Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für die Nutzung von Hospiz- und Palliativversorgung zur Verbesserung der Mitgliederergebnisse.
- Unternehmen: Centene, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für 28 Millionen Mitglieder und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 7+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 133700 - 247400 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder als klinischer Fachmann in unserem Team für medizinisches Management/Gesundheitsdienste verändert. Centene ist eine diversifizierte, nationale Organisation, die wettbewerbsfähige Vorteile einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität bietet.
Der Director, Utilization Management Hospice CoE ist verantwortlich für die Unternehmensstrategie, klinische Governance und operative Ausführung der Identifizierung, Überweisung und des Utilization Managements von Hospiz- und Palliativpflege über Medicaid- und Marketplace-Populationen.
Position Zweck: Leitet das Utilization Management-Team, um die angemessene Anwendung von Richtlinien, Verfahren und Prozessen sicherzustellen, um die besten Ergebnisse für die Mitglieder zu unterstützen. Überwacht und verwaltet die Utilization Operations, die sich auf die täglichen Abläufe des Utilization Managements konzentrieren, einschließlich Zeitgerechtigkeit, Qualität und Leistungsergebnisse, Interaktionen mit Anbietern und Erfahrungen sowie damit verbundene regulatorische und/oder Compliance-Maßnahmen.
- Leitet das Utilization Management-Team in Bezug auf Leistung, Verbesserung und Karrierewachstumsüberlegungen.
- Leitet die Richtlinien und Verfahren des Utilization Management-Teams, um die Einhaltung der Unternehmens-, Staats- und National Committee for Quality Assurance (NCQA)-Standards sicherzustellen.
- Überprüft, analysiert und berichtet über Nutzungstrends, -muster und -auswirkungen, um ein effektives Utilization-Programm bereitzustellen.
- Leitet Prozessverbesserungen für das Utilization Management-Team, um kosteneffektive Gesundheitsversorgungsergebnisse zu erzielen und präsentiert diese dem Führungsteam.
- Stellt Richtlinien und Verfahren auf, die Best Practices integrieren und effektive Überprüfungen der Mitglieder sicherstellen.
- Entwickelt Strategien für das Utilization Management und beeinflusst Entscheidungen, indem Empfehlungen gegeben werden, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen.
- Verantwortlich für Komponenten des Budgets der Abteilung, während er interdepartemental mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet.
- Führt die Gesamtstrategie für die Einarbeitung, Einstellung und Schulung neuer Mitglieder des Utilization Management-Teams aus, um eine angemessene Schulung und hochwertige Pflege zu gewährleisten, um die Erfahrung der Mitglieder und Anbieter zu verbessern und die Einhaltung sicherzustellen.
- Leitet und verwaltet andere in einer matrix-/funktionsübergreifenden Umgebung mit engen Zeitrahmen und strengen Fristen.
- Leitet und fördert Veränderungen im Rahmen der Verantwortung.
- Führt andere Aufgaben aus, die zugewiesen werden.
- Hält sich an alle Richtlinien und Standards.
Bildung/Erfahrung: Erfordert einen Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre relevante Erfahrung, einschließlich vorheriger Managementerfahrung. Oder gleichwertige Erfahrung, die durch Erfolge in Bezug auf anwendbares Wissen, Aufgaben, Umfang und Fähigkeiten, die dem Niveau dieser Position entsprechen, erworben wurde. 4+ Jahre Managementerfahrung bevorzugt. Expertenwissen über Branchenvorschriften, -richtlinien und -standards bevorzugt.
Lizenz/Zertifizierung: RN - Registered Nurse - Staatliche Lizenzierung und/oder kompakte staatliche Lizenzierung wird stark bevorzugt.
Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahlter Urlaub plus Feiertage und einen flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitplänen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren angepasst, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale Berücksichtigung für eine Anstellung.
Director, Utilization Management Hospice CoE Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Utilization Management Hospice CoE erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Utilization Management Hospice CoE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
