Director, US Field Market Access

Director, US Field Market Access

Vollzeit 165000 - 220000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Zugang zu neuromodulatorischen Behandlungen in den USA und arbeite eng mit Anbietern und Kostenträgern zusammen.
  • Unternehmen: Globale Medizintechnikfirma mit einer Vision, Leben zu verändern.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheitswirtschaft und im Umgang mit Kostenträgern erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 165000 - 220000 € pro Jahr.

Als globales Medizintechnikunternehmen sind wir von unserer Vision getrieben, den Verlauf von Leben für einen neuen Tag zu verändern, und unserer Mission, geniale Lösungen zu schaffen, die Patientenwenden auslösen. Unser unermüdliches Engagement für Patienten und unser starkes Erbe der Innovation im Gesundheitswesen bilden die Grundlage für unsere Zukunft. Wenn Sie nach einer neuen Chance, einem neuen Anfang, einem neuen Verlauf suchen, ist LivaNova der Ort, an dem Ihr Talent wirklich gedeihen kann. Schließen Sie sich unseren talentierten Teammitgliedern weltweit an, um ein Pionier von morgen zu werden – denn bei LivaNova behandeln wir nicht nur Erkrankungen, wir streben danach, den Verlauf von Leben zu verändern.

Position Zusammenfassung: Der Director wird die Bemühungen im Bereich US Field Market Access in einer definierten Region für die LivaNova Neuromodulation Geschäfte leiten, mit dem Fokus auf die Erweiterung des Zugangs zur Versorgung. Angesichts der Komplexität des US-Gesundheitssystems erfordert diese Rolle ein tiefes Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sowohl Anbietern als auch Kostenträgern. Bei Anbietern wird der Director eng mit unserem kommerziellen Team zusammenarbeiten, um den Zugang zur Versorgung zu erweitern, indem er Anbieter über korrekte Abrechnungs- und Kodierungspraktiken aufklärt, wirtschaftliche Wertversprechen kommuniziert und Probleme bei der Erstattung löst. Bei Kostenträgern wird der Director eng zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass kommerzielle Kostenträger umfassende Deckungsrichtlinien für LivaNova-Technologien haben und dass staatliche Medicaid-Pläne Anbieter für die Versorgung angemessen entschädigen.

Ein einzigartiger Fokus dieser Rolle liegt in der Zusammenarbeit mit einer definierten Region von Medicaid-Plänen und potenziell staatlichen Entscheidungsträgern. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein und mehr Patienten den Zugang zur Neuromodulationsversorgung zu ermöglichen, muss der Stelleninhaber über umfangreiche Erfahrung in der Einbindung und Schulung von Anbietern und Kostenträgern zu Neuromodulationstechnologien und -verfahren verfügen oder Erfahrung in Krankenhäusern und bei Kostenträgern haben, die medizinische Technologien bewerten und die korrekte Abrechnung und Erstattung der Versorgung sicherstellen. Diese Einzelbeitragsrolle umfasst die Entwicklung von Beziehungen zu leitenden Krankenhausmanagern, Ärzten und Chirurgen, medizinischen Direktoren und Führungskräften von kommerziellen Kostenträgern, Medicare und dessen Auftragnehmern, gewählten staatlichen Gesetzgebern sowie ernannten Medicaid-Direktoren und -Verwaltern.

Der erfolgreiche Kandidat muss hervorragende Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, nachgewiesene Umsetzungskompetenzen, die Fähigkeit zur Einbindung und Unterstützung von US-amerikanischen Geschäftspartnern im Vertrieb und Marketing sowie ein hohes Maß an Kompetenz in der Erstattung, Gesundheitsökonomie und Deckung für medizinische Geräte in den USA demonstrieren.

Standort: US-Remote mit Vorliebe für Kandidaten, die in der westlichen Hälfte der USA und den Mittelwestregionen ansässig sind.

Verantwortlichkeiten:

