern und Führung über Funktionen hinweg.
• Starke schriftliche, verbale und Präsentationsfähigkeiten, die komplexe Themen für Führungskräfte vereinfachen; hohe Kompetenz in PowerPoint und Excel (SQL von Vorteil).
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, einschließlich Preisanalytik, Szenarioplanung, Prognosen und Should-Cost-Denken.
• Nachgewiesene Verhandlungskompetenz, Aufbau von Vertrauen und Aufrechterhaltung produktiver Beziehungen über Kulturen und Zeitzonen hinweg.
• Fähigkeit zur Gestaltung und Aufrechterhaltung von Governance-Routinen, Geschäftsüberprüfungen und Betriebsrhythmen.
• Komfortable Arbeit mit PLM-, ERP- und Planungsplattformen, Übersetzung von Daten in Erkenntnisse und Verbesserung der Berichtsqualität.

Was wir Ihnen bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Boni - Wir haben eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vergütungsprogrammen geschaffen, um die berufliche Entwicklung zu fördern, Erfolge zu belohnen und unseren Mitarbeitern zu zeigen, wie sehr sie geschätzt werden.
• Finanzplanung und Wohlbefinden - Unabhängig von den finanziellen Zielen unserer Mitarbeiter möchten wir ihnen helfen, diese zu erreichen.
• Zeit für sich selbst - Manchmal brauchen wir Zeit, um bei der Familie zu sein, uns auf unsere Gesundheit zu konzentrieren oder einfach nur neue Energie zu tanken.
• Extras, Rabatte und Vorteile - Teil des Deckers Brands-Teams zu sein, bedeutet mehr als nur ein Gehalt.
• Wachstum und Entwicklung - Deckers Brands wurde mit der Idee gegründet, Leidenschaft zu verfolgen.
• Gesundheit und Wellness - Unsere umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramme unterstützen einen gesunden Lebensstil.

Gehaltsspanne: $154,700.00 - $208,800.00. Die Gehaltsspanne spiegelt das geschätzte Minimum und Maximum für neue Einstellungsgehälter in dieser Rolle wider. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Gehalt für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.

Chancengleichheit am Arbeitsplatz - Vielfalt und Inklusion sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.