Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Strategie und Umsetzung des Risikomanagements für Drittanbieter.
- Unternehmen: Centene, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und hervorragende Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von 28 Millionen Mitgliedern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre Erfahrung in Audit oder Compliance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 118400 - 219000 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als diversifizierte nationale Organisation haben Sie Zugang zu wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität. Position Zweck: Unterstützt den Senior Director bei der Umsetzung der Strategie, Ausführung und kontinuierlichen Verbesserung des Risikomanagementprogramms für Dritte der Organisation. Hilft dabei, die strategische Vision in operative Pläne zu übersetzen, überwacht wichtige Komponenten der Due Diligence, Risikobewertungen, Compliance-Überwachung und Leistungsbewertung über den gesamten Lebenszyklus von Dritten. Führt Aktivitäten im Bereich Issues Management, unterstützt funktionsübergreifende Initiativen zur Stärkung der Risikotransparenz und stellt die Einhaltung von regulatorischen, vertraglichen und Akkreditierungsanforderungen sicher. Trägt zur Berichterstattung auf Führungsebene bei, unterstützt interne und externe Audits, optimiert die Programmoperationen und entwickelt Teammitglieder weiter, um eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
Hilft bei der Definition der strategischen Vision, des Betriebsmodells und der organisatorischen Roadmap für das Risikomanagementprogramm für Dritte, um die Übereinstimmung mit den Unternehmensprioritäten sowie den regulatorischen und akkreditierenden Verpflichtungen sicherzustellen. Führt die Entwicklung, Ausführung und kontinuierliche Verfeinerung eines umfassenden Risikomanagementrahmens für Dritte, einen risikobasierten jährlichen Auditplan, der sich an neue Risiken und Änderungen innerhalb der Drittanbieteroperationen anpasst. Bewertet die Compliance und Leistung von Dritten durch Durchführung von Vorab-, Jahres- und risikobasierten Audits sowie Überwachungsaktivitäten. Überwacht den gesamten Lebenszyklus der Due Diligence, Compliance-Überwachung und Leistungsbewertung von Dritten und stellt die Übereinstimmung mit vertraglichen, regulatorischen und akkreditierenden Anforderungen sicher.
Leitet die Aktivitäten im Bereich Issues Management des Unternehmens, indem er Probleme identifiziert und dokumentiert, Korrekturmaßnahmen definiert, die Behebung überwacht und Risiken gegebenenfalls eskaliert. Treibt funktionsübergreifende Initiativen voran, um die Risikotransparenz zu verbessern und eine umfassende Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken Dritter sicherzustellen. Leitet Risikobewertungen und Due Diligence-Prozesse für neue und bestehende Dritte. Überwacht die Überprüfung und Validierung von regulatorischen und vertraglichen Berichten von Dritten, um Genauigkeit und organisatorische Bereitschaft sicherzustellen. Etabliert starke Partnerschaften mit Dritten und internen Stakeholdern, um Erwartungen, regulatorische Änderungen und erforderliche Maßnahmen zu kommunizieren. Treibt die betriebliche Effizienz voran, indem er Programmressourcen optimiert und die Fähigkeiten der Mitarbeiter stärkt. Leitet die Entwicklung und Bereitstellung von Berichten auf Führungsebene und Dashboards mit Erkenntnissen für die Geschäftsleitung und den Vorstand.
Unterstützt interne und externe Audits im Zusammenhang mit der Compliance-Überwachung von Dritten, indem er geeignete Dokumentationen aufrechterhält, mit Dritten koordiniert, Qualitätsprüfungen von Einreichungen durchführt und Präsentationen für Stakeholder vorbereitet. Überwacht, betreut und entwickelt direkte Berichte, einschließlich anderer Management- oder Aufsichtspersonen, die die Prozesse des Risikomanagements für Dritte unterstützen, und fördert eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung. Führt andere zugewiesene Aufgaben aus. Hält alle Richtlinien und Standards ein.
Bildung/Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder direkt verwandter gleichwertiger Berufserfahrung erforderlich. 7+ Jahre Erfahrung in Audit, Compliance und/oder Überwachung von Dritten erforderlich. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- sowie Projektmanagementfähigkeiten erforderlich. Praktisches Wissen über Medicare, Medicaid, Marketplace und Verwaltung von Gesundheitsplänen bevorzugt. Bevorzugte Erfahrung in der Aufsicht von Medicare-Vertrieb und -Marketingagenturen.
Lizenzen/Zertifikate: Zertifizierter Interner Auditor (CIA) bevorzugt.
Vergütungsbereich: 118.400,00 - 219.000,00 USD pro Jahr. Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitplänen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Anreize umfassen. Vorteile können von der Programmberechtigung abhängen. Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale berücksichtigt. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Director, Third Party Risk Managment Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Centene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, die Gesundheit von 28 Millionen Mitgliedern zu transformieren. Mit einem flexiblen Arbeitsansatz, der Remote-Arbeit ermöglicht, und einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem Gesundheitsversorgung, 401K- und Aktienkaufpläne sowie Weiterbildung umfasst, fördert Centene eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Mitarbeiter haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Third Party Risk Managment erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Third Party Risk Managment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