  • Eng mit kommerziellen Führungskräften und Teams zusammenarbeiten, um Bildungsmaßnahmen für Anbieter zu entwickeln und umzusetzen, um neue Neuromodulationsprogramme zu unterstützen, Programmexpansionen und -neustarts.
  • Strategie entwickeln und Advocacy-Bemühungen mit kommerziellen und staatlichen Kostenträgern für eine definierte Region oder zugewiesene Kostenträger hinsichtlich der Deckung und Zahlungsangemessenheit von Unternehmensverfahren und -technologien leiten.
  • Für verbesserte Verfahrenszahlungen bei staatlichen Medicaid-Agenturen und Legislaturen eintreten und lobbyieren.
  • Mit internen Teams zusammenarbeiten, um Wertbotschaften und Inhalte zu entwickeln, die bestehende klinische und wirtschaftliche Beweise zusammenfassen, um die Produktpositionierung und -adoption zu unterstützen.
  • Die Gesundheitspolitik überwachen, analysieren und beeinflussen, um sicherzustellen, dass das politische Umfeld die Innovation von LivaNova unterstützt.
  • Die Kodierungs-, Deckungs- und Zahlungslandschaft für LivaNova-Produkte an interne und externe Interessengruppen kommunizieren.
  • Die Entwicklung von Werkzeugen und Botschaften unterstützen, um für umfassende Deckung und angemessene Zahlungsraten zu plädieren; einschließlich Dossiers, Budgetauswirkungsmodelle, Erstattungsleitfäden usw.
  • Die Anforderungen an Beweise und die Erstattungslandschaft an interne Interessengruppen kommunizieren.
  • Schulungs- und Bildungsprogramme zu Best Practices in der Erstattung und gesundheitspolitischen Themen für interne Interessengruppen bereitstellen und Schulungen und Bildung für den Vertrieb, Ärzte, Büroleiter und Krankenhauspersonal anbieten.
  • Beziehungen zu Fachgesellschaften, medizinischen Verbänden, Interessengruppen, Meinungsführern und Handelsgruppen aufbauen, um eine umfassende Deckung und angemessene Zahlung von LivaNova-Produkten und -verfahren voranzutreiben.

Qualifikationen:

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums
  • Ein fortgeschrittener Abschluss in Gesundheitspolitik, öffentlicher Gesundheit, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Studienbereich wird bevorzugt.
  • Erfahrung in der Neuromodulation ist bevorzugt.
  • Krankenhaus- und Kostenträgererfahrung bei der Bewertung medizinischer Technologien oder der Festlegung von Deckungsrichtlinien ist hilfreich.

Wichtige Anforderungen:

  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Interessenvertretung gegenüber kommerziellen Kostenträgern, Medicare und staatlichen Legislaturen sowie Medicaid-Agenturen.
  • Über 10 Jahre Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Interessenvertretung für verbesserte Deckung und/oder erhöhte Zahlungsraten bei US-amerikanischen kommerziellen Kostenträgern, Medicare und Medicaid.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Schulung und Einbindung von Gesundheitsdienstleistern zu Verfahren und Technologie-Kodierung, Deckung und Zahlung.
  • Erfahrung in der Entwicklung einer Strategie zur Einbindung von Kostenträgern mit unterstützenden Inhalten und Botschaften.
  • Ein tiefes Verständnis des Erstattungsumfelds, um Kunden bei der Navigation durch die Deckung und den Zugang zu LivaNova-Technologien zu unterstützen.
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsorganisationen.
  • Ausgezeichnetes Verständnis von Kostenträgern, politischen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf LivaNova.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, ein vielfältiges Portfolio von Produkten und Erstattungsbedürfnissen zu verwalten.
  • Erfahrung in der Kommunikation von Erstattungs- und Wirtschaftsinformationen an externe Interessengruppen.
  • Erfahrung im Aufbau von Koalitionen und im Management von Projekten mit externen Beratern.
  • Fähigkeit, erstklassige Erstattungsberatung für Kunden und interne Interessengruppen zu geben.
  • Selbstmotiviert, leidenschaftlich, mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte zu entwickeln und zu verwalten.
  • Stark ergebnis- und handlungsorientiert.

Mitarbeiterleistungen:

  • Gesundheitsleistungen – Medizinisch, Zahnmedizinisch, Augenheilkunde
  • Persönliche und Urlaubszeit
  • Renten- und Sparplan (401K)
  • Mitarbeiteraktienkaufplan
  • Schulungs- und Bildungsunterstützung
  • Bonus
  • Empfehlungsprogramm
  • Serviceauszeichnungen
  • Mitarbeiteranerkennungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gehaltstransparenz

Eine angemessene Schätzung des jährlichen Grundgehalts für diese Position liegt zwischen 165.000 und 220.000 USD + diskretionärem jährlichen Bonus. Die Gehaltsspannen können je nach Standort variieren.

Willkommen, um Einfluss zu nehmen. Willkommen, um Innovation zu erleben. Willkommen in Ihrem neuen Leben.

Director, US Field Market Access Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, US Field Market Access mit Bravour zu bestehen

Marktzugang
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Reimbursement-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Anbietern und Kostenträgern
Strategische Planung