Director, Technical Product Management

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, eine bessere Zukunft für Einzelpersonen, Gemeinschaften und unser Land aufzubauen – und bereit sind, hart zu arbeiten, um Ihren Teil dazu beizutragen – ziehen Sie WGU als nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht. WGU hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Zugang zu höherer Bildung durch Online-Programme auf der Grundlage von Kompetenzen zu erweitern und ist auch bestrebt, ein großartiger Arbeitsplatz für eine vielfältige Belegschaft von studierendenorientierten Fachleuten zu sein.

Die Universität hat eine neue Lernmethode im 21. Jahrhundert entwickelt, die von akademischen, industriellen, staatlichen und medialen Führungspersönlichkeiten gelobt wurde. Unabhängig von Ihrer Rolle bei WGU haben Sie die Möglichkeit, dazu beizutragen, dass Studierende ihren Abschluss machen und eine bessere Zukunft für sich und ihre Familien schaffen.

Die Gehaltsspanne für diese Position berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bei WGU ist es nicht üblich, dass eine Person am oberen Ende der Gehaltsspanne für ihre Position eingestellt wird, und Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Spanne ist: Grad: Executive Technical 716 Gehaltsspanne: 190.100,00 - 342.200,00 USD.

Wollen Sie einen unglaublichen Einfluss ausüben und die Entwicklung innovativer Technologieprodukte leiten, die von Hunderttausenden von Studierenden genutzt werden? Wir suchen einen erfahrenen Produktleiter, der weiß, wie man Software effektiv in einem großen Unternehmen oder einer Hochschule liefert und die Möglichkeiten von KI nutzt, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Der Director, Technical Product Management, ist verantwortlich für die Entwicklung und Lieferung der Software- und Technologieroadmap für seine Abteilung. Diese Führungskraft versteht a) institutionelle Strategien, b) makro-technologische Trends, c) die Reise, Erfahrungen, Bedürfnisse und Erwartungen der WGU-Studierenden und übersetzt diese in eine Softwareprodukt-Roadmap. In dieser Rolle ist der Leiter auch dafür verantwortlich, diese Roadmap zu liefern und sicherzustellen, dass alle Technologieinitiativen mit den Standards für Unternehmensarchitektur, Engineering, Sicherheit und Governance übereinstimmen. Diese Rolle fördert Innovation, operative Exzellenz und ergebnisorientierte Lieferung. Der ideale Kandidat kombiniert strategisches Geschick, praktische technische Führung und die Fähigkeit zur Umsetzung.

• Softwareprodukt- und Portfolioführung: Verantwortlich für das Softwareproduktportfolio der Geschäftseinheit von der Idee bis zur Lieferung, Annahme und Messung.
• Engineering & Technische Lieferung: Leitung von Softwareengineering- und Lieferungsteams zur Bereitstellung hochwertiger Software und Dienstleistungen, die unseren Studierenden und anderen Interessengruppen angenehme Erfahrungen bieten.
• Führung & Talententwicklung: Aufbau, Coaching und Mentoring leistungsstarker, funktionsübergreifender Teams (Engineering, Produkt, Technisches Programmmanagement, UX usw.), die Verantwortung, Dringlichkeit und Zusammenarbeit fördern.

• Experte in der Erstellung und Lieferung wirkungsvoller technischer Roadmaps.
• Starke Fähigkeiten im Change Management und eine Geschichte erfolgreicher Anwendung von Change-Management-Strategien zur Umsetzung großangelegter Projekte.
• Erfahrung in der Nutzung quantitativer und qualitativer Daten zur Informierung von Designentscheidungen und zur Förderung von Veränderungen.
• Starke emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, gut mit Technologie- und Geschäftsführern zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Technologie-, Rechts-, Politik-, akademischen und administrativen Teams zur Durchführung großangelegter Initiativen.
• Nachgewiesene Expertise und Eignung in der Durchführung strategischer, quantitativer und qualitativer Analysen, insbesondere zu Rationalisierungs- und Vereinfachungszwecken.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung des oberen Managements und der Festlegung von Erwartungen für wichtige funktionsübergreifende Initiativen.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

• Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder gleichwertig mit relevanter Erfahrung.
• 10+ Jahre Erfahrung im Technologiesektor in zunehmend verantwortungsvollen Rollen in den Bereichen Produktmanagement, technisches Produktmanagement, Softwareengineering, Programmmanagement und/oder Produktbetrieb.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Verwaltung verschiedener Technologie-Teams und -Funktionen.
• Erfahrung in der Nutzung von KI zur Förderung von Innovationen im Produktentwicklungszyklus.

• Erfahrung im Bereich Technologie im Hochschulwesen ist stark bevorzugt.
• Fortgeschrittener Abschluss.

Vollzeitstelle, reguläre Position (klassifiziert für 40 Standardarbeitsstunden pro Woche), die für Boni, medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Telemedizin- und psychische Gesundheitsleistungen, Gesundheitskonto und flexible Ausgabenabrechnung, Grund- und freiwillige Lebensversicherung, Invaliditätsdeckung, Unfall-, schwere Erkrankung und Krankenhausentschädigung, rechtliche und Identitätsdiebstahlabdeckung, Altersvorsorgeplan, Wohlfühlprogramm, ermäßigte WGU-Studiengebühren und flexible bezahlte Freizeit für Erholung und Entspannung ohne Notwendigkeit der Ansammlung, flexible bezahlte Krankheitszeit ohne Notwendigkeit der Ansammlung, 11 bezahlte Feiertage und andere bezahlte Urlaube, einschließlich bis zu 12 Wochen Elternzeit, berechtigt ist. Diese Position erfordert gelegentliche Reisen von bis zu 20%, einschließlich der erforderlichen Teilnahme an bestimmten Unternehmensgipfeln (typischerweise ein bis zwei pro Jahr). Zusätzliche Reisen können Konferenzen, Besuche von Unternehmensstandorten und andere geschäftsbezogene Veranstaltungen umfassen, die nach Bedarf erforderlich sind.

Wenn Sie interessiert sind, muss eine Bewerbung online eingereicht werden. Interne WGU-Mitarbeiter müssen sich über das interne Jobportal in Workday bewerben.

Hinweis: Die Stellenanzeige hebt die kritischsten Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Stelle hervor. Sie ist nicht vollständig. Bewerber mit Behinderungen, die Unterstützung oder Anpassungen während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, sollten unser Talent Acquisition-Team unter recruiting@wgu.edu kontaktieren. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von geschützten Merkmalen, wie gesetzlich vorgeschrieben, eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.