Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Zukunft der globalen Transportfähigkeiten gestaltet.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Logistik und Transport mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transportstrategie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transportmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Berichtend an den VP für globale Logistik und Distribution leitet der Direktor des Global Transportation Center of Excellence (CoE) ein hochwirksames Team von Fachexperten und Projektmanagern, das die Zukunft der Transportfähigkeiten für ein vollständig ausgelagertes globales Netzwerk gestaltet. Diese Führungskraft definiert globale Standards, treibt Innovation und kontinuierliche Verbesserung voran und sorgt für eine konsistente Leistung über alle Modi und Regionen hinweg in enger Partnerschaft mit der regionalen Logistikorganisation – den primären internen Kunden aller CoE-Programme und -Initiativen. Die Rolle erfordert eine strategische Führungspersönlichkeit mit tiefem Transportwissen, starkem Verständnis für regulierte Gesundheitsversorgungslieferketten und der Fähigkeit, in einem komplexen, globalen Matrixumfeld Einfluss zu nehmen. Der Direktor stellt sicher, dass das CoE erstklassige Lösungen liefert, die den Service verbessern, Kosten optimieren, Nachhaltigkeit fördern und skalierbares Wachstum ermöglichen.
Strategische Führung
- Definieren und Ausführen der Vision und Roadmap für das Transportation CoE, abgestimmt auf die globale Logistik- und Lieferkettenstrategie.
- Einrichten von Governance-Rahmenwerken und Leistungsstandards für Transportprozesse in allen Regionen und Modi.
- Durchführen von Machbarkeitsstudien, Verteilungsanalysen und Forschungsprojekten zur Kostensenkung, Kompression der Durchlaufzeiten, Verbesserung der Resilienz der Lieferkette und Verbesserung der Kundenerfahrung.
Fähigkeitsentwicklung
- Leiten des Designs und der Implementierung zukünftiger Transportfähigkeiten, einschließlich Technologie, Prozesse und Fähigkeiten der Mitarbeiter.
- Partnerschaft mit Digital Supply Chain / IT zur Bewertung und Bereitstellung von Transporttechnologien (z.B. TMS, Sichtbarkeitsplattformen, Kontrollturmlösungen, Analytik), die eine durchgängige Sendungsverfolgung und proaktives Ereignismanagement ermöglichen.
- Innovation in Bereichen wie Kostenoptimierung, Nachhaltigkeit, Service-Differenzierung und Risikomanagement vorantreiben.
- Standardisierung von Prozessen und Lösungen wie Frachtabrechnung/-rechnung, Reduzierung von Sendungsschäden, Optimierung des Frachtmodus.
Netzwerkstrategie & Design
- Periodische Bewertung des globalen Lager- und Transportfußabdrucks zur Bestimmung optimaler Flüsse, Modi und Knotenstandorte unter Berücksichtigung von Durchlaufzeiten sowie Logistik- und Lagerhaltungskosten und CO₂-Emissionen.
Stakeholder-Engagement
- Partnerschaft mit regionalen Logistikteams zur Erfassung der Geschäftsbedürfnisse und Sicherstellung, dass CoE-Initiativen messbaren Wert liefern.
- Als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung in Bezug auf Transportstrategien und aufkommende Branchentrends (z.B. Dekarbonisierung, Kapazitätsengpässe, regulatorische Änderungen) fungieren.
Teamführung
- Aufbauen, Entwickeln und Inspirieren eines leistungsstarken Teams von Fachexperten und Projektmanagern, Förderung einer Kultur der Prozess-Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Klare Rollen, Verantwortlichkeiten, Leistungsziele und Karriereentwicklungspfade innerhalb und außerhalb des CoE festlegen.
Leistungsmanagement
- Definieren von KPIs und Überwachen der Leistung von Transportprogrammen und ausgelagerten Anbietern.
- Kostenoptimierung und Serviceverbesserungen durch datengestützte Entscheidungsfindung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Logistikbeschaffung und regionalen Teams vorantreiben.
- Teilnahme an strategischen Geschäftsbesprechungen mit wichtigen Logistikpartnern, um kontinuierlich die Servicequalität, Prozess-Exzellenz und Nachhaltigkeit zu steigern.
Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse
- Abschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertig bevorzugt.
- 12+ Jahre progressive Erfahrung im Transportmanagement, in der Logistik oder in der End-to-End-Lieferkette, mit erheblichem Kontakt zu ausgelagerten/Carrier-Netzwerken.
- Nachweisliche Erfolge im Change Management, in der Leitung globaler Transportprogramme und im Management ausgelagerter Anbieter.
- Starkes Verständnis der OSHA-Vorschriften, GDP und Kenntnisse im Umgang mit Gefahrgut und Medizinprodukten.
- Erfahrung mit Geschäftstransformation in ähnlichen strategischen Funktionen, einschließlich ERP-Einführungen und/oder -Integrationen.
- Starke Führungs- und Teamentwicklungskompetenzen, mit Erfahrung im Aufbau und in der Leitung vielfältiger, globaler Teams.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Abwägungen klar zu artikulieren.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten in globalen, matrixartigen Organisationen.
- Tiefes Wissen über Transporttechnologien, Sichtbarkeitstools, Analytik und Best Practices über Modi und Regionen hinweg.
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen und Veränderungen und Akzeptanz voranzutreiben.
- Ergebnisorientiert, mit Fokus auf messbare Auswirkungen in Bezug auf Service, Kosten, Qualität, Resilienz und Nachhaltigkeit.
- Innovative Denkweise und Fähigkeit, den Status quo in Frage zu stellen.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Arbeitsort
Düsseldorf (Hybrid möglich)
Reise: Kann bis zu 25% umfassen. Muss rechtlich autorisiert sein, im Beschäftigungsland ohne Unterstützung für den Beschäftigungsvisastatus zu arbeiten.
Bei Solventum erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung.
Diversität & Inklusion
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Familienstand oder Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft.
Director Transportation Center of Excellence (m/f/*) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Solventum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer hybriden Arbeitsweise in Düsseldorf bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der globalen Logistik und des Transports zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Teil eines hochqualifizierten Teams zu werden, das sich für Nachhaltigkeit und exzellenten Service einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Transportation Center of Excellence (m/f/*) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Transportation Center of Excellence (m/f/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Dormont Manufacturing Co lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Dormont Manufacturing Co
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Dormont Manufacturing Co bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Dormont Manufacturing Co beitragen kannst.